陳一銘

陳一銘

陳一銘博士是我省公考面試界公認的青年派領軍人物,陳老師多年來一直從事公務員考試培訓輔導,是中國最高級公務員考試鑽石卡輔導體系(筆試、面試成功率趨近100%)研發團隊核心創始人之一。陳老師對公務員筆試面試考試規律研究深入,把握精準,善於幫助考生迅速突破自我,在短時間內迅速提高應試能力。近年來,陳老師培養了數以千計的公考學子走向光榮的人民公僕崗位,“面試要想贏,緊跟陳一銘”在江淮學子中已是有口皆碑。

基本介紹

  • 中文名:陳一銘
  • 國籍:中國
  • 民族:漢族
  • 出生地:合肥
簡介,面試語錄,

簡介

陳一銘博士
講授課目:申論面試
榮譽背景:中國科技大學博士後,新浪、騰訊教育頻道資深顧問。
授課風格:陳老師授課激情澎湃、引經據典、互動性強,是安徽學子最喜愛的老師之一。【社會現象分析題答題口訣】
陳一銘
綜合分析莫怕難 理性科學要全面
評論根源找方案 凡事務必一二三
回歸自我話說圓 執政理論深刻談
科學和諧發展觀 黨建民眾記心間

面試語錄

陳一銘博士公務員面試語錄9條:
1、我們是面試選拔公務員,不是選經濟學家社會學家,回答的超出普通人的思維就不錯了,不要“深度哥”。你說的太深度了,哥聽不懂的。
2、考官也是人,坐在哪裡挺煩的,上來個唧唧歪歪,再來個唧唧歪歪,回答問題的內容都差不多,你不給他來點“閃光點”,憑啥給你高分啊?
3、凡是務必一二三,說三點就夠了,你如果覺得自己才華蔓延,想了很多,那么建議你挑最擅長有把握的說,記著真理“言多必失”。你說錯話了,人家當然要扣你的分了。
4、考官是挑剔的眼光看著你的,小伙子,不是欣賞你的眼光,你爸媽才是欣賞你的眼光,怎么看你都順眼。所以回答問題一定要天衣無縫、滴水不漏。
5、人家叫你帥,那是習慣用法,你還真以為自己很帥啊,同樣,同事們都以為你能力比較強,那可能是恭維你兩句,是問題的陷阱。
6、回答問題要具體,不要抽象,抽象的別人聽不懂。你要和我分手,說我不好,不行,不具體。我到底那不好了,你要分條理的告訴我:是我長的不帥,還是收入不高,還是脾氣暴躁呢?這就是點和面的關係,一個面會有很多個點。
7、進入考場,你只要堅信一個理念,說服考官,讓考官覺得你說的都有道理,你就是為這個職位而生的,This’s enough.
8、人靠衣裳馬靠鞍,回答問題抓兩端。公務員面試回答問題的 開頭和結尾太重要了!
9、你就要做個無敵戰神,能夠見招拆招,以不變應萬變。看見狗咬狗,你也得想到:狗這樣下去會咬人,要不要防患於未然?狗的主人有沒有狗牌,有沒有給狗打疫苗?小區管理的問題,寵物狗是不是可以沒事出來亂串?
安徽公務員面試輔導:洞穿結構化面試
2010年6月18日,安徽公務員筆試成績出爐,被稱為“中國第一大考”的公務員考試慢慢進入面試備戰階段,如果把筆試比作“海選”,那么面試三比一的遊戲規則更是“高手的較量”。嚴格的公務員選拔程式,對於提升公務員整體素質、加強黨的建設都有重大的指導意義,乃至對整箇中華民族的偉大復興都有決定性的影響,畢竟公務員是我們國家的管理者,直接肩負著實現這一偉大使命的重任。
記者:公務員面試之前要準備哪些理論知識么?
陳一銘:這是必須的,很多考生,無論是工作幾年的還是應屆生對黨的理論知識,在不同程度上都有所欠缺,因此我們建議大家適當儲備理論只是,比如說比較好的網站和雜誌,如人民網、光明網,報章雜誌類的比如《半月談》、《人民日報》、《光明日報》,當然近期還要關注新聞聯通,做到天下事事關心,這樣將來回答問題自然就會言之有物。
記者:公務員面試主要考察一個人什麼能力呢?
陳一銘:直觀來講,當然是語言表達能力。具體來說主要有一下六種能力:第一種是綜合分析能力,主要通過社會現象和一些常見說法,考察你的認識問題、分析問題、解決問題的能力,能不能客觀、全面、立體化看問題,而不是一邊倒地就事論事、就題論題。第二種是組織計畫能力,說白了就是一個人辦事能力,能不能考慮周全,能不能抓住重點等都是非常重要的。第三種就是人際關係處理能力,其實就是一個人處理與周圍人際關係,俗話說一個人成功70%取決於其人際關係,30%取決於其專業技術水平。第四種就是應急應變處理能力,比如說能不能臨危不亂,鎮靜自若,能不能在危機面前多方多渠道地尋找處理問題的辦法。第五種就是自我認知能力,俗話說這個世界上最難的事情就是認識你自己,通過自我認知達到職位匹配的要求,你的優點、缺點、性格特點等等。第六種就是語言表達能力,比如一個演講、一個串詞造句、一個聯想、一個漫畫描述等等都是考察的方式。其實這些能力都是反映一個人的綜合素質,只不過是公務員面試多少帶有一定的政論性質。
記者:怎么在面試過程中脫穎而出呢?
