《傳媒管理論道之企業·流程·員工》介紹了企業管理學科是學校的重點建設學科之一，擔負著為我國新聞出版業培養高層次管理人才的重任。企業管理學科於2006年獲得碩士學位授權資格，2007年開始正式招生。企業管理碩士點下設管理理論與財務管理、市場行銷、人力資源管理、信息資源管理四個研究方向，培養具有堅實的企業管理理論基礎、較強的企業管理技能、能勝任各類企業管理工作的高級套用型管理人才。本學科現有教授和兼職教授10多人，副教授16人，具有和正在攻讀博士學位的教師26人。有國家新聞出版行業領軍人才2名，北京市新聞出版行業領軍人才1名，北京市拔尖創新人才1名。原新聞出版署署長於友先、機械工業出版社社長王文斌等一批知名專家為本學科校外兼職導師。該學科依託北京出版產業與文化研究基地、現代傳媒產業經濟與管理重點實驗室等科研機構，完成了包括國家社科基金、國家自然科學基金、科技部軟科學項目、新聞出版總署重大科研項目、教育部人文社科項目等高層次課題15項，出版學術專著和教材50多部。
基本介紹
- 書名：傳媒管理論道之企業·流程·員工
- 作者：王關義 李治堂
- 出版日期：2014年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787509626504
- 外文名：Research on the Media Management Enterprise Process and Staff
- 出版社：經濟管理出版社
- 頁數：370頁
- 開本：16
- 品牌：經濟管理出版社
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《傳媒管理論道之企業·流程·員工》由多放贈經濟管理出版社出版。
圖書目錄
第一篇企業社會責任與績效關係研究
一、緒論
二槳婚鞏、理論基礎與文獻綜述
三、企業社會責任及其成長性淋遙關係的理論分析
四、企業社會責任與企業成長性實證分析
五、研究結論與展望
第二篇基於平衡計分卡的企業績效管理研究
一、緒論
二、績效管理理論煮挨炒
三、平衡計分卡
四、基於平衡計分卡的績效管理體系設計
五、案例分析研究
六、研究結論與相關建議
第三篇出版發行企業物流運作模式研究
一、緒論
二、研究範圍與相關理論
三、出版業物流特徵與我國出版業物流發展歷程
四、我國出版物流現狀調查放虹背與分析
五、國外書業物流現狀與啟示
六、我國出版業物流運作模式構建
七、結論與展望
第四篇企業科技工作者職業技能提升需求研究
一、緒論
二、我國企業科技工作者現狀分析及評估
三、我國企業科技工作者職業技能結構分析
四、企業科技料台民犁工作者職業技能提升意願、通道調查分析與設計
五、滿足我國企業科技工作者職業技能提升需求建議和對策
六、研究局限與展望
第五篇基於心理契約視角的知識型員工激勵研究
一、緒論
二、求民兵去基於心理契約視角的知識型員工激勵的理論基礎
三、心理契約視角下知識型員工激勵的實證研究
四、知識型員工激勵存在的問題與成因
五、心理契約視角下知識型員工的激勵機制
六、結論及展望
第六篇我國中小出版社網路行銷策略研究
一、緒論
二、網路行銷理論概述
三、我國中小出版社網路行銷現狀分析
四、我國中小出版社網路行銷策略
五、結論與展望
第七篇我國圖書出版業供應鏈構建與管理研究
一、緒論
二、供應鏈管理的基本理論
三、我國圖書出版業供應鏈現狀分析
四、國內圖書出版業供應鏈模型最佳化與管理探討
五、總結與展望
第八篇數字出版管理人才勝任素質研究
一、緒論
二、勝任素質理論綜述
三、我國數字出版人才現狀分析
四、某公司數字出版管理人才勝任素質模型構建
五、數字出版管理人才勝任素質模型的套用
六、研究局限與展望
五、結論與展望
第七篇我國圖書出版業供應鏈構建與管理研究
一、緒論
二、供應鏈管理的基本理論
三、我國圖書出版業供應鏈現狀分析
四、國內圖書出版業供應鏈模型最佳化與管理探討
五、總結與展望
第八篇數字出版管理人才勝任素質研究
一、緒論
二、勝任素質理論綜述
三、我國數字出版人才現狀分析
四、某公司數字出版管理人才勝任素質模型構建
五、數字出版管理人才勝任素質模型的套用
六、研究局限與展望
