人才素質測評方法

《人才素質測評方法》是2000年出版的圖書，作者是劉長占。本書主要論述什麼是人才素質，它具有什麼樣的特點與結構。

基本介紹

• 書名：人才素質測評方法
• 作者：劉長占
• 頁數：397
• 出版時間：2000
• 裝幀：平裝

內容提要

如何對人才素質進行量化，如何測評人才的各種素質，尤其對品德素質與創新能力的測評，有專門的理論與方法探討。

章節目錄

第一章 導論

第一節 基本概念

第二節 主要類型

第三節 主要功用

第四節 中國古代人才選拔制度中的素質測評思想

第二章 人才素質的量化

第一節 量化及其作用

第二節 量化的可能性

第三節 量化的形式

第三章 統計原理與測評數據分析

第一節 統計的基本內容

第二節 統計的基本方法

第三節 數據分析

第四節 多元統計分析

第五節 綜合測評法的數學模型

第四章 測評標準體系的建構

第一節 工作分析與測評標準體系建構

第二節 測評標準體系建構的步驟

第三節 企業職業經理人素質測評標準體系建構案例

第四節 高等學校教師測評標準體系案例

第五節 高校學生幹部測評指標體系案例

第五章 人才素質測評基本方法

第一節 心理測驗概述

第二節 面試

第三節 評價中心

第四節 觀察評定

第六章 工作取樣法概述

第一節 工作取樣法概述

第二節 工作取樣法類型與操作

第三節 工作取樣法的其他問題分析

第七章 品德測評

第一節 品德概念的界定及其特徵

第二節 品德測評及其可能性

第三節 FRC 品德測評法

第八章 能力測評

第一節 智力測評

第二節 能力性向測評

第三節 學習能力測評

第四節 創新能力測評

第九章 身體素質測評

第一節 身體素質測評及其內容

第二節 身體素質測評的方法

第十章 人才素質測評方法套用案例

第一節 人才素質測評在企業人員招聘中的套用案例

第二節 人才素質測評在公司總經理選拔中的套用案例

第三節 企業經理素質模擬測評案例

第四節 企業管理幹部素質測評案例

第五節 高校招生素質測評案例

第六節 國家公務員基本行政職業能力測評套用案例

附錄

附錄Ⅰ 人才素質測評常用數據表

附錄Ⅱ 統計圖表

附錄Ⅲ 國家公務員素質測評卷