公務員制度教程第三版

內容提要：

本書自2001年6月出版以來四年間印刷了六次,產生了一定的社會影響。我國公務員制度的日臻完善,特別是《中華人民共和國公務員法》的出台,為公務員制度的研究提供了更加廣闊的空間和更加充實的依據。據此,結合近年來公務員制度研究的最新成果,編者對本書進行了全面的修訂工作,增加了大量新的內容,力求儘可能完整準確地體現公務員制度的基本內容。

圖書目錄：

第1章總論

1.1 公務員的概念

1.2 我國公務員制度的歷史沿革

1.3 建立公務員制度的目的

1.4 公務員制度的基本原則

1.5 我國公務員制度的特點

1.6 我國公務員制度的實施情況

第2章國外公務員制度

2.1 國外公務員制度概況

2.2 國外公務員制度的基本內容

2.3 英國文官制度的建立和發展

2.4 美國文官制度的建立和發展

2.5 法國公務員制度的建立和發展

2.6 日本公務員制度的建立和發展

第3章公務員管理機構

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文章節選：

第1章總論

1.1 公務員的概念

根據《中華人民共和國公務員法》規定,“公務員”是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。據此,界定是否屬於公務員,有三個條件:一是依法履行公職,即從事公務活動的人員,他們不是為自己工作,也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。在我國,依法履行公職的人員不僅包括各國家機構的工作人員也包括政黨機關、人民政協機關的工作人員等。二是納入國家行政編制。僅以履行公職為標準,還不能做出明確的界定。如有一些國家的事業單位里的工作人員,他... [顯示全部]

公務員制度教程第三版

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