陳一銘:其實這個問題比較複雜,這是每個人都希望在面試中與眾不同,進而脫穎而出。我們先看幾種情況,考試每天一套題本,一個考場組24位考試回答的問題自然都是一樣的,我們完全有理由相信,大多數考生在回答問題的內容基本上都是一樣的,因為對同一個事情的看法很容易出現趨同性,作為考官我們可以理解真的是非常“痛苦的”,坐在那裡一天也是非常累,如果不是出類拔萃,很累博得考官的高分,結果其實大家也都看到了,面試出來後,發現很多人的成績差別不大,大多是是零點幾分的差距。總之就是一句話,你必須能說服考官,然考官覺得你講的有道理,考官認可你,那就足夠了。畢竟面試時仁者見仁、智者見智,各個考題都沒有標準答案的,就看你的現場表現了。
記者:那具體在回答問題的過程中應該怎么做呢?
陳一銘:說服力才是硬道理。我們在回答問題的過程務必做到人有我優,人無我有,能做到這些就很不簡單了。其實整個面試的過程都好比寫一篇口頭議論文,談談你的看法和理解,讓考官認同你的看法和理解。首先要注意幾個周邊環節,也就是我們常講的 “一個中心,兩個基本點”。一個中心就是始終不要忘了自己的假象身份是公務員,站在公務員的角度看問題,代表黨和政府,不同人看問題的視角自然是不同的,這一點要尤為注意。兩個基本點主要是指,第一說話務必按照第一二三的條理,說話必須有條理性,不能自己亂七八糟說了一通,交給考官幫你總結,那是不可能的事情,記著信息的傳遞是有損失的,你有條理的作答,考官才可能比較有條理的理解,如果你是胡亂說一通,那考官只會比你更糊塗了,得分自然偏低。第二說話必須某一點要有深度的,讓自己顯得與眾不同,你能看到別人看不到的問題。
記者:怎樣說話才能有說服力或者有深度呢,請陳老師具體談談?
陳一銘:要增強說服力,要注意以下三點,主要是針對某一個微觀的論點來說。第一,注意因果關係,比如高等教育,不能上來就拋出一個論點喊口號:“高等教育很重要,要加大對高等教育的投入力度”,那樣考官聽了也沒感覺,用因果關係來論證就似乎“當今世界國與國之間的競爭都是人才的競爭,尤其是高科技人才,而高等教育正是培養高科技人才的搖籃,因此我們要大力發展高等教育,提高我們的國際競爭力”。這就是擺事實講道理,把問題來龍去脈說清楚。第二就是學會舉例論證,比如進一步縮小城鄉差別,讓外來務工人員更快的融入城市,可以舉例說深圳取消了關內與關外的差別,讓關外人更快的融入城市;提高城管隊伍素質,可以舉例說合肥市招募了100名大學生城管加入城管隊伍;加強黨的建設,可以說之中央決定全國各市紀委書記全部到中央黨校培訓。用現實的生動的例子說明問題,其產生的效果往往是不言而喻的。第三學會正反分說,這一招是在實在沒詞說了,殺個回馬槍,基礎素質不好的同學的殺手鐧,思維不能一根筋到底,我們要學會反過來說,比如A很重要,如果沒有A就亂了套,這個模板幾乎屢試不爽,比如“高等教育很重要,要加大對高等教育的投入力度”,正反接著說就是,如果不注重高等教育,那么我國的人才培訓就是前功盡棄、半途而廢、功虧一簣,我們不是只想培養會認字的人。不過提醒大家千萬不能上來就用,這樣不好,顯得你思維偷懶,語無倫次。
要想做到深度思維就是不要只看問題的表面,要學會透過現象看本質。比如談談對民眾發消費券的看法,關鍵是看到這不是治本之策,最重要的還是要增收,提高收入水平,才能有效的拉動內需已達到刺激經濟成長的目的,類似的問題很多,我們就不一一說明了。深度思維的關鍵就是要全面看問題,多找聯繫的主體,每個主體代表一個面,每個面至少有一個點,展開說下去就是了。把一個大問題分解成無數的小問題,反覆的逼問自己,逼著自己的思維向前進,這樣就能一步步抓住問題的本質,看到普通人看不到的東西。
記者:還有那些細節或者小技巧要注意么?
陳一銘:記著,從走進考場到離開考場,考試都是在進行的,不單單是回答問題的內容,所以提醒各位考生一定要注意行為舉止彰顯文明。說話的語速不能過快,這樣考官聽起來會有壓力,說的過快還容易犯錯誤,俗話說心直口快意思就是說話的語速往往會快于思維的速度,說話太快很可能你自己都不知道就說了不該說的話,還有控制論點,不宜過多,一般情況下說三點足以,四點都有點多了,因為言多必失,說多了容易暴露出自己的破綻和不足,如果說話出現明顯錯誤和硬傷,當然會讓你的回答大打折扣。心直口快的另一層意思就是說人的思維容易走直線,考慮問題容易一根筋、一邊倒,所以我們尤為注意這一點,時刻提醒自己不要犯錯誤。最後提醒大家要自信,坦坦蕩蕩,誠實作答即可,表現真實的自己,接受祖國挑選,不要為了回答問題而回答問題,不要為了迎合考官對問題產生曲解,預祝大家都能夠成功。

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