中外管理與泛家族規則的思考

內容簡介

這是一本站在世界管理前沿對管理尤其是企業管理進行精深研究的書。這是一本對管理體制、機制以及所謂管理“潛規則”的產生根源和博弈運行進行深入思考的書。這是一本為各類管理工作者釋難解惑的書。

作者從大處著眼，由細處人手，以淺顯易懂的文筆，向我們揭示了中外企業管理中為什麼越來越多的企業在走向繁榮時突然崩潰的道理，以及管理的基本理念、規律和方式在現代社會中的演變。豐富的管理史料、大量的中外管理經典案例、深刻獨到的見解和引人入勝的文字表述，不僅讓閱讀本書成為獲取知識、學習管理的過程，同時也啟迪我們在企業管理、政府管理和社會管理中深入思考，改進管理，爭取成功。

編輯推薦

本書主要研究新質量與新速度對傳統企業管理的挑戰，既研究管理的三要素：管理者，管理對象，管理方式如何面臨新挑戰；人類關於自身管理的三次大爭論，是如何演化成傳統企業管理文化與現代經濟發展之間的衝突，進而導致現代崩潰的發生。由此得出來的一些結論，僅供企業管理者參考。

作者簡介

潘茂群，1956年12月出生於安徽省巢湖市。1974年參軍。1982年畢業於安徽大學中文系並留校任教。後在安徽省經濟體制改革委員會從事改革工作18年。現在安徽省人民政府國有資產監督管理委員會工作。著有經濟類長篇小說《獵鯊2號》（著名“布老虎”叢書暢銷書之一）和《白波九道》（被網路上稱為中國人不能不讀的幾本書之一）。1998年訪美期間，著有管理類筆記體散文集《運作美國》，被一些省市黨政部門列為訪美必讀書。

第1章　短缺的思考
第1節　行為短缺與紅綠燈
第2節　心理短缺與阿炳
第3節　創業能力短缺與比爾·蓋茨
第4節　勝利者的短缺與狐狸理論
第5節　看中國人釣魚——並不短缺的短缺
第6節　短缺的短缺思考
第2章　管理的尷尬
第7節　管理還是“官理”
第8節　管理的過程在於“製造混亂”
第9節　現代管理的尷尬
第10節　需要管理的管理
第11節　管理的本質內涵是服務
第3章　繁榮的期待
第4章　泛家族的規則
第5章　企業“現代崩潰”的七個危險環節
應該定在前面的後記

中外管理與泛家族規則的思考

基本介紹

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