中國式管理的智源

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在中國式管理的“古為今用”方面，典籍之多可謂浩如煙海。本書獨闢蹊徑，從豐富中取其精，從龐雜中擇其要，精心整理出中國式管理必備的18 種頂級讀物，重點放在中國文化中與管理相關聯的經典論述，以備管理者研究歷史，批判吸收，古為今用，無往不利。

本書博採中國文化頂級原典的精髓，將其巧妙熔於一爐，底蘊深厚，風致妙絕，融修身、為官、治家、攝政、學問、御人、處事、雄辯諸種中華智慧於一體，提綱契領，重點突出，閱讀方便，高瞻遠矚，實為管理者快速提升中國文化修養水平的優秀讀物。

在本書中，它挑選了最能代表中國管理文化的18部典籍，從豐富中取其精，從龐雜中擇其要，刪繁就簡，對其文化內涵、管理理念一一細評，展現最精微、最玄妙的中國管理之道。

前言

誠然，西方的管理學有其科學性，緊扣了工業文明的脈搏，把握了當時的時代潮流。然而，“橘生淮北則為枳”，拿一門根植於西方土壤的學科來指導中國境內企業的管理實踐，它能有多大效果呢?. 摔過無數跟頭和經歷了盲目崇外的迷茫後，中國企業和企業家開始探尋對自身來說更為適宜和更行之有效的企業管理哲學，從這個意義上講，“中國式管理”的出現可謂應時應勢。 TCL總裁李東生曾這樣說過，“20年前，中國企業家不看西方管理的書籍，那是無知；20年後還在看西方管理書籍，那就是無能了。” 是的，當各種管理理念、模式、方法等在流傳時，我們需要深思的是：在中國的文化環境裡用著西式的管理理念和方法，我們的..

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