《入職第一課--新員工職業化培訓》通過提升新員工的職業素養，提高其實際工作技能和理性應對工作的能力，便於對其管理和進行自我管。
基本介紹
- 書名：入職第一課--新員工職業化培訓
- 作者：譚一平
- 語言：中文
- 性質：全本
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編輯推薦
企業新員工入職必須要從態度、認知、行為等方面將其塑造成為一名符合企業要求的員工，目的是通過提升新員工的職業素養，提高其工作積極性，實際自我管理，儘快融入企業，形成企業發展良好的動力。
內容介紹
要讓新員工成為符合要求的工作人員，必須在入職時進行職業化培訓。重視其 到崗後的後期塑造培養，幫助其順利進行角色轉換的認知和相關能力，從態度、認知、行為等方面將其塑造成為一名符合企業要求的員工，目的是通過提升新員工的職業素養，提高其實際工作技能和理性應對工作的能力，便於對其管理和進行自我管理，這樣才能使得新員工儘快融入企業，擔起崗位重任，從而提升整個團隊的職業形象和組織績效，形成企業發展良好的動力。
作者簡介
主講人譚一平，知名職業培訓專家、職業教育的學者，主要從事文秘行政、推銷員、新員工教育和自我創業等領域的研究和培訓，被譽為中國“職業秘書”培訓第一人。先後為聯想、華為、中國移動、中科院等知名企事業單位進行高級秘書培訓，並在北京師範大學、浙江大學、中南大學等多所大學開設專題講座，著有《一個外企女秘書的日記》、《職道》、《中式推銷》、《我是職業秘書》和《我是職業推銷員》等。其中《一個外企女秘書的日記》，在新浪讀書頻道創2000萬點擊量紀錄，被《秘書》等權威學術雜誌連載，並被知名企業選作員工內訓教材。
產品目錄
職業精神
職場特徵、職場生活方式、職場新人的思想準備
人際關係與溝通
人際關係的重要性、處理人際關係的基本原則、溝通的基本方法
溝通的方式、職場基本的人際關係類型、提升自己的情商
職業素質和職業道德
職業素質、職業道德
職業態度
進取精神、工作態度
職業知識和技能
職業知識、工作知識、職業技能、自我積累
職業形象和職業習慣
職業形象、舉止優雅、職業習慣
職業規劃
職業規劃的意義、制定職涯規劃的依據、制定職涯規劃的方法、自我管理、成就美好人生
適用範圍
企事業單位員工培訓、職場新人自我提升
