《來鳳縣機關考勤管理辦法（試行）》是來鳳縣為進一步加強幹部作風建設，切實提高工作效率，完善機關考勤管理制定的辦法。
基本介紹
- 中文名：來鳳縣機關考勤管理辦法（試行）
- 地址：來鳳縣
第一條 為進一步加強幹部作風建設，切實提高工作效率，完善機關考勤管理，結合我縣實際，特制訂本管理辦法。
第二條 本辦法適用於全縣在職國家工作人員（包括臨時聘請人員）。
第三條 考勤管理由縣正風肅紀辦公室牽頭，縣政府辦、縣機關事務管理局、電子政務中心等單位配合實施，實行全縣聯網，統一管理。
第四條 考勤嚴格按工作日作息時間規定執行。每天考勤四次，上班為簽到，下班為簽退，分別為：上午上班（7：30—8:35）、上午下班（11:55—12:40）、下午上班（13:40—14:35）和下午下班（17:25—18:25）。超過上班時間簽到的屬遲到，下班前提前簽退或未簽退的屬早退，工作時間內未簽到的屬曠工。
第五條 實行外出登記制度。凡工作人員在上班時間離開單位下鄉、到部門聯繫或檢查工作、開會、培訓、學習、出差等,一律在《上班時間外出情況登記表》上按日登記，登記時要註明姓名、時間、去向、活動內容和審批（指派）領導等。各單位要確定專人負責登記、管理工作。
第六條 嚴格實行請假審批制度。工作人員需要請假的，必須事先履行請假手續。請假須書面提出申請（詳見《工作人員請假審批單》），按規定許可權審批。如因重病或特急事務不能事先請假時，可委託他人代為請假或辦理補假手續。
第七條 各單位要根據日常登記情況，每月底認真填寫《月度考勤情況匯總表》，並於下月第一個工作日下午下班之前將《月度考勤情況匯總表》紙質及電子文本報縣正風肅紀辦公室備查。
第八條 對於有特殊原因不納入日常考勤管理的，或因工作調動、崗位變動、退休等原因導致考勤信息需要調整的，經單位班子會議審定後將人員名單及事由書面報告縣正風肅紀辦公室備案。
第九條 考勤可選擇本人指紋或頭像簽到方式進行。
採用指紋簽到時，手指平壓於指紋考勤機的指紋採集視窗上，指紋紋心儘量正對視窗中心，手指不要傾斜或者放在指紋採集視窗太偏的位置。保持手指水平按在指紋採集頭上，並且覆蓋儘可能大的面積。不要垂直點擊在指紋採集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結束後，出現語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。若手指皮膚乾燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，或採用哈氣等辦法適當濕潤手指。
採用頭像簽到時，站立於指紋簽到機前適當位置，將面部對準簽到機的綠色方框內保持不動即可。簽到成功後會出現語音提示“謝謝”，並顯示工作人員相關信息。
第十條 各單位工作人員要嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、沙礫等物質留在指紋考勤機的指紋採集視窗上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機。
第十一條 各單位的考勤機管理員要負責對本單位職工進行指紋考勤機基本套用的培訓。若遇到面容、指紋不能識別或機器損壞等問題應及時向正風肅紀辦公室報告。各單位考勤機管理員負責考勤機的維護管理及安全保障。若考勤機出現人為損壞，由各單位自行維修及採購。
第十二條 各單位必須嚴格考勤管理，對弄虛作假簽到、偽造考勤記錄或故意破壞考勤系統的單位和個人，縣正風肅紀活動辦公室將嚴肅問責。
第十三條 縣正風肅紀活動辦公室採取定期調閱系統數據和不定期實地抽查相結合的形式，對各單位考勤管理情況進行督查。每月上旬，對上月的考勤結果進行匯總並通報，並將其與年終工作目標兌現獎及評先表模掛鈎。各單位分管機關領導為本單位考勤管理責任人，管理不嚴導致紀律渙散的，將進行問責處理。
第十四條 本管理辦法自發文之日起開始試行。自2012年4月開始匯總通報考勤情況。各單位原制定的考勤制度與本管理辦法相牴觸的，以本管理辦法為準。
