陳教授目前擔任嶺南大學管理學系主任及副教授，在香港城市大學獲得管理學博士學位。她的研究專注於個人及團隊層面的創造力與創新、領導力、主動性以及親社會行為。迄今為止，陳教授已在國際頂尖期刊上發表近30篇學術論文，這些期刊包括Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Journal of Management, OrganizationalBehavior and Human Decision Processes, Journal of Management Studies, HumanRelations, Human Resource Management, and Journal of Organizational Behavior. 陳教授也是香港優配研究金及傑出青年學者計畫項目的主持人，並參與多項國家自然科學基金面上和青年項目。
此外，陳教授也是多個知名學術期刊如Personnel Psychology, Human Relations,Work, Aging, and Retirement等的編輯審查委員會成員。目前，她擔任工業與組織心理學會（SIOP）大中華區虛擬項目的主席。憑藉其在研究和教學領域的卓越貢獻，陳教授已獲得多項榮譽，包括由香港大學教育資助委員會頒發的傑出青年學者獎、嶺南大學頒發的卓越研究成果獎及教學服務獎。
陳教授不僅在學術界有著深厚的影響，還積極參與知識轉移，與多家香港上市公司建立了廣泛的商業合作網路，以搭建研究和實際商業套用的橋樑。她的研究案例“通過以人為本的領導力提高個人、團隊和組織效率”收錄於2020年香港研究評審工作(RAE2020) 的研究影響項目，並在 2021 年的香港公開講座中作為主題進行了深入討論。
