齊平，女，1962年12月出生，研究員，碩士。主要研究方向為高等教育、大學生心理健康教育。
基本介紹
- 中文名：齊平
- 國籍：中國
- 出生日期：1962 年12月
- 職業：高等教育、大學生心理健康教育
- 性別：女
基本情況,講授課程,教育經歷,工作經歷,科研項目,學術論文,著作教材,獲獎情況,
科研方面：先後負責、參加了十五項課題的研究工作，其中全國教育科學規劃課題二項，省教育科學規劃課題二項，教育廳課題六項，學校課題二項，中國高教學會教育科學規劃課題一項，橫向課題二項。發表專著二部，編著三部，論文三十一篇，其中核心期刊十一篇。
專著《現代教學管理系統》獲省社科聯優秀成果三等獎，論文“從衝突到融合——西方高等教育理性主義與功利主義關係演變的啟示”獲省教育廳優秀成果三等獎，論文“對高校心理健康教育的非德育化思考”獲省高教學會優秀科研成果一等獎。教學方面：主講一門學校公共必修課“大學生心理健康教育”。
基本情況
職稱：教授
所在系別：吉林大學經濟學院財政學系
最高學歷：研究生
最高學位：博士
所在學科專業：經濟學
所研究方向：制度經濟學 產業經濟學 企業管理理論
講授課程
1.《國際稅收》
2.《人力資源管理》
3.《企業管理》
4.《政治經濟學》
5.《知識經濟論》
教育經歷
1.1984.9——1988.7 東北師範大學獲學士學位
2.1999.9——2001.12 吉林大學獲碩士學位
3.2005.9——2010.6 吉林大學經濟學獲博士學位
工作經歷
1.1988.7——1995.3 吉林大學助教
2.1995.4——2001.9 吉林大學講師
3.2001.9——2008.9 吉林大學副教授
4.2008.9——現在 吉林大學教授
治學格言：勤奮治學 誠篤育人
科研項目
以項目負責人身份承擔研究的項目：
1.項目負責人：吉林省科技廳軟科學項目（部省項目，項目編號：20010622），《吉林省國有企業中的職業流動研究》，2001.9-2006.3，2萬元，結項。
2.項目負責人：吉林省哲學社會科學規劃項目（部省項目，項目編號：2004062），《吉林省民營企業誠信問題研究》，2004.5-2005.5，0.3萬元，結項。
3.項目負責人：吉林省委宣傳部構建和諧吉林重點調研課題（部省項目），《吉林省技術創新體系和機制建設問題研究》，2006.6-2006.12，0.5萬元，結項。
4.項目負責人：吉林大學歐洲研究中心（附學術著作出版資助契約），《歐盟區域性人力資源管理》，2006.8-2007.10，2萬元，結項。
5.項目負責人：吉林省科技廳軟科學項目（部省項目，項目編號：20060631），《吉林省科研人員誠信評價體系設計》，2006.12-2008.9，2萬元，結項。
6.項目負責人：吉林大學哲學社會科學跨學科研究項目（項目編號：2006kxk03），《東北地區地質礦產資源開發利用管理制度創新》，2006.12-2009.12，5萬元，結項。
7.項目負責人：吉林省科技廳軟科學項目（部省項目，項目編號：20090645），《吉林省技術創新體系建設問題研究》，2009.10-2010.12，4萬元，在研。
8.項目負責人：長春市哲學社會科學規劃項目，《長春市民營企業加快轉變發展方式問題研究》，2010.8-2011.7， 0.2萬元，在研。
9.項目負責人：教育部人文社會科學研究規劃基金項目，《中國私營企業誠信制度與企業成長》，2010.10-2012.12，9萬元，在研。
以主要研究成員身份參加研究的項目：
1.第三參加人：吉林省哲學社會科學規劃項目（部省項目，項目編號：990054），《關於解決制約吉林省經濟發展資金不足問題的研究》，1999.5-2001.12，0.8萬元，結項。
2.第二參加人：吉林省社科規劃項目（部省項目，項目編號：2001032），《吉林省農村人力資源綜合開發問題的研究》，2001.4-2006.11，經費自籌，結項。
