《跨國勞動監管制度的重構》是2014年12月出版的圖書，作者是鄭麗珍。
基本介紹
- 書名：跨國勞動監管制度的重構
- 作者：鄭麗珍
- ISBN：978-7-5097-6717-7
- 類別：跨國|勞動監管|制度
- 頁數：436頁
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2014年12月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
在經濟全球化時代，勞動者權益的保護已不僅僅是一個國內問題，更是在國際經濟交流中各方主體所共同關注的問題。本書作者以反思法理性為理論背景，對於當前的跨國勞動監管實踐進行分析，並對於中國作為開發中國家如何在有關協定勞動標準問題的談判中維護自身利益，提出可以借鑑的法律對策，有一定的現實和理論意義
作者簡介
鄭麗珍，廈門大學2014屆國際法學博士，任教於福建師範大學法學院。
目錄
導 論/001
一 問題的緣起/001
二 問題的研究現狀/002
三 改變現狀的資源/006
四 問題的研究規劃/008
第一章 跨國勞動監管制度的變革——反思法理論之視域/014
第一節 反思法理論的提出/015
引言/015
一 反思法理論創立的初衷/015
二 作為反思法理論起點之“回應型法”/020
三 反思法理論的要義/023
第二節 從反思法（理性）到反思性監管/025
引言/025
一 反思法理論中國家監管與私人自我監管（自治）的辯證關係/026
二 反思法理論中程式化規範與程式性和實體性規則的辯證關係/032
三 反思性監管的基本框架/034
四 反思法理論的定位/041
第三節 反思法理論與跨國勞動監管制度的變革/043
引言/043
一 跨國勞動監管面臨的挑戰/043
二 跨國勞動監管可能的主體/047
三 反思法理論契合跨國勞動監管制度的變革需求/049
本章小結/053
第二章 跨國勞動監管中的政府間組織實踐/055
第一節 政府間組織跨國勞動監管的創新策略——以跨國企業為對象的軟法機制/056
引言/056
一 直接針對跨國企業的勞動監管安排之特點/059
二 以軟法監管跨國企業勞動問題的成因/062
三 針對跨國企業的軟法監管安排之規範性/069
四 針對跨國企業的軟法監管安排之實效與作用機理/071
五 三大軟法安排中反思理性的異同/081
第二節 國際勞動組織硬法監管模式的改革/086
引言/086
一 1998年前ILO硬法監管模式的實踐/088
二 1998年後ILO硬法監管模式的改革及其初步效果/095
三 ILO硬法監管模式改革中的反思理性/099
第三節 國際金融機構回應跨國勞動問題的促進性安排/100
引言/100
一 國際金融機構推進核心勞動標準的實踐/101
二 勞動標準納入國際金融體制的特點/108
三 國際金融機構在反思性跨國勞動監管框架中的地位/110
本章小結/114
第三章 跨國勞動監管中的國家單邊措施與條約實踐/117
第一節 跨國勞動問題的單邊監管措施——以美國和歐盟為例/117
引言/117
一 美國和歐盟的各自實踐/118
二 美國和歐盟實踐的比較/122
第二節 區域貿易體制中的跨國勞動監管/124
引言/124
一 勞動標準納入區域貿易協定的模式/126
二 區域監管之於單邊監管的結構性變革/140
三 結構性變革蘊含的反思理性/143
第三節 雙邊或諸邊投資體制中的跨國勞動監管/150
引言/150
一 勞動標準納入雙邊或諸邊投資體制的條約實踐/151
二 投資體制中勞動標準實踐的特點/165
三 既有投資體制勞動標準實踐中的反思理性/167
第四節 TPP談判中的勞動標準問題/176
引言/176
一 TPP談判方現行貿易協定實踐中的勞動標準問題/178
二 TPP談判中的勞動標準之內容/184
三 TPP談判中的勞動標準之納入模式/192
四 TPP框架下跨國勞動監管應有的反思理性/198
本章小結/202
第四章 跨國勞動監管中的私人機制/205
第一節 跨國勞動監管之公司行為守則/205
引言/205
一 公司行為守則對跨國勞動問題調整的歷史演進/206
二 調整跨國勞動問題的公司行為守則的內容和實施機制/215
三 公司行為守則符合反思理性的監管創新/225
四 公司行為守則在反思性監管框架中的地位/230
第二節 跨國勞動監管之全球框架協定/233
引言/233
一 全球框架協定產生及發展的原因/235
二 全球框架協定與公司行為守則的主要區別/237
三 全球框架協定之於公司行為守則的監管創新/245
四 全球框架協定在反思性監管框架中的地位/250
本章小結/256
第五章 跨國勞動監管制度的新框架/300
第一節 “軟”“硬”監管與“公”“私”監管的重新定位/300
引言/300
一 以公力軟法監管與私人自我監管為主的必然性/301
二 政府間組織的公力軟法監管與私人自我監管的不同反思理性/307
三 公力硬法監管的合理定位/309
第二節 反思性跨國勞動監管的框架/311
引言/311
一 跨國勞動監管的基礎對象/312
二 跨國企業自我監管的外部壓力/314
三 公力硬法監管的具體結構/322
第三節 當前跨國勞動監管制度存在的問題與基本對策/328
引言/328
一 主要問題/328
二 基本對策/331
本章小結/335
第六章 跨國勞動監管與中國的法律選擇/338
第一節 中國對傳統的公力硬法監管的態度/338
引言/338
一 對政府間組織傳統的硬法監管之審慎態度/339
