《企業倫理:實現義利統一的理論與方法》論證了義利統一是企業賴以生存與發展的基石，是企業提高核心競爭力的必然選擇；深入分析了企業經營管理中的主要倫理問題和道德困境；創新性地提出了企業實現義利統一的具體方法。
基本介紹
- 書名：企業倫理:實現義利統一的理論與方法
- 類型：經濟管理
- 出版日期：2008年11月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7811135035, 9787811135039
- 作者：歐陽潤平
- 出版社：湖南大學出版社
- 頁數：275頁
- 開本：16
內容簡介,圖書目錄,文摘,
內容簡介
《企業倫理:實現義利統一的理論與方法》由湖南大學出版社出版。
圖書目錄
第1章 引論：企業義利統一的時代必然
1.1 時代演變中的企業責任
1.2 全球化的企業社會責任運動
1.3 中國社會對企業社會責任運動的回應
第一部分 企業義利統一的思維基礎
第2章 倫理與管理
2.1 倫理是什麼
2.2 三種主要的道德理論
2.3 道德困境及其發生的原因
2.4 倫理的管理
第3章 企業的經濟性與道德性
3.1 經濟學對企業道德問題的關注
3.2 企業運行的道德特徵
3.3 企業目標的道德內涵
3.4 企業競爭力的核心是企業道德
第4章 企業倫理學
4.1 在批評中產生的企業倫理學
4.2 企業倫理學與企業倫理
4.3 企業倫理學研究的基本問題
4.4 企業倫理學的目的與研究方法
第二部分 企業經營管理中的主要倫理問題
第5章 企業研發與生產領域的主要倫理問題
5.1 研發：價值創造之始
5.2 佳能革命的啟示
5.3 研發與生產過程中的環境責任問題
第6章 企業供銷領域的主要倫理問題
6.1 商業信息與商業欺詐
6.2 供銷關係的倫理審視
6.3 是合作者還是冤家
第7章 企業人事管理的主要倫理問題
7.1 企業人事管理中的敗德行為
7.2 什麼是人本管理
7.3 怎樣以人為本
第8章 企業財務與信息管理中的主要倫理問題
8.1 財務管理中的敗德行為與道德困境
8.2 道德投資與投資道德
8.3 企業信息管理中的道德困惑
8.4 內部人信息尋租與偷竊
第三部分 實現義利統一的管理方法
第9章 企業義利統一的基本特徵
9.1 企業之義與企業之利
9.2 企業義利關係的辯證
9.3 企業義利統一的類型與共同特徵
9.4 企業義利關係變化的特徵
第10章 實現義利統一的管理模式
10.1 青島港：義利共生的當代典範
10.2 已開發國家企業倫理管理機制
10.3 西方企業社會責任戰略管理模式
第11章 實現義利統一的關鍵：避免決策的道德失誤
第12章 實現義利統一的保障：企業價值觀管理
第13章 實現義利統一的槓桿：道德型領袖
附錄1 《全球倫理——世界宗教議會宣言》節選
附錄2 《考克斯圓桌商業原則》
附錄3 《國際經濟倫理之不同宗教信仰者共同宣言》
附錄4 SA8000標準簡介
附錄5 推薦閱讀書目
1.1 時代演變中的企業責任
1.2 全球化的企業社會責任運動
1.3 中國社會對企業社會責任運動的回應
第一部分 企業義利統一的思維基礎
第2章 倫理與管理
2.1 倫理是什麼
2.2 三種主要的道德理論
2.3 道德困境及其發生的原因
2.4 倫理的管理
第3章 企業的經濟性與道德性
3.1 經濟學對企業道德問題的關注
3.2 企業運行的道德特徵
3.3 企業目標的道德內涵
3.4 企業競爭力的核心是企業道德
第4章 企業倫理學
4.1 在批評中產生的企業倫理學
4.2 企業倫理學與企業倫理
