企業不敗的奧秘

企業不敗的奧秘

《企業不敗的奧秘》是1991年企業管理出版社出版的圖書,作者是上野明(日)。

基本介紹

  • 作者:上野明(日)
  • 譯者:唱新/等
  • ISBN:9787800011238
  • 頁數:144
  • 定價:2.75
  • 出版社:企業管理出版社
  • 出版時間:1991-01
  • 裝幀:平裝
作品目錄
目錄
序言
前言
第一個條件 經營哲學與廠風
――優秀企業賴以生存的土壤
經營哲學是廠風的精髓
尊重人――日美優秀企業共同的廠風
革新廠風與改善素質
日美優秀企業廠風的共同點
全體職工勵精圖治充滿幻想
為什麼優秀企業不會沾染“大企業病”
第二個條件 企業活力與企業家精神
―― 勇於向風險挑戰和不斷進取的欲望
向風險挑戰是企業活力的源泉
象徵攻勢經營的超前投資
經營者的決斷是企業發展的關鍵
永不滿足的、不停頓的進取欲望
促進企業內部競爭
第三個條件 情報的開發能力
――左右企業命運的情報收集能力和選擇
能力
情報的收集能力和選擇能力
從定期的情報中發現問題的能力
為進行可行性分析所應具備的情報收集能

內外情報的一體化與活用
公司內情報的傳達能力
對顧客提供情報的能力決定企業優劣
第四個條件 計畫能力
――豐富的想像創造卓越的經營戰略
戰略性經營計畫能力日益重要的時代
彈性經營計畫的必要性
與多角化戰略的成功相聯繫的綜合計畫能

在短期計畫中關鍵是設定適當的目標
第五個條件 技術開發能力
――在未來21世紀生存的關鍵
研究開發的方向決定企業的命運
走在用戶需求前面的研究開發戰略
技術開發能力是強化戰略部門的關鍵
技術開發能力決定未來企業的成長能

研究開發的效率和速度
研究開發與市場行銷的有機結合
第六個條件 生產管理的技巧
――降低成本、提高質量的原動力
貫徹重視質量的價值觀
提高勞動生產率的原動力
看板方式成功的條件
開展全面降低成本運動
第七個條件 人材開發能力
――唯有尊重人材是企業活力的源泉
確保具有優秀素質的人材
最高領導對人材開發的熱情
OFF・J・T決定O・J・T的方向
各盡所長的人事制度和實力主義的提拔制

第八個條件 市場行銷能力和銷售能力
―― 如何適應需求的變化
全面市場行銷的實踐
家電企業的市場行銷戰略
大型預製件廠家業績卓著的秘密
產業機器人企業的差別化戰略
成熟產業的市場深耕戰略
服務產業的市場行銷戰略
市場行銷能力和銷售能力處於表里一體
關係之中
第九個條件 國際經營能力
――避免貿易摩擦的訣竅
因國際競爭能力過強而產生的貿易摩

決定國外生產成功與否的國際經營能

國際經營能力卓越的美國優秀企業
將日本式經營的長處運用於國外經營
吉田工業國際經營能力較強的秘密
國際經營能力強的企業出口也順利
第十個條件 對經營環境變化的適應能力
――變化之前的應變設計
對巨大變化適應能力的強弱決定企業差
距的擴大
美國優秀企業的應變能力
通過戰略計畫實現先於變化的經營
通過分廠獨立核算制來增強應變能力
通過產品事業部制增強應變能力
對決定企業命運的技術革新的適應能

第十一個條件 企業形象和CI
――企業文化是最大的宣傳戰略
優秀企業都是成功地確立良好企業形
象的
三得利公司的企業形象戰略
以“C&C”來刷新企業形象
引人注目的東洋人造絲公司的CI運

企業文化和企業形象
生產生產資料企業的企業形象戰略
伴隨著經營多角化的企業形象轉變戰

譯後記

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