冬天來了，活下去才是硬道理！減員增效是企業度過寒冬的不貳法則！但是，裁員、調薪、休假的條件及程式非常嚴格，操作不慎則會給用人單位帶來巨大的經濟賠償與負面影響，甚至連鎖反應……基於裁員、調薪、休假而引發的勞動爭議，用人單位的敗訴率高達 90% 以上！怎樣有效裁員、調薪、休假，已成為廣大企業管理者心中難言的痛！
基本介紹
- 中文名：企業裁員誤區及風險控制
- 主講：魏浩征
- 組成：6盤DVD
- 出版：北京大學出版社
基本信息,編輯推薦,書摘目錄,內容提要,講師簡介,
基本信息
主講：魏浩征
組成：6盤DVD
出版：北京大學出版社
定價：450元
編輯推薦
了解各種類型的企業在面臨經營危機時的應對策略和方法；
掌握企業控制用工成本的基本方法和技巧；
理解和掌握企業裁員、調薪、休假中涉及的基本法律規定，避免陷入各類誤區；
提高企業對勞動爭議風險的預防和應對能力，控制各種風險。
書摘目錄
《企業裁員誤區及風險控制》各集主要內容內容：
第一講 面臨危機的管理對策與用工成本控制
第二講 控制用工成本的三大誤區
第三講 裁員的三大誤區
第四講 裁員的分類與法定條件
第五講 裁員的許可條件
第六講 裁員的法定條件與裁員程式
第七講 裁員的成本
第八講 裁員手續與離職手續
第九講 裁員的操作
第十講 降薪誤區與風險控制
第十一講 休假誤區及風險控制
內容提要
《企業裁員誤區及風險控制》以人為本，有法可依。妥善處理，有效預防。冬天來了，活下去才是硬道理！減員增效是企業度過寒冬的不貳法則！但是，裁員、調薪、休假的條件及程式非常嚴格，操作不慎則會給用人單位帶來巨大的經濟賠償與負面影響，甚至連鎖反應……基於裁員、調薪、休假而引發的勞動爭議，用人單位的敗訴率高達90%以上！怎樣有效裁員、調薪、休假，已成為廣大企業管理者心中難言的痛！客戶感悟：當今，我們已經越來越關注勞資關係問題。如何更好地在法律的背景下實現企業管理、提升個體工作績效，已經成為和諧化勞動關係管理的重要增值部分，尤其是在中國。魏老師以其極富實戰性、邏輯嚴密、充滿激情、引人入勝的演講，提供給本土和跨國企業人力資源和專業人士一個重要的業務標桿，必能幫助大家在實際工作中掌握和運用到最典範性的勞動關係管理實踐。——KTTOH（新加坡），正大集團（中國一香港，上海）資深執行總監有人說企業強勢，說的是企業仗著自己的有利地位“壓榨”員工；有人說企業弱勢，說的是員工仗著法律的保障挑戰企業的極限……如何平衡企業和員工之間的利益？如何才能使企業和員工在法律的規範下實現雙贏……只有在懂法、守法的層面上靈活操作，才能構建和諧的企業環境。——鄧湘寧，上汽通用五菱汽車股份有限公司人力資源總監勞動爭議已是現代社會經常出現的問題，勞動爭議的妥善解決，將有效全面提高企業與員工雙方的利益，促進生產經營的有序進行。通過魏老師講授的這個課程，使我們更為全面的掌握了勞動爭議處理的法律知識，全方位地預防勞動爭議的出現，妥善處理已出現的勞動糾紛，最大限度保護企業與員工的合法利益。——熊凌，多美滋嬰幼兒食品有限公司人力資源總監企業在日常管理過程中經常會發生勞動爭議，主要體現在工作時間、休息休假、工會、勞動安全衛生、勞動紀律等方面，因此了解這幾方面法律上的相，關規定也是非常必要的。通過魏浩征老師詳實、嚴密地講解，讓我們對以上幾塊內容有了一個全面的認識，為企業的用工成本控制打下了夯實的基礎。——趙茹梅，A．O史密斯電氣產品公司中國區人力資源總監授課對象：公司董事長、總經理、人力資源部負責人、部門總監、經理等公司中高層管理人員以及律師、法律顧問等專業人士。
講師簡介
講師：魏浩征
國內頂尖的勞動法與員工關係管理專家
國內頂尖的勞動法與員工關係管理專家之一。勞動法世界/上海勞達律師事務所/上海勞達管理諮詢公司創始人、首席諮詢顧問，擔任數百家知名企業集團總部勞動法顧問、人力資源管理顧問。
曾在全國各地主講超過500天次勞動關係管理公開課及內訓課程，主持企業併購、改制、重組、裁員、勞動關係管理體系建設、勞動爭議處理等重大諮詢項目數百起。出版專著：《入職管理日記》、《在職管理日記》、《離職管理日記》、《魏浩征讀勞動契約法及實施條例》、《勞動契約法下的離職員工管理》、《中國三十六城市勞動法規政策操作指引》等。
