公共關係組織心理

公共關係組織心理：

公共關係組織心理：組織心理研究的重點是組織內部的心理氛圍。

“心理氛圍”是指組織內部以群體意識為主要內容的對組織、對工作、對內部人際關係以及對組織外在形象認知和感受的綜合反應。

組織心理氛圍的涵義.組織心理氛圍是指組織內部環境的心理氣氛.它是組織職工對組織的價值觀念,人際關係,管理狀況,物質待遇,發展前景以及個人在組織中的地位,作用和前途的綜合反映,體現了組織職工對本組織形象的普遍性態度以及相應的情感反應.

組織心理氛圍常常以一種組織內部環境中給人以強烈印象的情感狀態的形式表現出來,因而對組織職工的感染性極強,會對每個職工的工作態度,工作效率產生潛移默化的影響,仿佛給整個組織染上了特定的心理色彩.