2014年節假日安排

2013年12月11日國務院修改了《全國年節及紀念日放假辦法》， 除夕不再為法定假日，同時公布了2014年部分節假日安排。

基本介紹

• 中文名：2014年節假日安
• 元旦：放假1天
• 春節：放假7天
• 清明節：放假3天

網路調查

全國假日辦在新浪網、搜狐網、騰訊網、鳳凰網、人民網、新華網等多家網站發布的“關於法定節假日放假安排的調查問卷”仍在繼續進行，截至昨日下午6時，短短一天的調查已經吸引了149346人的參與，超過八成受訪者給出的答案出奇一致：對現行放假安排不滿意。

2014年部分節假日安排

不僅僅是“不滿意”，圍繞著7天長假該保留還是取消的爭論依然在發酵之中。甚至有心急的網友在網上掛出了自己設計的“2014年節假日安排”，雖然是帶有幾分調侃性質的趣味之作，卻引起了網友們的爭論。

理想方案

一、網友自己創作的“節假日安排”里，將2014年的節假日先後的雙休日“借用”，湊成一個更長的假期，比如把元旦假期設計成2014年1月1日至5日放假調休，共5天。

2014年節假日安排

二、凡假日與周末只隔一天的，這天一併放假，不論周一還是周五；凡假日遇周末的，順延到下周一起，幾個假日補幾天；凡假日最後一天遇周三的，周四、周五一併放假；春節所在周全周放假，如遇周末，兩周均放假。

假日安排

法定假日

全體公民放假的節日

（一）元旦，放假1天（1月1日）（周三）；

（二）春節，放假7天（農曆正月初一、初二、初三、初四、初五、初六、初七）（周五、周六、周日、周一、周二、周三、周四）；

（三）清明節，放假3天（4月5日、6日、7日）（周六、周日、周一）；

（四）勞動節，放假3天（5月1日、2日、3日）（周四、周五、周六）（5月4日周日上班）；

（五）端午節，放假3天（5月31日、6月1日、2日）（周六、周日、周一）；

（六）中秋節，放假3天（9月6日、7日、8日）（周六、周日、周一）；

（七）國慶節，放假7天（10月1日、2日、3日、4日、5日、6日、7日）（周三、周四、周五、周六、周日、周一、周二）（9月28日周日、10月11日周六上班）。

公眾節假日

部分公民放假的節日及紀念日

（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；

（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

放假通知

國務院辦公廳關於2014年部分節假日安排的通知

國辦發明電〔2013〕28號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批准，現將2014年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假1天。

二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。

三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。

四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。

五、端午節：6月2日放假，與周末連休。

六、中秋節：9月8日放假，與周末連休。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民民眾祥和平安度過節日假期。

國務院辦公廳 2013年12月11日

拼假參考

一、元旦：1月1日放假1天。

拼假方案A：12月30日(一)，31日(二)請假2天，能湊夠12月28日(六)放到1日(三)，共5天。

2014年節假日安排表

拼假方案B：1月2日(四)，3日(五)請假2天，能湊夠1日(三)到5日(日)，共5天。

二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。

拼假方案：2月7日(五)，8日(六)請假2天，能湊夠1月31日(五)到2月9日(日)，共10天.

三、清明節：4月5日放假，4月7日(星期一)補休。

拼假方案:4月8日(二)，9日(三)，10日(四)，11日(五)請假4天，能湊夠4月5日(六)到4月13日(日)，共9天.

四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日(星期日)上班。

拼假方案:4月28日(一)，29日(二)，30日(三)，5月4日（日）請假4天，能湊夠4月26日(六)到5月4日(六日，共9天。

五、端午節：6月2日放假，與周末連休。

拼假方案：6月3日(二)，4日(三)，5日(四)，6日(五)請假4天，能湊夠5月31日(六)到6月8日(日)，共9天。

六、中秋節：9月8日放假，與周末連休。

拼假方案：9月9日(二)，10日(三)，11日(四)，12日(五)請假4天，能湊夠9月6日(六)到9月14日(日)，共9天.

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

拼假方案：9月28日(日)，29日(一)，30日(二)請假3天，能湊夠9月27日(六)到10月7日(二)，共11天。

調查問卷

2014年假日辦調查問卷於截至11月12日，吸引了211萬網民參與投票，但半數以上網友對假日辦調查問卷的安排表示不滿。此外，調查問卷的設計過於簡單，遭到一些網友質疑。網民對於假日辦調查問卷的選項大多數選擇了“否”。騰訊網73.44%的網民選擇不滿意，新華網和新浪網的網民投不滿意票的比例分別占84.0%和81.7%，鳳凰網的比例為65.07%。

不少網民反映，此次問卷調查問題設定籠統，僅有“是否滿意”、“長假是否需要保留”等簡單議題，是與非的評判，難以承載民意。

多位專家建議，在假日制度設計上，要全面落實和捍衛帶薪休假制度，在保障勞動者利益的同時，也要分擔法定節假日形成的旅遊出行高峰期帶來的壓力。改革的執行者，不能停留在原有的“給予”層面，而需要以更加科學的方法、更加親民的態度，持續釋放改革紅利。

專家評論

2014年部分節假日安排方案已於今日公布。接受人民網旅遊頻道採訪的專家們均對這次順應民意的調整給予好評，但也指出，2014年節假日安排的調整隻是過渡方案，他們普遍認為放假安排把帶薪假和法定節假日靈活結合才是未來發展的最佳趨勢。

2014年節假日安排

中國社會科學院旅遊研究中心副主任、研究員戴學峰說：“中國假期問題核心不在於固定假日的多少，而在於帶薪假的多少。從這個意義上講，2014年節假日安排的調整，也是一個相對過渡的方案。”

戴學峰認為目前我國帶薪假期的問題在於：帶薪假時間短、帶薪假執行情況差、帶薪假靈活性不夠，這就總體上造成了我國的放假水平低。“2014年節假日安排只是調整了固定假。今後怎么把帶薪假和固定假結合，還有很多值得做的工作。”

帶薪休假問題解決了，法定節假日安排就不是問題

中國人民大學社會與人口學院教授李路路提出：從國民休假的角度看，最重要的部分是在帶薪休假這方面。在這個方面，我國還有非常大的空間。帶薪休假整個覆蓋面不大，離民眾都能享受帶薪休假這個目標距離還很遠。“所以我覺得應該更多的努力去推動帶薪休假、落實帶薪休假。帶薪休假問題解決了，法定節假日安排就不是問題，包括長假帶來的擁堵等問題就都解決了。”

傳統節日應該和帶薪假更加緊密結合

2014年節假日安排中將春節假區間從“除夕到初六”調整到“初一到初七”，對此，戴學峰認為：“雖然此次調整了春節假，從初一到初七，但是其實除夕按照各單位慣例，至少是半天放假。雖然此次做了調整，但是你放不放，也是最多上半天班。從這個意義上講，間接強迫了帶薪假的適度執行。”

戴學峰舉例說，“從國外的慣例看，比如聖誕節，一般只放一兩天假，但是外國人通常一休半個月乃至一個月。實際上它也是同帶薪假結合在一起的。”

“我覺得今後調整的方向，比如像春節這種比較大的傳統節日，應該更多的和帶薪假更加密切的結合，”戴學峰說。