勞工月刊

《勞工月刊》是實業部勞工司於1932年4月15日創刊的官方勞工期刊，1936年12月停刊，共發行5卷。初期由實業部勞工司編輯，自第1卷第5期起改由勞工月刊社主辦，出版地為江蘇南京，每月定期發行。刊物以研究勞工理論、宣傳政策法規、改善勞工生活為宗旨，設定言論、專載、國內外勞工訊息等欄目，系統刊載《勞資爭議處理法》等法規及勞資關係協調問題的學術評論。

該刊內容涵蓋國內外勞工動態、政策法規及實證調查，如刊登上海工業災害統計、紡織廠勞工概況等實地調研數據，並發布實業部關於勞工統計的行政指令。楊放等學者提出的勞工教育試驗方案主張結合國情探索實踐路徑，刊物亦持續關注人力車夫救助等社會問題。作為民國時期勞工政策傳播與學術研究的重要載體，其內容包含法規公牘、理論探討及原始調查文獻，現存南京大學等機構的館藏記錄證實其歷史文獻價值。

基本介紹

• 中文名：勞工月刊
• 語種：中文
• 創刊時間：1932年4月
• 出版周期：月刊

人員編制

主要撰稿人有李平衡、吳志信、陶鎔成、祝世康、楊放、仲平、程海峰等。

主要欄目

欄目有言論、專載、國內勞工訊息、國外勞工訊息、公牘、法規、參考資料、附錄等。

辦刊宗旨

《勞工月刊》旨在研究學理，宣傳法令，改良工人生活。

刊登內容

內容有各國勞工情形的觀察，國內外勞工訊息，還刊登各種法規、公牘。該刊側重於宣傳勞工法令和勞工訊息的傳播，刊載了大量政府法規和國內外勞工訊息，提高勞工階層的覺悟，吸取國外經驗教訓，協調勞資關係，如《勞資爭議處理法(民國十九年三月十七日公布)》、《美國最近的勞資糾紛》、《中國當前的勞資協調問題》、《德國瑞士失業者之臨時救濟》等；也刊載了諸如祝世康、吳志信、楊放等人關於勞工教育的理論文章，其中楊放的《實施勞工教育的責任》、《怎樣解決勞工教育的困難問題》、《中國勞工教育試驗創議》提出把中國在目前應該施行怎樣的勞工教育和怎樣去施行兩個問題,在試驗的過程中,求出適合於中國的經濟、政治、社會的正確的答案,然後勞工教育,才能推行盡利,才有發展之期。有力地促進了中國的勞工教育。此外該刊注重調查研究，發表了《上海市本年三四兩月份工業災害統計》、《武昌裕華紗廠的工資率》、《漢口申新第四紡織廠之勞工概況及其惠工設施(附表)》等文章，詳實有據地反映了當時中國的工業發展與勞工狀況。