《80後，別跑》是2009年中國發展出版社出版的圖書，作者是杜映梅、Susan。
基本介紹
- 中文名：80後,別跑
- 作者：杜映梅 Susan
- 語言：簡體中文
- 出版時間：2009年1月1日
- 出版社：中國發展出版社
- 頁數：210 頁
- ISBN：9787303070404
- 開本：16 開
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,圖書序言,媒體推薦,
內容簡介
《80後,別跑》：人生最大的遺憾莫過於輕易地放棄了不該放棄的，或者固執地堅持了不該堅持的。
破解管理視界迷津，傾聽青春心靈獨白，第一部直擊80後蝶變管理的力作。
強烈的探求欲、直接、尖銳、不聽話甚至有些挑釁……年輕的80後突入職場，前輩該如何迎接挑戰？
看不慣？與之大戰？還是不動聲色將其招安？想想吧，他們就是未來的主流。
謹以此書，獻給慌不擇路的職場新人和大驚失色的管理者。
圖書目錄
引言
透視80後——我的地盤我做主
管理80後——讓人歡喜讓人憂
對決80後——與你相處並不難
比肩80後——就這樣把你征服
展望80後——你的未來不是夢
結語
作者簡介
杜映梅，美國康奈爾大學管理學博士，中國人力資源開發研究會常務理事，CHRP特約國際培訓師。2002年12月成為中國優秀人力資源專家信息庫首批入選專家，2004年被評為TQP10金牌培訓師，2005年應邀擔任“中國人力資源論壇2005”北京主會與廣東分會的主講嘉賓。曾出版《績效管理》、《職業生涯規劃》等暢銷作品，具有豐富的實戰經驗和精湛的培訓技術，在業界享有良好的聲譽。
Susan，南京大學商學院MBA，歷任某上市公司控股公司副總經理、人力資源部經理、投資管理部經理、董事會秘書，具有十餘年的上市公司管理經驗，對企業的制度建設、內部管理、投資發展、戰略合作，特別是招聘面試、員工管理、薪酬設計、績效考核、團隊建設等領域有深刻的理解和豐富的實戰經驗。
圖書序言
年少時曾經做過許多夢，後來大半都忘卻了，但夢想的絲縷始終牽繞著久違的記憶。雖說追憶無法改變什麼，而我偏苦於不能忘卻，不能忘卻對夢想的憧憬，不能忘卻夢想賦予的歡欣……內心按捺不住激情的召喚，總是這樣與年輕的夢想不斷地碰撞。不知不覺中，一群別樣的年輕人走進了我的視線——他們年輕、富有朝氣；他們灑脫、不拘小節；令人驚奇的是，標新立異的他們總保持著獨樹一幟的姿態，似乎宣告著將與過去的一切隔絕——他們就是如今的“80後”。天生的好奇心和對年輕的親切感促使我走進他們的世界，現在便成了（80後，別跑）的由來。
在大學任教和進入企業培訓的幾年裡，我幾乎每天出入他們這樣的群體。對任何已知或未知的領域，他們都有著同樣強烈的探求欲， “為什麼”、“為什麼不”總是脫口而出。他們的問題直接、尖銳甚至有些挑釁，別指望三言兩語就能搪塞過關，不追根究底、不拿出個錦囊妙計，他們絕不會輕易放過你。不得不承認，與他們相處讓我振奮無比；然而，面對他們，我又不得不感嘆，世界變化太快，一不小心，你就會被拋得很遠很遠。
回頭凝望自己的腳步，從浮躁到沉重再到今日的日漸輕盈。無數燈下的苦苦徘徊和迷失傷痛已悄然離去，留在心底的沉澱是如此坦然、如此平靜，儘管曾經的迷影仍讓我心有餘悸。
媒體推薦
毋需他人承認，80後已日漸成為這個時代的中堅力量。與上一代人相比，他們有著這樣的新鮮氣質：崇尚自由與個性，渴望公平與尊重，更看重自身價值的實現。
——江蘇省廣播電視總台人力資源部主任 李響
80後，最具個性的一代。每個人都有鮮明的性格、銳利的眼光和與眾不同的追求。他們看似無憂無慮，其實內心充滿矛盾。
——深圳燃氣集團培訓部經理 廖燕萍
他們的心是純淨的，眼是廣角的，腦是大容量且即時更新的，腿是耐壓抗震的。
——河南電力試驗研究院辦公室主任 劉新霞
80後崇尚自由，渴望公平與尊重，富有激情但責任心不強，個性鮮明卻不擅合作。作為管理者，既要尊重和理解他們的共性，又要注重個性化管理。還要真誠溝通，心存寬容。這樣方能跳出問題看問題。
——中國網通鄭州分公司寬頻業務拓展中心經理 向偉
