《勝出：職場競聘的6條金律》是2005年石油工業出版社出版的圖書，作者是項習文。
基本介紹
- 書名：勝出：職場競聘的6條金律
- ISBN：7502152024, 9787502152024
- 頁數：131頁
- 出版社：石油工業出版社
- 出版時間：第1版 (2005年9月1日)
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 尺寸：22.5 x 14.8 x 0.9 cm
- 重量：240 g
內容簡介,圖書目錄,媒體評論,作者簡介,
內容簡介
競聘是職場人士取得成功最為關鍵的一環。每一次競聘都是應聘者與夢想的觸摸，每一次競聘都是應聘者能力的比拼。毋庸置疑，職場競爭實在是太激烈太殘酷了。每一次競聘，我都能看到競聘者如同考大學一樣殫精竭慮。競聘的歷程緊張而充滿變數，應聘者要經受各種考驗。然而，有勝出必然有落聘，但落聘者，未必不是勇士。儘管每一個競聘者在決定報名之前，都經過了一番深思熟慮，可是一旦面對落聘的結果都不會感到輕鬆。 為什麼有的人勝出，有的人落聘?我作為某大型石油企業的高級管理人員，有機會掌握企業競聘的第一手資料，也在企業招聘中感觸良多。懷著為應聘者提供些許幫助的美好願望，我結合多年企業競聘的實際情況，通過分析大量的競聘案例，整理歸納出勝出必備的"三大本領、六大定律、八種競爭力"，寫成本書奉獻給大家! 本書共分三章，主要內容以"你為什麼會落聘?"、"是誰讓你落聘"為題在《中國石油企業》雜誌、《河南石油報》上刊登。並且在2005年初被評為 "2004年度中國石油新聞獎"。 "優勝劣汰，適者生存"正日漸成為這個時代的主基調，生活在這個時代的任何人都無法迴避，必須面對。然而激情不等於實情，學歷不等於合格
圖書目錄
第一章：
競聘：展示才華的舞台/1
自我介紹：贏得發展機會/6
回答問題：展現自己素質/8
自由發言：展示自己才華/11
藉助競聘平台，實現自我超越/15
第二章：
勝出：一定有道/23
勝出定律一：膽略是"金"/27
勝出定律二：領導是"綱"/35
勝出定律三：員工是"海"/41
勝出定律四：組織人事部門是"渠"/50
勝出定律五：競爭者是"槍"/58
勝出定律六：自己是"龍"/67
第三章：
結尾：不是結尾的結尾/105
一次激烈的競聘/106
適應·追求及其他/119
改變自己/121
落聘是人生的獎章/123
學會審視自己/125
一位長者的來信/128
後記/129
媒體評論
書評
2005年7月1目，中共中央組織部在《人民日報》上介紹：在過去的5年
間，各級黨政機關通過競爭走上領導崗位的幹部有64．5萬人，其中廳局級
幹部1000餘人，縣處級幹部7．9萬人。有些單位實行了"缺位必競"，有的實
行跨部門競聘上崗……
競聘、競爭已然成為時代的主基調，面對激烈甚至殘酷的競爭，眾多職
場人士尤其是在機關、國企中呆久的人士，由於準備不足，倉促上陣，在競
聘中屢受挫折……--如果你知道賽馬者在考慮和看重什麼。你就會為自己贏
得更多的機會!
作者簡介
項習文，男，河南南陽人。1989年7月畢業於遼寧大學，會計學專業，1996年獲華中科技大學西方經濟學碩士學位。教授級高級會計師。在大型國企工作長達17年，歷任總會計師、出資公司董事、出資公司監事會主席等職。
見證了國有企業向現代企業轉變和重組上市的各個重要時期，對企業經營管理具有獨到的看法，發表企業管理論文《路就在你的腳下》、《人是最關鍵因素》、《如何建立企業激勵機制》、《是誰讓你落聘?》等100餘篇。合著或專著《解析企業成敗》等4部。
