交接制度是軍事管理中規範人員或單位在職務變動時移交工作的程式制度，適用於軍人調動工作或復員、轉業、退（離）休時，以及部隊（分隊）調離原建制、移防或撤銷建制等場景。該制度要求移交前由直接首長指定接管人，交接時雙方共同清點物品並在登記冊（表）上籤字確認。
部隊（分隊）調動或建制變更時，須按上級指示在監督下執行交接，並撰寫專題報告附交接登記冊（表）上報。針對涉密資料移交，要求離崗人員交接紙質資料和存儲介質，同時簽訂保密責任協定書。
在領導幹部離任交接中推行清單化管理，制定涵蓋“人、財、物、事”的交接目錄，設定分類欄目明確目標及進度，通過移交人、接收人、監督人三方簽署機制完成備案，並將執行情況納入幹部考核體系。
基本介紹
- 中文名：交接制度
- 屬性：軍事學術語
交接制度，①指軍人在調動工作或復員、轉業、退(離)休時，部隊(分隊)調離原建制、移防或撤銷建制時，把自己掌管的工作和應列入移交的物品，移交給接管人或接管部隊(分隊)的制度。移交工作應在1個月內完成。移交前，直接首長應指定接管人。交接時，雙方在場認真清點，必要時由領導主持。交接後，雙方在交接登記冊(表)上籤字。部隊(分隊)調離原建制、移防或撤銷建制時，必須按上級指示進行交接。交接工作，通常在上級機關監督下進行；交接後雙方共同寫出專題報告並附交接登記冊(表)上報。