3.參加人：吉林省委宣傳部重點調研課題《振興吉林老工業基地重大問題研究》（部省項目），《吉林省社會信用體系構建》，2003.4-2003.11，0.8萬元，結項。
4.第一參加人：吉林省委宣傳部振興東北老工業基地重點調研課題（部省項目），《吉林省國有企業治理結構創新》，2004.5-2004.11，0.8萬元，結項。
5.第一成員、第二執筆人：吉林省委宣傳部振興東北老工業基地重點調研課題（部省項目），《吉林省國有企業改制比較研究》，2005-2006，0.8萬元，結項。
6.參加人：吉林大學哲學社會科學重點研究基地項目（項目編號：2004JJD002），《東北地區民營科技型企業創新研究》，2005.1-2007.6，3萬元，結項。
7.參加人：長春市科技局軟科學項目（部省項目，項目編號：2006180），《建立長春市新興工業體系戰略研究》，2006.12-2007.12，4萬元，結項。
8.參加人（負責完成兩章內容）：教育部基地項目（項目編號：05JD790007），《東北老工業基地國有企業制度創新研究》，2006-2008，20萬，結項。
9.第一參加人：吉林大學博士科研啟動基金項目，《中國企業信譽缺失問題的經濟學研究》，2006.12-2007.12，1萬元，結項。
10.參加人：中央其他部門社科專門項目（A類），《網路經濟學研究》， 結項。
學術論文
1.《影響非公有制經濟發展的因素及解決對策》，《新世紀統一戰線理論研究與實踐》長春出版社，2001年12月。（獨立完成）
2.《知識經濟與中國產業結構知識化》，《時代新論》2000-2001（長春社會科學優秀成果選），2002年7月。（獨立完成）
3.《促進社會主義市場經濟主體——民營經濟快速發展》，《強黨富國之魂》吉林大學出版社，2002年8月。（獨立完成）
4.《民營企業如何應對WTO》，《新世紀統一戰線理論研究》吉林人民出版社，2002年12月。（獨立完成）
5.《發展壯大民營經濟，振興東北老工業基地》，《2003深化國有企業改革，振興東北老工業基地》吉林大學出版社，2004年1月。（第一作者）
6.《構建電子商務與國際稅收“雙贏”戰略》，《經濟視角》2004年第3期。（第一作者）
7.《超市經營的制衡因素及其對策思考》，《稅務與經濟》2004年第6期。（第一作者）
8.《家族企業信任擴展問題的社會學探討》，《吉林省教育學院學報》2004年第4期。（獨立完成）
9.《關於企業發展過程中科學決策思考》，《長春社會科學》2004年第6期。（第一作者）
10.《國有資產流失問題對策思考》，《吉林省教育學院學報》2005年第3期。（獨立完成）
11.《民營企業誠信經營能力問題分析》，《吉林省社會主義學院學報》2005年第4期。（獨立完成）
12.《吉林省民營經濟發展分析報告（2004年情況分析）》，《吉林省民營經濟發展報告》2005年10月。時任省委書記王雲坤同志有肯定性親筆批示，2005年12月19日；吉林省發展和改革委員會有採納證明，2005年12月20日。（調研課題組第二負責人）
13.《中國民營企業誠信問題的對策思考》，《國有經濟論叢<；深化國企改革 規範治理結構>；》2006年1月。（獨立完成）
14.《民營企業人才流失問題及其對策》，《經濟視角》2006年第4期。（第一作者）
15.《知識型員工有效激勵機制研究》，《經濟縱橫》2006年第10期。（第一作者）
16.《吉林省民營經濟發展報告（2005年前“十五”總結和之後“十一五”規劃）》，《中國民營經濟發展報告》社會科學文獻出版社，2006年9月。吉林省發展和改革委員會有採納證明。（第一執筆人、課題組成員）
17.《國企負責人年薪制的思考》，《稅務與經濟》2006年第6期。（第一作者）
18.《東北地區中小企業高層管理團隊的構建研究》，《產業集聚與東北振興：歐盟等國家（地區）的啟示》吉林大學出版社，2007年5月。（第一作者）
