《以人為本的企業文化》是2003年武漢大學出版社出版的圖書，作者是黃靜。
基本介紹
- 作者：黃靜
- ISBN：9787307040366
- 定價：16.00元
- 出版社：武漢大學出版社
- 出版時間：2003-12
內容簡介
《以人為本的企業文化》是2003年武漢大學出版社出版的圖書，作者是黃靜。
《以人為本的企業文化》是2003年武漢大學出版社出版的圖書,作者是黃靜。...... 《以人為本的企業文化》是2003年武漢大學出版社出版的圖書,作者是黃靜。...
作者首先以幾家美國著名企業為例,通過表格的方式,對美國西屋電氣與通用電所的...以人為本的企業編輯推薦 編輯 跨越東西方文化的管理學家歐美管理思想最具影響力...
企業文化,或者確切的說是企業文化(Corporate Culture或Organisational Culture)用國際君友會給的概念是:一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特...
企業文化是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,並區別於其他組織。這種價值觀體系是組織所重視的一系列關鍵特徵,也即是本質所在。...
花旗銀行企業文化的核心——以人為本。花旗銀行之所以不斷發展狀大,成為全球最具有經營競爭力、價值創造力的大銀行,這得益於花旗銀行獨特的企業文化建設。花旗銀行自...
職工文化,也稱企業的價值文化,是與企業文化相對應的文化形態,職工文化以職工為本,是一種素質文化,企業文化以企業為本,是一種管理文化。 [1] 中文...
企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程,要突出在“建”字上,切忌重口號輕落實;重宣傳輕執行。企業文化建設是基於策劃學、傳播學的,是一種...
知識服務組織以人為本 編輯 知識服務組織運營主體是知識工作者,知識服務企業文化應該充分體現知識工作者不斷學習和開拓創新的文化氛圍,發揚刻苦鑽研、努力奮鬥和持續...
不少企業在人本文化建設中,熱衷於提出動聽的企業口號,設計精美的宣傳手冊,拍攝精彩的電視宣傳片,在企業內外大肆推廣 一時間,整個企業處處可見“以人為本”,時時可...
企業文化理念是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合,EMBA、MBA等主流商管教育均對企業文化理念有所介紹。 一個企業之所以被市場認識,...
以人為本 步驟①第一步,R1,入眼入眼R1,是指企業文化的認知。梳理、凝練企業文化的核心:願景、使命、核心價值觀,寫成體系(手冊),讓全員認識、感知自己的企業文...
企業精神文化是用以指導企業開展生產經營活動的各種行為規範、群體意識和價值觀念,是以企業精神為核心的價值體系。集中體現在一個企業獨特的、鮮明的經營思想和個性...
近年來,企業文化建設與人力資源管理體系越來越受到企業界的重視。建設具有豐厚的文化底蘊,具有較強的凝聚力和活力,具有較好的團隊協作意識和創新意識,具有較強的抗...
《以價值觀為本》是2012年出版的圖書,作者是吳維庫。本書創新性地提出組織中以人為本的實質是以組織的價值觀為本,把組織定義成價值觀彼此認同的人聚集並實現自我...
華為總裁任正非創建了生生不息的華為文化,以企業文化為先導來經營企業,是任正非的基本理念,通過他的一些講話可以幫助我們理解華為文化的內涵。任正非認為資源是會枯竭...
根據《組織責任文化建設》作者唐淵的定義,所謂責任文化是“人人都講責任的文化”,是在文化的基礎上加入責任的成分,即是組織及其全體成員共同信奉並實踐的以責任理念...
企業文化是一個全新的企業管理理論,它發祥於日本,形成於美國,是繼古典管理理論(又稱科學管理)、行為科學管理理論、叢林學派管理理論(又稱管理科學)之後,世界企業...
根據上述分析,知識主導型企業文化對於企業能夠通過知識資源的開發利用獲得企業核心競爭力意義重大。以系統論為基礎,構建了知識主導型企業文化模型。該模型分為形成機制...
客戶型企業文化是企業在以客戶為導向進行經營的過程中形成的,並為全體員工所遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規範和準則的總和,也是企業以客戶為核心的文化...
《企業文化塑造》是2007年5月1日經濟管理出版社出版的圖書,作者是劉光明。本書是為了滿足企業管理人員學習企業文化及其建設的相關知識的迫切需要而編寫的,主要講述了...
企業倫理文化是指企業在生產經營過程中注意與員工、供應商、消費者、投資者、社會、環境等一系列利益相關者之間保持一種和諧互動的共生關係所遵循的道德規範和倫理...
高績效文化指企業基於長遠發展方向和願景,通過通過對公司戰略、人力資源、財務、團隊建設等一系列有效的整合與績效評價、考核體系的建立與完善,其核心價值觀必然是圍繞...
正是因為如此,企業的制度創新,企業的經營戰略的創新,最終都必然會體現在人的價值理念中,也就是以企業文化的形式表現出來。這裡所講的企業文化,就其形式來講,它是...
企業道德文化也有人稱其為企業規範文化,是指企業文化中以企業道德為中心的文化形態和特質。它包括企業的道德觀念、道德情感、道德理想、道德規範、道德行為以及影響...
企業文化還是道德的文化,體現出企業的道德和社會責任感。同樣地,商業銀行的企業文化也是人本的文化、道德的文化和管理者的文化。商業銀行普遍遵循和踐行以人為本的...
企業文化定位是指企業在一定的社會經濟文化背景下,根據企業的發展歷程、發展戰略、人員構成、目前管理方面需要解決的突出問題等現狀進行調查研究,對企業文化中的某些...
企業家文化是指企業家在企業經營管理中所遵循的經營理念。企業家所具備的基本素質是企業家文化產生並發展的根源,有了優秀的企業家素質才會有優秀的企業家文化。 ...
企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中,逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。經營準則、經營作風、企業精神、道德規範、發展目標的總和...
服務文化是企業在長期的對客戶服務過程中所形成的服務理念、職業觀念等服務價值取向的總和。從理論上講,所有的文化都有三個基礎屬性,就是歷史性、群體性和影響性,...
當今時代是知識經濟時代,知識經濟是“以人為中心”的人性化的經濟,建立“以人為本”的文化管理是調動企業中最寶貴資源——人的積極性、創造性的關鍵。從經濟發展...