凌巧，江蘇鹽城人。1968年出生。中共黨員。副教授。1987年高中畢業，1987年考取徐州師院生物系，1991年從徐州師院畢業分配到鹽城市繡品廠從事人事管理工作，歷任人事專員、人事科長、辦公室主任等職，直至2000.5。2000.5年至2004.7年在鹽城經濟專修學校任教。2004.9-2006.7在河海大學商學院攻讀碩士研究生，2006.8到鹽城師範學院任教，現任鹽城師範學院社會學院行政管理系主任。
自2006.8年起，先後承擔《管理學原理》、《人力資源開發與管理》、《管理經濟學》、《領導學》、《套用寫作》等課程的教學工作。曾獲“優秀教學質量獎”、“鹽城師範學院先進個人”等獎項和榮譽；參與完成省部級哲社項目2項。
論文,著作,項目,
論文
1、《企業招聘中的性別歧視問題探析》 中國商貿，2012.1
2、《人民幣升值對我國經濟的結構性影響分析》 特區經濟，2010.12
3、《論教師教學風格及其形成》 大家2010.11
4、《中小企業如何實現有效的薪酬管理》 中國商貿2010.10
5、《企業人力資源管理信息化創新建設》 現代行銷2010.10
6、《謹防學歷虛高現象，提高企業的人員管理》 商場現代化2010.9
7、《企業戰略性招聘探析》 中國商貿2010.9
8、《試論企業戰略性招聘》 赤峰學院學報2009.11
9、《農民工權益保障問題探析》 理論縱橫2008.11
10、《進城農民工的困境與對策》 學術理論與探索2008.11
11、《我國保險代理人流失問題及對策》 理論縱橫2007.11
12、《我國農民工工資拖欠問題探析》 中國學術研究2007.10
著作
1、《人員招聘與甄選》電子工業出版社2009.7 （3/3）
項目
1、《基於人才開發的沿海區域競爭力研究》 江蘇省教育廳自然科學項目（2/5）
2、《我國企業自主創新人才開發評價模型研究》 江蘇省沿海開發研究院資助項目（2/5）
3、《企業戰略性招聘研究》校級課題，主持
4、《江蘇省欠發達地區養老服務體系建設情況專題調研報告》 校級課題，主持
