魯家村隸屬於舟曲縣東山鎮。
基本介紹
- 中文名：魯家村
- 行政區類別：村
- 地處：甘肅省甘南藏族自治州舟曲縣東山鎮
- 郵政編碼：746313
- 電話區號：0941
- 車牌代碼：甘P
- 附屬特性：系鎮政府駐地
一、基本情況
魯家村位於鎮政府所在地，轄魯家、白家山、奐家山三個村民小組，年平均氣溫10℃左右，平均海拔2000米以上，全村耕地面積1020畝,人口184戶662人，人均耕地面積1.5畝。民眾收入主要以勞務收入為主。農作物主要有玉米、土豆，小麥等，經濟作物有中藏藥材、油菜等，養殖主要以黑土豬、土雞養殖為主，村主導產業為中藏藥材種植和黑土豬養殖。本村自2013年以來脫貧戶總人口44戶175人，占全村人口的26%，於2019年底全部脫貧。當前共有監測戶3戶19人，其中突發嚴重困難戶2戶12人（2021年識別1戶6人,2022年識別1戶6人）邊緣易致貧戶1戶7人（2020年識別1戶7人）。
二、“兩不愁三保障”方面
（一）義務教育保障方面。全村6至16周歲義務教育階段適齡人口103名（脫貧戶學生36名，其中國小19名、國中7名），其中義務教育階段學生81名（國小52名、國中29名）；不在義務教育階段學生0名（高中0名、中專0名、幼稚園0名），“兩免一補”、營養早餐等政策均落實到位，義務教育階段學生入學率100%。本村符合雨露計畫政策享受條件的脫貧戶戶及監測戶學生8名。
（二）住房保障方面。2018年實施易地扶貧搬遷1戶3人於2019年10月搬遷至舟曲縣大川鎮龍江小區，為搬遷戶在龍江小區分配了經營攤位，當前每年通過對外出租獲得租金收入564元。2016年以來累計完成危房改造2戶，其中2017年1戶，2018年1戶，截至當前所有農戶安全住房有保障。
（三）醫療保障方面。魯家村村衛生室內設診查室、治療室、公共衛生服務室，業務用房面積為60平方米。藥房布局合理，基本醫療設備齊全，各項制度健全，配備持證村醫1名，簽約服務醫生1名。能夠開展村民常見病、多發病的預防與診治，基本滿足村民初級診治需求。
（四）安全飲水方面。魯家村供水方式為集中供水，供水點7個，水質監測均符合安全飲水標準，供水民眾184戶662人。
三、“1+6”產業發展方面
（一）主導產業培育方面。魯家村主導產業為中藏藥材種植和生豬養殖，當前全村種植中藏藥材350畝，參與農戶120戶，占比65%；養殖生豬380頭，參與農戶80戶，占比44%。2022年累計投入25.665萬元因戶施策項目資金，扶持44戶已脫貧戶、3戶監測戶種植中藏藥材16畝，養殖生豬6頭，促進農戶增收。
（二）農民專業合作社發展方面。全村有農民專業合作社2個，為青昌種植農民專業合作社和順茂養殖農民專業合作社，其中順茂養殖農民專業合作社社員5名，主要經營土豬養殖，年出欄生豬200頭；青昌種植農民專業合作社社員5名，主要經營中藏藥材種植，種植中藏藥材20畝。青昌種植農民專業合作社帶動25戶本村脫貧戶貧困戶增收，年累計分紅收入達1.62萬元，到戶入股分紅資金可達400元至1800元。
（三）村集體經濟發展方面。魯家村注入村集體經濟發展資金60.3萬元，2021年村集體經濟增收達2.12萬元，當前累計收入達6.38萬元。其中，2018年村集體經濟“空殼村”消除整合資金24.5萬元入股到舟曲縣峰迭鎮瓜咱村臥牛休閒農業與鄉村旅遊農民專業合作社，每年按6%的比例為村集體分紅，年分紅1.25萬元；2019年村集體經濟增資項目資金5萬元入股舟曲縣東山鄉灣里三軍種養農民專業合作社，每年按6%的比例為村集體分紅，年分紅0.3萬元；2019年整合互助社退出資金25.8萬元在峰迭新區購買鋪面37平米，出租給新區藍天幼稚園，年租金收入0.29萬元；2020年整合互助社退出資金5萬元入股舟曲宏生源農業科技開發有限公司，每年按6%的比例為村集體分紅，年分紅0.3萬元。
