內在激勵,是指個人通過給自己設定目標激發成就感和事業感從而激勵自己努力工作來實現,但這種內在激勵有較強的外在性。在西方,內在激勵源於心理學家的研究,社會學、管理學等在20世紀下半期也都從各自的視角對其進行了闡述,在國內不少文獻從管理學角度強調了內在激勵的作用。
基本介紹
- 中文名:內在激勵
- 外文名:intrinsic motivation
- 解釋1:個人給自己設定目標激發成就感
- 解釋2:工作本身帶給人的激勵
- 拼音:nei zai ji li
- 對應:外在激勵
內在激勵,是指個人通過給自己設定目標激發成就感和事業感從而激勵自己努力工作來實現,但這種內在激勵有較強的外在性。在西方,內在激勵源於心理學家的研究,社會學、管理學等在20世紀下半期也都從各自的視角對其進行了闡述,在國內不少文獻從管理學角度強調了內在激勵的作用。
內在激勵,是指個人通過給自己設定目標激發成就感和事業感從而激勵自己努力工作來實現,但這種內在激勵有較強的外在性。在西方,內在激勵源於心理學家的研究,社會學、...
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