基本介紹
- 中文名:內蒙古包頭市九原區人民法院
- 區位:內蒙古包頭市
- 地址:內蒙古包頭市九原區人民法院
- 郵政編碼:014060
- 聯繫電話:0472-7165426
- 成立時間:1956年
- 全院人數:127人
- 院長姓名:特木爾巴根
法院簡介
機構設定
法院建設
2、強化領導班子建設
新一屆黨組成立之初,就把班子建設作為隊伍建設的重中之重,多次召開懇談會,對如何加強班子團結,如何發揮班子成員的模範帶頭作用等問題達成共識。特別是明確提出,凡是要求幹警做到的,領導班子成員必須首先做到;凡是要求領導班子成員做到的,一把手必須首先做到。每一名班子成員都要正確處理集體利益與個人利益、全局利益與部門利益的關係,努力營造班子和諧。班子成員堅持以身作則,嚴格落實院長直接辦案制度,在業務實踐中為法官作示範,院長每年擔任審判長辦理案件不少於2件,分管院長不少於6件,列席合議庭監督指導案件不少於12件。同時,通過開展調查研究、總結研討等活動,切實提高了領導班子謀劃全局的能力,解決問題的能力和開拓創新的能力。多年來,我院各項制度能夠得到有效執行,院黨組各項決策能夠得到有效落實,工作作風與審判作風能夠取得根本轉變,正是領導班子身體力行,形成凝聚力和戰鬥力的結果。
3、加強司法能力建設
2008年以來,我院始終堅持開展“崗位練兵”活動,以疑難案件研討、庭審觀摩以及優質裁判文書、調解能手、執行標兵評選等多種形式,著力提高法官運用法律的能力、駕馭庭審的能力、司法調解的能力、判決說理的能力。同時,以開展“精品案件年”活動為載體,全力打造精品案件,杜絕粗糙案件,切實提高審判與執行的質量。積極組織法官參加上級法院組織的新法培訓班,提升了法官對新法律的理解和適用能力。
4、加強管理制度和監督考評體系建設
2008年以來,我院先後制定實施了《黨組議事規則》等10餘項行政管理制度,制定實施了《審判流程管理辦法》等10餘項審判管理制度。同時,為了確保制度得到有效執行,在各項制度中均突出強調了監督與責任追究。構建“不能為”的立體監督體系。一是通過案件網路管理系統監督案件的審判流程,防止超審限、拖辦案件、隨意更換承辦人等現象的發生;二是通過庭長、分管副院長、院長、審判委員會的裁判前審查,對案件實體的裁判進行監督;三是通過審判管理辦公室對已審結案件的逐案評查,對案件的審理程式、適用法律是否正確進行事後監督;四是通過信訪接待室接待當事人的投訴,以及廉政監督員、廣播、網路媒體的反饋,監督法官的司法行為。強化 “不敢為”的責任追究力度。2008年以來,共有2名中層幹部被免職,1名被責令辭職,1名降級使用,2名中層幹部受到紀律處分。
5、加強廉政建設
2008年以來,我院進一步強化黨風廉政責任制,堅持教育、制度、監督、責任追究並重,把反腐倡廉融入到審判與執行工作的每一個環節,融入到各項制度和考核之中,並實行廉政責任“一票否決制”,嚴厲追究違法違紀行為。今年,我院全面貫徹落實中央八項規定、最高法院六項措施、自治區黨委28條具體規定和高院18條意見,進一步推進反腐倡廉各項工作的落實。不斷健全了黨組議事、財務管理、司法鑑定、評估、拍賣、案件評查、差錯案件責任追究、信訪接待以及重大事項報告制度,對各項規章制度的執行情況進行了定期或不定期的檢查,對重點環節進行了重點檢查和監督,有效堵塞了漏洞。
6、加強文化建設
自2009年確定為“法院文化建設年”並初見成果後,我院將文化建設工作納入重要議事日程,制定了《關於進一步加強法院文化建設的實施意見》,將文化建設工作不斷引向深入。先後舉辦了院訓主題演講比賽、廉政知識競賽、法官核心價值觀演講比賽、廉政書畫筆會、“為了誰、依靠誰、我是誰”主題演講比賽、新法知識競賽、廉政“書法、美術、攝影”作品評比等廉政文化活動,著重培養法官“公正、廉潔、為民”的核心價值觀。同時,充分發揮黨組織在法院文化建設中的核心引領作用,把支部建設、“創先爭優”活動與文化建設有機地結合起來,通過開展創建先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員活動,進一步提高了黨組織的凝聚力和戰鬥力。