勞動力使用價值是指勞動力使用過程中具有的一種成為價值源泉的屬性。勞動力商品同其他商品相比的一個最大特點，在於它有特殊的使用價值。一般商品在消費 (使用) 時，隨著使用價值的逐漸消費，它的價值亦逐漸消失，或者逐漸轉移到新的產品中去，並不能增加任何價值。而勞動力這一特殊商品則不同，它的消費 (使用) 過程就是勞動過程，在這個過程中，不僅能創造出新的價值，而且能創造出比自身價值更大的價值。因而，勞動力的價值與勞動力消費(使用) 過程中創造的價值是兩個不同的量，其差額即為剩餘價值。資本家在購買勞動力時，正是看中了這個價值差額，他所購買的便是剩餘價值的所有權。勞動力的使用價值不屬於賣者，而屬於買者所有，對勞動力商品的購買是剩餘價值生產的前提。
基本介紹
- 中文名：勞動力使用價值
- 外文名：Use value of labor
- 特點：三個部分共同決定
- 體現：勞動力獲得報酬
勞動力商品
與任何商品一樣，勞動力商品也具有價值和使用價值。但是，勞動力是特殊的商品，它的價值和使用價值具有不同於其他商品的特點。
勞動力商品的價值
它包括三個部分：維持勞動者本人所必需的生活資料的價值；為維持勞動者家屬的生存所必須的生活資料的價值；勞動者接受教育和訓練所支出的費用。
由於勞動力價值的構成包含著一個歷史的和道德的因素，在不同的國家或在同一國家的不同歷史時期，勞動者所必需的生活資料的數量和構成也是有區別的，所以勞動力價值的最低界限，是有生活上不可缺少的生活資料的價值所決定的。一旦勞動力價值降低到這個界限以下，勞動力就只能在萎縮的條件下維持。
勞動力商品的使用價值
