簡述—中國人民銀行紫金縣支行（以下簡稱縣人行），其前身是始設於1949年9月的南方銀行東江分行紫金縣辦事處，1950年3月改稱為中國人民銀行紫金縣支行。此後，縣人行機構曾經歷多次的調整，最近一次調整是2009年，調整後設有辦公室、會計國庫股等一股一室，現有幹部職工15人。
基本介紹
- 中文名：中國人民銀行紫金縣支行
- 屬性：事業單位
- 行政區域：紫金縣
- 職責：履行會計、國庫、支付結算等職責
主要職責,內設機構,
主要職責
職能調整及內設機構變更後，支行主要履行會計、國庫、支付結算和徵信管理等職責。在黨群機構設定方面，繼續保留黨組，設立黨組紀檢組，撤銷工會委員會和青年團支部，設立工會小組和女工小組。
內設機構
辦公室崗位工作職責：
一、人事教育
（1）人事任免考察；
（2）人事檔案起草；
（3）人事任免、技術職稱聘任等原因引起的工資調整編制；
（4）人事檔案管理；
（5）人事報表的編制和報送；
（6）專業技術職稱人員的考核、申報、評聘；
（7）職稱檔案管理；
（8）黨建黨務工作；
（9）行員的考核；
（10）負責政工、行員培訓工作;
(11) 負責有關團組織的工作。
二、文秘
（1）草擬全行性的總結、工作計畫、請示、報告、領導講話及領導交辦的其他材料；
（2）負責公文的收發、登記、核稿、傳送、催辦；
（3）負責會議記錄和發布會議通知；
（4）負責印章管理；
（5）負責信息反饋、宣傳和報送工作；
（6）負責考勤工作。
三、勞資、總務
（1）負責全行行員工資、獎金、各種津補貼、勞保福利、調資、晉級、養老保險統籌的實施和發放事宜；
（2）負責勞資統計和報表的編制和上報、資料整理和歸檔工作；
（3）負責現金報銷事宜；
（4）承辦辦公用品和低值易耗品的購置工作；
（5）負責辦公用品和低值易耗品保管和領用登記工作；
（6）負責後勤管理工作，對辦公樓的檢修、防火、和電等安全事宜進行檢查，及時解決存在問題；
（7）負責固定資產登記、核查、管理工作；
（8）負責純淨水水票的管理工作。
四、檔案管理
（1）負責檔案接收、登記、分類、編目、立卷、保管、銷毀工作，經常檢查、清理檔案；
（2）承辦檔案借閱、登記工作；
（3）承擔保密員工作職責。要嚴格密件的收發、交接、借閱、複印中的登記、簽收、審批手續，並妥善保管，以備查詢。密碼電報嚴禁複印。
五、打字、複印
（1）負責各類檔案、資料的列印任務；
（2）承辦列印室內清潔衛生，定期清洗、維護、保養設備；
（3）負責列印的檔案、資料保密；
（4）承辦各類檔案、資料的複印。
六、結算賬戶管理系統及徵信管理系統
（1）要嚴格執行賬戶管理辦法及徵信法律法規。
（2）對辦理結算賬戶或貸款卡業務的資料進行嚴格審核。
（3）監督監察轄區結算賬戶情況，備案類賬戶的開立及使用。
（4）每年對各金融機構的賬戶進行至少一次核查。
七、司機
（1）負責車輛管理和駕駛工作
（2）負責車輛維修、保養工作；
（3）承辦車輛保險、年審；
（4）負責車輛用油的管理及登記工作。
會計國庫股職責
（1） 貫徹執行會計、國庫關規章制度；
（2）認真執行賬戶管理、現金管理、反假人民幣的規定；
（3）制定完善內部管理制度，規範操作；
（4）組織和管理日常的會計核算工作；
（5）辦理本行賬戶的收入和劃轉款項；
（6）辦理預算收入的收納、報解、上劃工作；
（7）為財政部門辦理庫款劃撥工作；
（8）負責會計、國庫內、外賬戶的核對；
（9）管理全轄人民幣結算賬戶；
（10）負責全轄現金管理工作；
（11）負責全轄反假人民幣工作；
（12）組織全轄的同城票據交換工作及資金清算；
（13）對重大事項、重要業務、異常情況進行登記；
（14）按規定做好年終決算；
黨小組工作職責：
（1）根據支行黨支部各個時期的中心工作任務，按照實際情況，分配每個黨員以一定的工作，具體地組織黨員去實現支部的決議。
（2）組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習黨的章程和黨的基本知識；學習時事政策和科學文化知識。
（3）定期召開黨小組生活會，組織本黨小組的黨員開展民主評議黨員活動，引導黨員經常開展批評與自我批評等自我教育、自我完善的活動，組織、督促黨員按時參加黨的各種活動，按時收繳黨費。
（4）組織黨員在民眾中宣傳黨的政策和決議，做民眾的思想政治工作，經常向支部委員會反映民眾的意見和要求，關心民眾的精神生活和物質文化生活。
（5）協助支部做好黨員鑑定工作、培養入黨積極分子工作、接收新黨員和做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。
（6）落實好黨建工作任務，積極配合支委抓好黨建工作。
工會及女工小組職責：
（1）做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、團隊精神、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育。
（2）依法維護職工的民主權利，組織職工參與單位的民主建設。
（3）組織職工開展社會主義勞動競賽、民眾合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進工作者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作，發動職工完成上級下達的各項工作任務。
（4）維護職工的學習權利，吸引和支持職工學習政治、文化、科學、技術和管理知識。
（5）開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業。
（6）保障職工生活福利，協助和督促支行行政方面辦好職工集體福利事業，開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助，做好勞動保險工作和勞動工資工作，參與調處勞動爭議，協同有關方面做好退休職工和職工家屬工作，參加安全生產檢查和事故的調查處理。
（7）關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監督支行有關部門貫徹執行國家有關勞動保護、安全技術、衛生等法律、法規、條例，向職工進行安全教育。督促支行行政方面解決影響職工健康和安全的問題，定期組織職工參加健康體檢。
（8）維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作鬥爭。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。
（9）收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
（10）堅持工會的民主制度和民主生活，加強工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育。
（11）引導職工積極參與創建“雙文明單位”、“文明股室”、“文明行員”、“文明家庭”等創建活動。為培養“四有”金融人才作出貢獻。
