《人生需要做減法》是2008年浙江大學出版社出版的圖書，作者是俞興民。
基本介紹
- 書名：人生需要做減法
- 作者：俞興民
- ISBN：9787308063012
- 頁數：208
- 定價：28.00元
- 出版社：浙江大學出版社
- 出版時間：2008-11
內容簡介,目錄,
內容簡介
《人生需要做減法:基於勝任尺的三維就業定位技術》主要內容：就業是畢業生及其家庭，數十年辛苦“畢其功於一役”的大事情。在現實社會中，畢業生的入職就業，不僅僅是畢業生自己一個人的事情，也需要家庭中的包括爺爺奶奶、外公外婆、爸爸媽媽、親朋好友等人員，來共同分析、研究和商量，以瞄準職業方位，設計就業道路，規劃職業成長路徑等。因此，《人生需要做減法-基於勝任尺的三維就業定位技術》適用於大中專院校的畢業生以及關心其入職就業的親友閱讀，也適合再就業工作者，還有企事業單位的人力資源管理人員等使用。
目錄
第一章 尋找自己的職業方位
第一節 就業需要先定位
第二節 用中國傳統方法難以解決現代職業定位問題
第三節 在中國運用西方職業定位理論難解現實之渴
第二章 就業是人生的重要經歷
第一節 生涯的階段性
第二節 職業生涯是人生的重要階段
第三節 就業定位的現實意義
第三章 入職定位的現實困境
第一節 就業難已成為社會發展過程中的新問題
第二節 入職就業挑戰畢業生的智商情商膽商等
第三節 日新月異的行業變化使得入職就業的難度越來越大
第四章 開展自我入職就業管理
第一節 正確入職就業的前提是自我修煉
第二節 了解職業社會的環境
第三節 正確抉擇，過有意義的職業人生
第五章 把握自我三維適崗勝任素質
第一節 了解個體的意識能力
第二節 認識個體的人際交往素質
第三節 掌握個體的事務處理才幹
第六章 理清崗位的工作要求
第一節 羅列崗位需要完成的工作
第二節 歸併崗位的工作類型
第三節 排列崗位任務的優先順序
第四節 梳理完成工作職責的資源支持
第七章 量化三維崗位勝任素質的程度差異
第一節 個體意識勝任素質的程度差異
第二節 人際交往勝任素質的量化
第三節 事務處理勝任素質的水平差異
第八章 建立基於三維勝任尺的崗位勝任素質模型
第一節 設定崗位勝任素質的門檻
第二節 設定崗位勝任素質的“天花板
第三節 建立三維崗位勝任尺素質模型
第九章 就業定位中的三維對標技術
第一節 個體自我意識與職業環境的協調
第二節 個體人際交往能力與職業環境的契合
第三節 個體事務處理能力與職業環境的匹配
第四節 三維人職就業定位技術的對標計算
第十章 組織對其擬入職人員的職業定位影響
第一節 給個體提供自我評估的工具和機會
第二節 針對組織崗位的人職定位的有效性標準
第三節 現代管理哲學對組織崗位的擬人職人士的定位影響
第十一章 鎖定自己在組織中的職業方位
第一節 開展組織崗位入職工作者的三維就業定位
第二節 崗位擬人職人員三維就業定位中的組織作為
第三節 三維就業定位過程中人崗匹配性的追求
第四節 用三維就業定位技術解決人業互擇現實難題
第十二章 案例：面向入職就業的愷愷難題的解決
第一節 人職上崗的勝任尺素質模型的匹配
第二節 三維對標技術的計算舉例
第三節 入職就業的三個月適崗檢查
第四節 入職就業的六個月實踐檢驗
致謝
主要參考文獻
