J.TEST考試是指實用日本語鑑定考試。於2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可（勞動部檔案）。其主要功能就是對母語為非日本語的人員進行日本語能力的測試。在每年一月、三月、五月、七月、九月、十一月舉行。
基本介紹
- 中文名：日本語鑑定考試
- 外文名：J.TEST
- 發布時間：2007年8月
- 滿分：1000分
概述,舊評分（144回前）,內容,延伸閱讀,
概述
J.TEST考試全稱為實用日本語鑑定考試（以下簡稱J.TEST）。於2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可（勞動部檔案）。其主要功能就是對母語為非日本語的人員進行日本語能力的測試。為配合對在日本的外國人的日語鑑定，1991年，日本語檢定協會開發了J.TEST。因為其鑑定方式科學合理，J.TEST很快成了眾多企業幾乎是唯一的選擇。並逐漸成為錄用海外員工語言能力的依據，也有許多公司作為員工派遣、提升時的依據。所以每年都有許多企業組織員工集體參加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。日本文部省下屬的財團法人——內外學生中心出版的《外國留學生就職年報》中，將J.TEST對欲在日本就職的留學生進行了推薦。
舊評分（144回前）
J-TEST商務：1000分滿分，讀解、聽解各500分。等級分為商務A~商務D級
A— D級的分數：1000分為滿分，成績為400分以上，同時，八大項目各自得分沒有零分者可獲得認定證書，根據考分來判定其實際套用能力級別。
A— D級的評價：1000分為滿分。
930分（特A級）— 可從事高難度的日語翻譯。
900分（A級） — 可從事一般性的日語翻譯。
850分（準A級）— 可從事基礎性的日語翻譯。
800分（B級） — 可在日本長期工作。
700分（準B級）— 可赴日出差，開展工作。
600分（C級） — 可赴日出差，從事簡單的工作。
500分（D級） — 可從事簡單的工作。
930分（特A級）— 可從事高難度的日語翻譯。
900分（A級） — 可從事一般性的日語翻譯。
850分（準A級）— 可從事基礎性的日語翻譯。
800分（B級） — 可在日本長期工作。
700分（準B級）— 可赴日出差，開展工作。
600分（C級） — 可赴日出差，從事簡單的工作。
500分（D級） — 可從事簡單的工作。
400分（準D級）— 可完全理解簡單的日語（不滿400分不合格、不進行認定）
成績為650分前後者相當於日語能力1級程度。成績為500分前後者相當於日語能力2級程度。
E-F級的評價：500分滿分。
350分（E級） — 可使用簡單的表達，單獨行動。
250分（F級） — 日語表達尚有不充分之處，但可單獨行動。
成績為200分以上、各個項目均無零分者可獲得認定證書（2014年5月第114回起），根據考分來判定其實際套用能力級別。所有考生都會收到一份證明日語套用能力的考試“成績表”，對成績達標者發放相應級別的證書。
從第76回開始,E-F級別的考試結構進行變更,評價級別的分數也相應作如下更改:350分（E級）; 250分（F級）。
200分（準F級）*2011年11月以後新追加的級別。考試時間由原來的90分鐘變更為100分鐘(閱讀及記述增加10分鐘)
內容
J.TEST考試注重實際套用能力，考卷中大量採用當今日本社會的報刊、 雜誌以及商務上常用的文章和圖表，以期對考生的綜合理解能力和實際套用能力進行客觀的鑑定 （第84回開始，J.TEST考試先進行讀解測試，後進行聽力測試）。出題內容（A—D級）：A-D級考試(1000分為滿分）
考試結構 | 讀解部分 | 聽解部分 |
1.文法辭彙問題 | 5.照片問題 | |
2.讀解問題 | 6.聽讀解問題 | |
3.漢字問題 | 7.應答問題 | |
4.記述問題 | 8.會話、說明問題 | |
考試時間 | 約80分鐘 | 約45分鐘 |
考試分數 | 讀解部分:500分； | |
聽力部分:500分 | ||
出題內容（E--F級）：E-F級考試(500分為滿分）
考試結構 | 讀解部分 | 聽解部分 |
1.文法辭彙問題 | 5.照片問題 | |
2.讀解問題 | 6.聽讀解問題 | |
3.漢字問題 | 7.應答問題 | |
4.記述問題 | 8.會話、說明問題 | |
考試時間 | 約70分鐘 | 約30分鐘 |
考試分數 | 讀解部分:300分； | |
聽力部分:200分 | ||
（初級、中高級各採用一張考卷，考到多少分數，就給相應級別的證書）
延伸閱讀
報名一般需提前一個月。初級報名費340元，中高級報名費340元[自2017年1月份(第130回考試)開始，J.TEST考試收費標準調整為420元]。
1．J.TEST更注重實際套用的能力。J.TEST更注重實際套用能力主要表現在兩點，第一，大大提高了聽力能力的要求，聽解部分的分數占總分的50%，如果口語不過關一定考不出好成績；第二，考卷中採用大量的當今日本社會在報刊、雜誌以及商務上常用的文章和圖表，對考生的綜合理解能力和實際套用能力的要求大大提高，並可作出客觀鑑定。
2．J.TEST鑑定的範圍更廣。日本語能力考試分1、2、3、4、5級，對一級以上便無法作出鑑定。也就是說對中級以上日語人才無法做出客觀合理的評價。
3．J.TEST鑑定的方法更科學合理。J.TEST的中、高級考試採用同一張考卷，考到多少分數，就給什麼級的證書，考評的方法更加科學合理。也可避免差幾分什麼證書也沒有的現象。
4．J.TEST更便於考生的自我鑑定。J.TEST考試有以下8大內容：考試完畢考生可以把考卷帶回去，日本J.TEST事務局閱卷後，不僅給出成績單、證書，還給每位考生一份標準答案，便於考生自我鑑定，明確努力方向。
1)、 描寫問題 5)、漢字問題
2)、 應答問題 6)、文法問題
3)、 會話問題 7)、閱讀綜合問題
4)、 說明問題 8)、記述問題
5．J.TEST能滿足多方面的要求。
有的企業採用新人在4月和9月，有的企業考評員工在6月。J.TEST考試一年舉辦六次，還可以為企業、學校舉辦專場團體考試，不僅在時間上，還在形式上能滿足多方面的需求。J.TEST考試促進日語中高級人才就業J.TEST被稱為“日語托業”考試。有了600分級別的J.TEST證書便可登錄人力資源庫，並可得到積極推薦。500分滿分， 成績為250分以上者可獲得認定證書，根據考分來判定其實際套用能力級別。所有考生都會收到一份證明日語套用能力的考試表“成績表”，對成績達標者發放相應級別的證書。