4.3 企業倫理學研究的基本問題
4.4 企業倫理學的目的與研究方法
第二部分 企業經營管理中的主要倫理問題
第5章 企業研發與生產領域的主要倫理問題
5.1 研發：價值創造之始
5.2 佳能革命的啟示
5.3 研發與生產過程中的環境責任問題
第6章 企業供銷領域的主要倫理問題
6.1 商業信息與商業欺詐
6.2 供銷關係的倫理審視
6.3 是合作者還是冤家
第7章 企業人事管理的主要倫理問題
7.1 企業人事管理中的敗德行為
7.2 什麼是人本管理
7.3 怎樣以人為本
第8章 企業財務與信息管理中的主要倫理問題
8.1 財務管理中的敗德行為與道德困境
8.2 道德投資與投資道德
8.3 企業信息管理中的道德困惑
8.4 內部人信息尋租與偷竊
第三部分 實現義利統一的管理方法
第9章 企業義利統一的基本特徵
9.1 企業之義與企業之利
9.2 企業義利關係的辯證
9.3 企業義利統一的類型與共同特徵
9.4 企業義利關係變化的特徵
第10章 實現義利統一的管理模式
10.1 青島港：義利共生的當代典範
10.2 已開發國家企業倫理管理機制
10.3 西方企業社會責任戰略管理模式
第11章 實現義利統一的關鍵：避免決策的道德失誤
第12章 實現義利統一的保障：企業價值觀管理
第13章 實現義利統一的槓桿：道德型領袖
附錄1 《全球倫理——世界宗教議會宣言》節選
附錄2 《考克斯圓桌商業原則》
附錄3 《國際經濟倫理之不同宗教信仰者共同宣言》
附錄4 SA8000標準簡介
附錄5 推薦閱讀書目
文摘
第1章 引論：企業義利統一的時代必然
進入信息化的後工業時代，人類彼此間的聯繫日益密切，利益相關程度不斷提高，尤其是資源枯竭和生態惡化的危機加速了資源在全球的流動。各個市場化國家的經濟發展和政治發展使其相互的影響和制約越來越緊密，不同政體國家、不同民族共同期望不斷完善與遵守共同的政治經濟文化規則，維護人類生存與發展共同利益的呼聲越來越強烈，利己不損人的普世倫理原則以各種方式滲入形式多樣的規範體系之中，這一切不僅引發了各國政治的深刻變革，也對已經進入世界經濟一體化軌道的企業形成了空前的壓力。我國企業尤為突出。
1.1 時代演變中的企業責任
美國未來學家阿爾溫·托夫勒在《第三次浪潮》一書中，前瞻性地指出了後工業時代企業將面臨的來自生物圈的壓力、社會的壓力、信息的壓力、政治權力的壓力和“白熱化”的道德壓力。30年過去了，這種以美國社會文化傳統和西方企業成長歷史為背景的研究預言，在中國也得到了證實，只，是壓力的內容與原因有所不同，壓力的強度也有所不一。
進入信息化的後工業時代，人類彼此間的聯繫日益密切，利益相關程度不斷提高，尤其是資源枯竭和生態惡化的危機加速了資源在全球的流動。各個市場化國家的經濟發展和政治發展使其相互的影響和制約越來越緊密，不同政體國家、不同民族共同期望不斷完善與遵守共同的政治經濟文化規則，維護人類生存與發展共同利益的呼聲越來越強烈，利己不損人的普世倫理原則以各種方式滲入形式多樣的規範體系之中，這一切不僅引發了各國政治的深刻變革，也對已經進入世界經濟一體化軌道的企業形成了空前的壓力。我國企業尤為突出。
1.1 時代演變中的企業責任
美國未來學家阿爾溫·托夫勒在《第三次浪潮》一書中，前瞻性地指出了後工業時代企業將面臨的來自生物圈的壓力、社會的壓力、信息的壓力、政治權力的壓力和“白熱化”的道德壓力。30年過去了，這種以美國社會文化傳統和西方企業成長歷史為背景的研究預言，在中國也得到了證實，只，是壓力的內容與原因有所不同，壓力的強度也有所不一。