四、社會保障方面
（一）醫療保障方面。2022年醫療保險參保人數662人(其中脫貧戶人口175人)，參保率為100%，其中全額資助對象0人（一類低保0人、五保戶0人），全額資助對象個人不再繳費；差額參保資助對象194人（脫貧戶175人，監測戶19人）實行“先繳費，後資助”的方式。
（二）養老保險方面。基本養老保險參保人數371人(其中脫貧戶110人)，參保率為100%,其中重度殘疾人4人由政府代繳200元/人；已脫貧人口、易致貧返貧人口、五保戶、低保對象、計生兩證戶、中度殘疾人等由政府代繳100元/人，當前全村領取基本養老金88人，養老金按期發放到位。
（三）民政保障方面。全村低保人口7戶27人，其中一類低保0戶0人、二類低保3戶12人、三類低保4戶15人、四類低保0戶0人；殘疾人60人，其中一級殘疾2人,二級殘疾6人,三級殘疾26人,四級殘疾26人；五保戶0戶0人。
五、基礎設施建設方面
魯家村為2018年生態文明小康建設村，完成村內主幹道硬化、風貌改造、公益性基礎設施等建設，同時完成生態文明小康村“七改”（改房、改廚、改炕、改院、改廁、改圈、改人）改造181戶。當前的魯家組、白家山組通村道路全部硬化，三個自然村組均通三相動力電，4G網路全覆蓋。
六、勞務輸轉和就業保障方面
民眾主要收入以勞務收入為主，2021年勞務輸轉320人次（其中脫貧戶92人次、邊緣易致貧戶4人次），2022年計畫勞務輸轉351人次（其中脫貧戶戶101人次、邊緣易致貧戶4人次），2022年勞務輸轉率較2021年提高9.7%；2022年開展技能培訓1人次，電商培訓1人，其中電焊工培訓0人次、烹飪培訓0人次。全村共有公益性崗位人員27人（脫貧監測戶2人、邊緣戶1人），均穩定在崗。其中生態護林員9人，每人每年報酬8000元 ；草管員1人，每人每年報酬2000元；省級和縣級配套開發公益性崗位人員（保潔員）6人，每人每年報酬6600元；省級配套村級保潔員6人，每人每年報酬6000元；公路養護員2人，每年報酬1280元。
七、小額信貸方面
2015年以來，累計為46戶脫貧戶貧困戶貸放資金230萬元，用於發展特色種養產業。截至當前續貸15戶75萬元，到期還款26戶130萬元，逾期貸款0戶，涉及逾期貸款資金0萬元。
八、關愛行動及練兵比武活動方面
全面走訪了留守老人婦女兒童和特困民眾，了解了他們生活中存在的困難和需求，建立了工作檯賬，組織動員黨員幹部、婦聯、村醫和志願者30餘人，為留守老人提供打掃衛生50次、理頭髮3次、量血壓60次、測血糖20次、送藥送醫30次；為80戶困難民眾申請溫暖過冬救濟資金3萬元。組織村“兩委”班子成員、駐村幹部（幫扶幹部）結合當前重點工作通過入戶宣講政策、矛盾糾紛排查化解、環境衛生整治等提升村幹部履職能力，通過開展主題演講、知識測試、職業能力比拼等活動不斷提升黨員幹部理論水平和履職能力，在全村黨員幹部中營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍，激發黨員幹部幹事創業的工作激情，為助力鄉村振興貢獻力量。
