內職業生涯是指從事一項職業時所具備的知識、觀念、心理素質、內心感受等因素的組合及其變化過程。
基本介紹
- 中文名:內職業生涯
- 產生因素:知識、觀念、心理素質、內心感受
內職業生涯是指從事一項職業時所具備的知識、觀念、心理素質、內心感受等因素的組合及其變化過程。
內職業生涯是指從事一項職業時所具備的知識、觀念、心理素質、內心感受等因素的組合及其變化過程。...
職業生涯(Career)是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程,也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程...
《員工職業生涯》是2008年9月南海出版公司出版發行的圖書,作者是東野圭吾。 ...... 員工職業生涯是員工個人職業的發展和變化歷程,包括員工職業生活的內容、職業生活...
近年,隨著我國經濟與教育的高速發展,以就業指導為主體的大中專學生生涯規劃教育,以降低員工流動率為主要目標的員工生涯輔導,以及以解決自身職業發展困惑為首要目標的...
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃(career planning)也叫“...
個人職業生涯設計是指個人在掌握自己職業興趣、愛好、特長的前提下並認真分析自己性格、能力、特點和內外部環境因素的基礎上,結合自己所學專業及知識技能結構,以實現...
根據中國職業規劃師協會的定義:職業生涯管理是現代企業人力資源管理的重要內容之一,是企業幫助員工制定職業生涯規劃和幫助其職業生涯發展的一系列活動,現代企業管理學如...
職業生涯規劃(career planning)也叫“職業規劃”。在學術界人們也喜歡叫“生涯規劃”,在有些地區,也有一些人喜歡用“人生規劃”來稱呼,其實表達的都是同樣的內容...
《職業生涯發展》是2011年2月1日由高等教育出版社出版的圖書,作者是姬振旗。本書主要講述了從“概念-理論-實踐”的編寫體例,融合基礎理論、案例分析、方法訓練、...
職業生涯管理系統(Career Management system),是指在全面考慮企業內外部環境要素的基礎上,分析和評價員工的能力、興趣、價值觀等個體特徵,確定企業和員工雙方都能夠...
個人職業生涯開發是指為了獲得或改進個人與工作有關的知識、技能、動機、態度、行為等因素,以利於提高其工作績效、實現其職業生涯目標的各種有目標、有計畫、有系統...
職業生涯規劃師又稱為中國職業規劃師/ china career development mentor,簡稱CCDM,是以職業人的個體利益出發,結合專業知識和相關資源,給予客戶有關職業的適應、發展等...
職業生涯決策是個人根據各種條件,並經過一系列活動以後,進行的目標決定,以及為實現目標而制定優選的個人行動方案。(《中國職業規劃師(CCDM)認證培訓教材》,P17)職業...
職業生涯目標是指個人在選定的職業領域內未來時點上所要達到的具體目標,包括短期目標、中期目標和長期目標。 職業生涯規劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識...
關於職業生涯教育的定義,還沒有統一的界定。但學者們普遍認為職業生涯教育是有目的、有計畫、有組織的培養個體規劃自我職業生涯的意識與技能,發展個體綜合職業能力,...
外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作地點、工作內容、工作職務、工作環境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。...
員工的自我評估指員工個人對自己的能力、興趣、氣質、性格以及自己職業發展的要求等等進行分析和評價,以確定自己合適的職業生涯目標和職業生涯發展路線。...
中國職業規劃師China Career Development Mentor(CCDM)認證是國內首個標準化的職業規劃師資格認證培訓體系,專門培養專注在員工職業發展、職業生涯規劃和職業諮詢領域的...