人科制協同管理--人本科技和制度的協同

《人科制協同管理--人本科技和制度的協同》是2006年科學出版社出版的圖書，作者是夏國洪。本書從中西方管理理論的回顧入手，結合中國企業的成功經驗和現存問題，提出了“人科制協同管理”思想研究的必要性及其基本內容。

基本介紹

• 書名：人科制協同管理--人本科技和制度的協同
• 作者：夏國洪
• 出版社：科學出版社
• 出版時間：2006-12

基本信息

作者：夏國洪

ISBN：10位[7030178130]13位[9787030178138]

出版社：科學出版社

出版日期：2006-12

定價：￥29.00元

內容提要

本書分別從人、科技和制度三方面系統闡述了各個要素的功能及其對企業發展的作用；系統地研究了基於人科制和企業外部環境平台的協同互動關係所構造的開放互動的閉環系統；介紹了套用“人科制協同管理”理念，形成的一套整體解決方案——複雜系統(產品)集成製造工程/COSIME，對複雜系統(產品)的研製、試驗、生產、管理等全生命周期的製造提出了一種值得借鑑的有效解決方法。

編輯推薦

本書適合各級政府部門、企業管理人員以及大學研究生參考閱讀。

本書主要研究了人（組織）、科技和制度這三者是如何在科學發展觀的統領下，按照系統工程的思想構建企業創新體系，實現在外部環境平台上的協同互動，達到1+1>2的協同效應。

目錄

序一

序二

前言

第一章人科制協同管理總論

第一節人科制協同管理的理論基礎

一、“人科制協同管理”的哲學基礎

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