基本介紹
- 中文名：馬子俥
- 外文名：maziju
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 職業：企業培訓師
介紹,課程簡介,心力訓練理論簡介,課程目標,培訓對象,教學模式,課程提綱,影視設備,
介紹
企業培訓師
目標激勵師
電影製片人
心理學碩士
註冊心理諮詢師
07年全國30強金牌培訓師
多部公益電影導演製片
多家省級電視台高級顧問
國際職業培訓師行業協會高級培訓師
曾任新加坡元立集團深圳行銷公司培訓部經理；重慶祥德岩土工程設備有限公司HR經理；深圳指北針企業管理顧問有限公司培訓總監；萬達房產特邀團隊訓練講師；昆明電視台HR欄目特邀HR顧問；四川電視台勵志類節目特邀培訓專家;廣州市謀臣文化傳播有限公司策劃總監；現任成都謀臣文化傳播有限公司總經理。
拍一部鼓舞人心的電影
創造一段意義非凡的經歷
讓人們換一個環境、換一種身份
去發現自己、審視自己
《突破性目標激勵訓練課程》
課程簡介
在管理大師彼得·德魯克提出目標管理概念後的半個多世紀以來，目標管理在全世界的各類機構中得到了
廣泛套用。在中國，歷經二十多年，目標管理也已經成為企業管理的重要組成部分。
然而，任何一個目標的達成過程中，或多或少都會遇到各種的壓力、困難、障礙或挑戰，如遇心理能力不
足者，即便是他能有效的掌握目標管理的方法和流程，也很難有效達成目標。因為他們通常在面對困境時，都
會選擇逃避，抱怨，甚至是放棄。這也正是許多企業目標管理結果不太理想的重要原因之一。
謀臣文化歷時十年，與國內知名心理學專家、心理學研究機構、企業管理機構和知名企業家合作，開發出
一套系統的目標管理與心力成長訓練體系。旨在針對企業管理人員、市場人員及運用目標管理法工作的人群，
傳播目標達成過程中的心理能力成長方法和技巧。
2011年，謀臣文化將角色體驗升級，引入專業的電影製作團隊及設備，推出以影視創作為體驗載體的全新
訓練形式——拍電影·學管理。
該課程是以目標管理與心力成長訓練體系基礎，通過角色體驗的訓練形式來提升受訓者心理能力。讓參訓
人員在一個難得涉足的領域用另外一種社會角色，相對客觀對自我心理能力進行解析和評估，並通過體驗式學
習的手段，讓其掌握有效的心理能力提升方法和運用技巧，最大限度的發掘其潛能、調動工作的積極性，促進
企業和員工共同發展和進步。以實現自身及其團隊的目標達成能力。
我們用最專業的電影錄影棚為參訓者營造逼真的體驗環境；我們通過最專業的電影創作過程，讓參訓者對
體驗角色有更為真實的認知；我們擁有最專業的電影製作設備和專業人員，記錄參訓者在角色體驗前中後期的
心力變化；讓人們換一個環境、換一種身份，在那些難得涉足的領域中去發現自己、審視自己！我們儘可能的
動用一切資源，傳播那些能使企業和個人實現突破性目標的卓越品質！
心力訓練理論簡介
目標達成的過程中面對挑戰，解決問題，最需要的是一種力。心力學理論把目標達成過程的人分為
三種層次：心情主導型，即一切的行為決斷，都由心情決定。由於總是屈服於變化無常的情緒，就體現了
人全面的被動；心智主導型，即以理性來指導自己的感受和行為。這比第一種人強，但純粹理智的作用是
有限的。儘管平時人們提倡"以理智戰勝感情"，但對一些人而言，即使道理懂得再多，也還是屈服於自己
的情感與情緒，例如，人們常說，我知道應該這樣，但我總是不由自主；心力主導型，所謂心力，是通過
情感、思想、意志、感覺、知覺等多種主觀因素的整合，所產生的一種應對各種挑戰、實現人生價值的心
靈之力。心力主導型的人具備六種基本心力：一、自我激發力，二、覺力，三、面對力，四、承擔力，
五、整合力，六、精進力。這六種力基本能概括人面對內在和外在各種挑戰時所需要的心靈力量。包括對
問題的"面對"、有對責任的"承擔"、更有奉獻精神所導致的"自我激發"，還有堅持到底的"精進"等。
課程目標
使管理者在目標達成過程中嫻熟的駕馭自己的心力，並掌握提升訓練員工心理能力增長的有效方法，
以實現自身及其團隊的目標達成能力。通過科學系統的手段，最大限度的發掘員工潛能、調動員工工作的
積極性，促進企業和員工共同發展和進步。
培訓對象
企業管理人員、市場人員及目標達成過程中缺乏力量的人群
教學模式
理論講授+情景模擬+角色體驗+分享評述+人物評析+工具演練+看片會
課程提綱
1.目標管理概述
2.心力成長與目標管理間的關係
3.角色體驗講解
4.認識六種心力
5.自我心力能力體驗、解析評估——劇本角色、情節體驗
6.心力提升訓練 ——劇本角色評析
7.心理能力與目標管理之間的正比關係
8.心理能力提升可操作性提升方法
9.看片會 ——勵志小電影，自己的電影，自己的品質！
影視設備
好萊塢低成本高清電影製作全套設備---5D2鐵頭套裝電影設備
