Barbara Frei

Barbara Frei（芭芭拉·弗雷）是施耐德電氣全球執行副總裁，負責工業自動化業務。她擁有蘇黎世ETH電氣機械博士學位和IMD洛桑MBA學位，2016年加入施耐德電氣，主導公司數位化轉型。她長期推動中國市場戰略，將中國定位為全球創新中心和關鍵增長引擎，主導設立多個研發中心並深化本土化創新。她主張通過開放自動化、數位化與低碳化融合推動工業轉型，並強調供應鏈本地化與人才多元化。作為女性高管，她積極倡導包容性工作環境。

基本介紹

• 職位：工業自動化全球執行副總裁
• 教育背景：蘇黎世ETH博士、IMD洛桑MBA 
• 加入時間：2016年 
• 全球研發地位：中國為四大研發基地之一（截至2024年） 
• 中國市場：全球第二大市場（截至2022年）  
• 研發中心：在華設立5個研發中心（截至2022年）  

職業經歷與戰略布局

Barbara Frei自2016年加入施耐德電氣後，主導公司數位化轉型，並於2019年晉升為歐洲運營執行副總裁及執行委員會成員。2022年起，她推動施耐德電氣在華設立自動化研發中心，其中無錫研發中心（第五大研發中心）聚焦產業鏈效率提升與零碳生態建設。截至2024年，中國已成為施耐德電氣全球四大研發基地之一。

中國市場戰略

她認為中國是“未來工業”的創新前沿，擁有超大規模市場與豐富的套用場景。2022年，她主導將中國工業自動化研發中心升級為全球研發中心，並推動“多中心”戰略，整合研發、生產與供應鏈本地化。2023年10月，她訪問浙江大學，強調數位化人才培養對產業升級的重要性，計畫深化校企合作。

技術創新與可持續發展

她提出開放式自動化與通用型自動化是行業未來方向，主張通過數位化技術（如AI、5G）與工業軟體融合推動低碳轉型。施耐德電氣在無錫的“燈塔工廠”即通過數位化方案實現高效運營。2024年，她提出數據共享與生態系統合作是未來兩年的關鍵，並推動針對中國客戶的“集成化交付”減碳方案。

領導力與多元化

作為高管團隊中少數女性成員，她主張多元化團隊提升企業韌性，並制定員工多樣性目標（如女性比例）。2022年，她在中歐商學院活動中強調包容性文化對創新的作用。