《一萬匹馬》是2008年東方出版社出版的圖書，作者是約翰·斯塔爾·沃特。
基本介紹
- 中文名：一萬匹馬
- 別名：一萬匹馬：領導者如何利用潛能達到最優結果
- 作者：（美）約翰·斯塔爾-沃特、肯·詹寧斯、蔣永軍
- 出版時間：2008年9月1日
- 出版社： 東方出版社
- 頁數：142 頁
- ISBN： 9787506033107
- 類別：領導學理論與套用
- 定價：25.00 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- 紙 張：膠版紙
內容簡介,編輯推薦,媒體評論,作者簡介,目錄,
內容簡介
這本書觸及了與企業管理有的各方面問題，以及我們生活中更深層次的問題——這些都是我們非常關注的。最有實際意義的是，這本書中所講述的故事是真實的。書中的人物和他們的經歷是我們都非常熟悉的，但故事中的人名、地點和細節都是經過了藝術加工的。我們認識書中的人物，當然，你也很有可能認識他們。
一萬匹馬
那些為你工作鑽探龍朵的員工——他們或多或少都能為你的企業發展做出重要貢獻，你和他們都能從中有所收穫。事實上，大多數員工都希望做更多的工作，貢獻更大的力量，擁有更加出色的表現。這絕對不是開玩笑！大部分情況下，人們打心眼裡都希望能把當天的工作有始有終地幹完，對整個職業生涯的規劃更是如此，因為他們覺得這樣做是值得的。
你有能力讓這一切發生！作為一名企業領導者，你能夠改變那些領取你公司薪水的員工，讓他們表現得更加優秀。你不僅能夠讓這一切發生，而且作為企業領袖，你是決定這一切能否發牛晚生的核心人物。出色的領導藝術會讓這一切變得付煉背與眾不同！
編輯推薦
一旦你獲得了一匹野巴的信任，就會贏得一個可靠的終生“夥伴”，這種事情如果發生在人們的工作場所又會怎樣呢？
激發員工工作熱情！提升員工責任心！
媒體評論
在當代社會，建立相互之間的信任關係已經成為我們面臨的最大挑戰，而本書帶給我們的就是一種包含信任、關愛和希望的強烈信號。我們非常感謝這本關於“如何成為一位領導者”的書能夠給各界領導者帶來教益。員催想鴉
——領導關係研究所的創始人及總裁，弗朗西斯·赫塞爾本
對於那些想要最大程度地開發自己員工潛能的商業領導者來說，本書是一部非常有價值的作品。斯塔爾一沃特和詹寧斯為我們講述了一個感動人心的故事，它提供了相當富有實踐意義的指導策略，幫助你成為一個具有號召力和感染力的領導者。閱讀這本書吧！
——《一分鐘經理人》的合著者，肯·布蘭佳
這是一本讓我愛不釋手的書。它能夠啟迪你的心靈，而且非常有利於提升領導藝術。斯塔爾一沃特和詹寧斯用一個動情的故事巧妙地把領導藝術、智慧、年輕人的苦悶和寬恕的力量融合在了一起。
——《財富》雜誌名人堂成員、暢銷書《領導力是一門藝術》的作者，邁克思·德普利
我原以為這只是一本很普通的書，但在閱讀了部分內容後，我就被它迷住了，最終，我不僅一口祖您夜氣把它讀完了，還做了很多筆記，並背會了一些章節。這本書促使我開始認真考慮我生活中遇到的很多問題。可以毫不誇張地說，書中充滿了金玉良言。我要感謝上帝讓我有機會讀到這本書，指導我更有計畫地處理事情。
——足球精英、演員、作家、政府官員，羅斯福·格利爾
在這部精彩的作品中，作者把孩子、馬和服務型領導者融合在一起，展示了能夠改變整個人類的奇妙力量。這個精彩的寫作主旨讓它比所有其他同類作品都更加出類拔萃！
——《耶穌談領導》、《人生路徑》、《成功的四個原理》三本書的作者，勞里·貝絲·瓊斯
作者簡介
約翰·斯塔爾·沃特，是匹茲堡領導者基金會的總裁兼執行長。在那裡，他和他的同事一起把企業與商業思維模式套用於社會的轉型領域，並把這一研究成果推廣到美國的50多個城墊騙項市。他還是國家演講家協會的會員，並且曾經在日內瓦學院領導學研究生院任教。約翰還為世界各地的商業領導者和管理者提供重點培訓，培訓項目涉及服務型領導、工作團隊業績和領導力成長方面。
目錄
前言
第一章 最後一線芝跨頌希望
第二章 信任的攀升
第三章 接受挑戰
第四章 指引轉變
第五章 一起喝彩
第六章 新的敬業精神
附錄一 敬業方程式
附錄二 蓋洛普路徑
致謝
作者簡介
約翰·斯塔爾·沃特，是匹茲堡領導者基金會的總裁兼執行長。在那裡，他和他的同事一起把企業與商業思維模式套用於社會的轉型領域，並把這一研究成果推廣到美國的50多個城市。他還是國家演講家協會的會員，並且曾經在日內瓦學院領導學研究生院任教。約翰還為世界各地的商業領導者和管理者提供重點培訓，培訓項目涉及服務型領導、工作團隊業績和領導力成長方面。
目錄
前言
第一章 最後一線希望
第二章 信任的攀升
第三章 接受挑戰
第四章 指引轉變
第五章 一起喝彩
第六章 新的敬業精神
附錄一 敬業方程式
附錄二 蓋洛普路徑
致謝
