超市儲備幹部

超市儲備幹部

儲備幹部的意思是:

公司為了培養管理人才,儲備幹部要學習和要做的事情很多,但一律必須經過基層鍛鍊。按照企業不同的性質,他們很可能從內勤人員、售貨員、普通工人、業務員等基層職位做起。

基本介紹

  • 中文名:儲備幹部
  • 外文名:Associate Trainee
簡介,注意事項,

簡介

首先要理解什麼是儲備幹部
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛鍊,最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展,必須有中堅管理階層和優秀的人才,除了外聘,企業越來越重視培養自己的管理人才,打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此,企業一般會經過嚴格審慎的招聘程式,甄選出最具潛力的人才,並加以嚴格培訓,充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
超市儲備幹部也是同樣的。你必須從超市的基層開始做起。然後經過基層的鍛鍊之後,公司根據你的實際表現和能力,對你進行考核,然後安排職位。如果你合格的話,也許你能進入中級管理階層,也有可能在原來的崗位上保持不變,也有可能直接被辭退。
超市儲備幹部肯定都是從賣場開始,賣場分為很多部門,基本儲備幹部的人員,要在超市賣場的各個部分進行熟悉,先要開始熟悉賣場。這個是屬於軟性規定,也是容易變化的。因為超市是不斷的進入新客人,每天都會有不同的變化。
熟悉的同時,也會安排你學習超市的規章制度,了解超市的經濟運作程式,出貨進貨制度,人力資源管理制度等。這個是超市的硬性規定。一般制定之後,很少發生變化。

注意事項

1,待遇:儲備幹部做為公司的儲備人才,雖然剛開始乾的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去..
2:公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力.
3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計畫,那么儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大.
4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.

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