二 反對國家的單邊措施和條約實踐的硬性要求/341
第二節 中國面對公力軟法和私人自我監管的法律選擇/343
引言/343
一 面對公力軟法監管之選擇/343
二 面對私人監管機制之選擇/345
第三節 中國應對有關協定勞動標準問題談判的法律對策/351
引言/351
一 應對貿易協定談判中的勞動標準問題之建議/352
二 應對投資協定談判中的勞動標準問題之建議/362
本章小結/369
尾 論/371
參考文獻/374
後 記/107
一 問題的緣起/001
二 問題的研究現狀/002
三 改變現狀的資源/006
四 問題的研究規劃/008
第一章 跨國勞動監管制度的變革——反思法理論之視域/014
第一節 反思法理論的提出/015
引言/015
一 反思法理論創立的初衷/015
二 作為反思法理論起點之“回應型法”/020
三 反思法理論的要義/023
第二節 從反思法（理性）到反思性監管/025
引言/025
一 反思法理論中國家監管與私人自我監管（自治）的辯證關係/026
二 反思法理論中程式化規範與程式性和實體性規則的辯證關係/032
三 反思性監管的基本框架/034
四 反思法理論的定位/041
第三節 反思法理論與跨國勞動監管制度的變革/043
引言/043
一 跨國勞動監管面臨的挑戰/043
二 跨國勞動監管可能的主體/047
三 反思法理論契合跨國勞動監管制度的變革需求/049
本章小結/053
第二章 跨國勞動監管中的政府間組織實踐/055
第一節 政府間組織跨國勞動監管的創新策略——以跨國企業為對象的軟法機制/056
引言/056
一 直接針對跨國企業的勞動監管安排之特點/059
二 以軟法監管跨國企業勞動問題的成因/062
三 針對跨國企業的軟法監管安排之規範性/069
四 針對跨國企業的軟法監管安排之實效與作用機理/071
五 三大軟法安排中反思理性的異同/081
第二節 國際勞動組織硬法監管模式的改革/086
引言/086
一 1998年前ILO硬法監管模式的實踐/088
二 1998年後ILO硬法監管模式的改革及其初步效果/095
三 ILO硬法監管模式改革中的反思理性/099
第三節 國際金融機構回應跨國勞動問題的促進性安排/100
引言/100
一 國際金融機構推進核心勞動標準的實踐/101
二 勞動標準納入國際金融體制的特點/108
三 國際金融機構在反思性跨國勞動監管框架中的地位/110
本章小結/114
第三章 跨國勞動監管中的國家單邊措施與條約實踐/117
第一節 跨國勞動問題的單邊監管措施——以美國和歐盟為例/117
引言/117
一 美國和歐盟的各自實踐/118
二 美國和歐盟實踐的比較/122
第二節 區域貿易體制中的跨國勞動監管/124
引言/124
一 勞動標準納入區域貿易協定的模式/126
二 區域監管之於單邊監管的結構性變革/140
三 結構性變革蘊含的反思理性/143
第三節 雙邊或諸邊投資體制中的跨國勞動監管/150
引言/150
一 勞動標準納入雙邊或諸邊投資體制的條約實踐/151
二 投資體制中勞動標準實踐的特點/165
三 既有投資體制勞動標準實踐中的反思理性/167
第四節 TPP談判中的勞動標準問題/176
引言/176
一 TPP談判方現行貿易協定實踐中的勞動標準問題/178
二 TPP談判中的勞動標準之內容/184
三 TPP談判中的勞動標準之納入模式/192
四 TPP框架下跨國勞動監管應有的反思理性/198
本章小結/202
第四章 跨國勞動監管中的私人機制/205
第一節 跨國勞動監管之公司行為守則/205
引言/205
一 公司行為守則對跨國勞動問題調整的歷史演進/206
二 調整跨國勞動問題的公司行為守則的內容和實施機制/215
三 公司行為守則符合反思理性的監管創新/225
四 公司行為守則在反思性監管框架中的地位/230
第二節 跨國勞動監管之全球框架協定/233
引言/233
一 全球框架協定產生及發展的原因/235
二 全球框架協定與公司行為守則的主要區別/237
三 全球框架協定之於公司行為守則的監管創新/245
四 全球框架協定在反思性監管框架中的地位/250
本章小結/256
第五章 跨國勞動監管制度的新框架/300
第一節 “軟”“硬”監管與“公”“私”監管的重新定位/300
引言/300
一 以公力軟法監管與私人自我監管為主的必然性/301
二 政府間組織的公力軟法監管與私人自我監管的不同反思理性/307
三 公力硬法監管的合理定位/309
第二節 反思性跨國勞動監管的框架/311
引言/311
一 跨國勞動監管的基礎對象/312
二 跨國企業自我監管的外部壓力/314
三 公力硬法監管的具體結構/322
第三節 當前跨國勞動監管制度存在的問題與基本對策/328
引言/328
一 主要問題/328
二 基本對策/331
本章小結/335
第六章 跨國勞動監管與中國的法律選擇/338
第一節 中國對傳統的公力硬法監管的態度/338
引言/338
一 對政府間組織傳統的硬法監管之審慎態度/339
二 反對國家的單邊措施和條約實踐的硬性要求/341
第二節 中國面對公力軟法和私人自我監管的法律選擇/343
引言/343
一 面對公力軟法監管之選擇/343
二 面對私人監管機制之選擇/345
第三節 中國應對有關協定勞動標準問題談判的法律對策/351
引言/351
一 應對貿易協定談判中的勞動標準問題之建議/352
二 應對投資協定談判中的勞動標準問題之建議/362
本章小結/369
尾 論/371
參考文獻/374
後 記/107
