一條龍培訓法

一條龍培訓法是根據生產需要，對在職工人分步連續進行培訓的方法。在培訓的全過程中，按生產特點，統一安排各環節培訓內容，使上個環節為下個環節打好基礎，下個環節使上個環節得到鞏固、提高和套用。

一般有生產勞動→文化培訓→技術培訓→崗位練兵→勞動競賽→生產勞動 6個環節，使工人技術水平螺旋式逐步上升，達到不斷提高勞動生產率和產品質量的目的。