19.《私營企業勞資利益博弈與和諧關係構建》，《馬克思主義研究》2007年第12期。文中部分觀點被吉林省人民政府發展研究中心採納，有採納證明，2008年8月。（獨立完成）
20.《私營企業制度邊界與持續發展》，《經濟縱橫》2008年第1期。（獨立完成）
21.《論國企改制中的員工身份置換與構建新的穩定預期——以吉林省為例》，《人口學刊》2008年第3期。（第二作者.第一作者為本人讀博期間導師）
22.《新制度供給條件下民營企業再發展問題思考》，《學習與探索》2008年第4期。（獨立完成）
23.《民營企業員工心理契約的構建》，《社會科學戰線》2008年第6期。（獨立完成）
24.《關於吉林省中小企業高層管理團隊狀況的調查與思考（報告）》，吉林省中小企業發展局採納，有採納證明，2008年8月16日。（第一作者）
25.《論中國私營企業的交易成本與誠信制度構建》，《江海學刊》2009年第1期。（第一作者）
26.《中國國有企業誠信經營能力的理性分析》，《經濟縱橫》2009年第11期。（第一作者）
27.《關於中國國有企業誠信經營能力問題的研究與思考》，吉林省國有資產監督管理委員會採納，有採納證明，2009年9月。（第一作者）
28.《當代中國私營企業誠信狀況調查報告》，吉林省工業與信息化廳採納，有採納證明，2009年10月。（獨立完成）
29.《吉林省科研人員誠信狀況及評價體系的建立研究報告》，吉林省商務廳及吉林省社會信用監督管理辦公室採納，2010年6月。（獨立完成）
30.《交易成本與資源型企業和諧成長》，《學習與探索》2010年第6期。（第一作者）
31.《東北地區地質礦產資源開發利用管理制度創新調研報告》，國土資源部中國地質調查局科技外事部採納，有採納證明，2010年8月3日。（第一作者）
32.《吉林省就業援助制度建設問題研究》，《吉林2010年就業論壇獲獎論文集》2010年9月。（第一作者）
33.《推動民營企業發展與大學生就業“雙贏”策略思考》，《吉林2010年就業論壇獲獎論文集》2010年9月。（第一作者）
34.《完善與最佳化技術創新體系 加快轉變經濟發展方式》，《新長征》2011年第2期，（第一作者）
著作教材
1.主編：《歐盟區域性人力資源管理》吉林大學出版社 2008.2.
2.編委：《吉林省民營經濟發展報告》《延邊大學出版社》2005.10.
獲獎情況
（一）工作曾獲獎勵：
[1]1998年度被評為校級優秀教師.
[2]1999年校級“巾幗建功”三.八紅旗手.
[3]1999年院級“巾幗建功”三.八紅旗手.
[4]1998年被評為校級工會優秀積極分子.
[5]1999年被評為校級、院級工會優秀積極分子.
[6]2000年年度校級考核被評為優秀.
[7]2005年被評為校級工會優秀積極分子.
（二）任副教授以來科研教學曾獲獎項：
2007年12月《吉林省民營企業誠信問題研究》獲第七次吉林省社會科學優秀成果獎論文類二等獎。
2007年9月17日《2005---2006年吉林省民營經濟發展報告》獲第三屆長春市社會科學優秀成果獎諮詢成果類三等獎。
2007年12月《吉林省民營企業誠信問題研究》獲吉林省社會科學界聯合會第二次社會科學優秀成果獎。
本人指導的《從藝達模式看現代中小企業人本管理制度的構建》項目，於2005年6月獲吉林大學“本科生研究機會計畫項目”研究項目三等獎。
2008年12月論文《私營企業勞資利益博弈與和諧關係構建》，獲吉林省統一戰線理論研究會一等獎。
2008年12月論文《私營企業勞資利益博弈與和諧關係構建》，獲吉林省民營經濟發展研究會一等獎。
2010年8月論文《私營企業勞資利益博弈與和諧關係構建》，獲第四屆長春市社會科學優秀成果獎論文成果類二等獎。
2010年9月論文《吉林省就業援助制度建設問題研究》，在“吉林2010年就業論壇”優秀論文評選中獲一等獎，並在“吉林省2010年就業論壇”大會上做了主題發言。
2010年9月論文《推動民營企業發展與大學生就業“雙贏”策略思考》，在“吉林2010年就業論壇”優秀論文評選中獲一等獎。
