在職場當中，員工要想生存下去，必須拿出工作結果。只有結果才是有用的，職場人都是靠結果生存、拿結果說話。本書集方法和案例於一體，通過案例來具體說明如何讓工作結果變得更好，理論與案例相結合的方式更有助於讀者對本書內容的理解。案例的運用讓本書內容更鮮活，避免了文字的枯燥，因此本書是一本可讀性非常強的員工讀物。
基本介紹
- 書名：請用結果說話
- 作者：史旭棟
- ISBN：9787563959112
- 類別：員工勵志
- 頁數：219
- 定價：39.80
- 出版社：北京工業大學出版社
- 出版時間：2018-4
- 裝幀：精裝
- 開本：16
- 圖書策劃：北京華韻大成文化傳播有限公司
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
員工績效低，公司的利益也會受到一定的影響。工作結果很重要，企業員工必須學會用結果說話。本書內容恰恰就是要解決員工工作效率低下的問題，讓員工懂得以結果為重是員工與企業雙贏的事情。
讀完本書之後，員工能夠樹立正確的觀念，產生以結果為重的意識，從而在工作中拿出更好的業績、擁有更高的績效。員工的績效提高了，企業的績效也就爆發了。因此，無論對員工本身還是對企業，本書都能提供很好的幫助。
作者簡介
史旭棟
上海華盛旭光企業管理有限公司董事長
北京華盛贏利文化傳播有限公司董事長
史旭棟是一位領袖型的演說家，連續10年被邀請去過43個國家200多個城市巡迴演講，為海爾、聯想、萬科等知名企業提供管理諮詢服務，並被北大、清華等名校特邀為總裁班管理專家。
目錄
第一章 沒有結果，付出再多也沒用
一個企業要想在社會上立足、生存，就需要績效，需要做出結果。行百里者半九十，如果沒有最終的結果，前面的一切努力都等於“零”。
為了讓企業發展壯大，一定要讓所有的員工都樹立以結果為導向的意識。當員工都向著預定的目標努力時，才能爆發出無窮的力量，企業也才會有發展的動力。
企業靠結果生存 002
結果是檢驗員工能力的最佳標準 007
要有好的態度，更要有好的結果 012
被打擊是常態，要想有結果首先要內心強大 016
未來靠自己，有結果才有競爭力 021
第二章 結果為王，薪水源於努力
企業要想得到穩定、長期的發展，必須不斷地創造好結果，提升業績。結果應該成為檢驗一切工作的標準，能帶來好結果的員工才是公司寶貴的財富。移動網際網路時代，結果為王，你的薪水源於你的努力。只有能為公司創造利益的人，才能實現自我價值。
別只為了薪水而工作 028
你的薪水源於你的結果 032
不加倍努力怎能有超額的回報 036
好的結果，往往來自分外的努力 039
成為一名為公司賺錢的員工 043
你的結果決定你在公司的價值 047
第三章 別再抱怨，不找藉口找結果
在職場中，或多或少都會聽到一些員工的抱怨。說出這些抱怨，可能給自己一時的快感，但是從長遠來看，抱怨絕對對自己的身心和工作有害無益。這種負面情緒的存在，會打擊員工工作的積極性，使員工在工作中產生消極、牴觸的情緒，從而影響工作結果。所以，不抱怨、不找藉口、只看結果，才是正確的態度。
藉口是影響結果的罪魁禍首 052
放下抱怨，尋找方法 056
問題就是機會，在問題中提升績效 060
積極主動，結果才會越來越好 064
第四章 高效行動，結果是乾出來的
當今是一個講究高效率的時代，時間比金錢更為寶貴。高效的行為才能得出更好的結果。在工作中，時間是有限的，而拖延是職場中最要不得的，它只會使你在工作時越來越沒有激情，最終可能造成嚴重的後果。高效地利用自己的時間，能夠在第一時間得出結果的員工，必定是為上司所器重的。因此，不要用今天的時間去解決昨天遺留下來的問題，當天的事情當天完成。
職場如戰場，沒有效率就沒法生存 070
好的結果源於高效行動 074
目標明確，每天都為結果而高效工作 079
凡事做到日事日畢 083
說到做到，用結果證明你的行動力 087
第五章 全力以赴，為結果而百分之百付出
在工作之中，困難是難免的，遇到困難、遭遇失敗，是誰都不想面對的情況。但是沒有哪份工作可以一帆風順，要想得到結果，就必須要先克服困難。結果作為支撐一個企業生存和發展的重要因素，需要員工全力以赴地去完成，為了結果百分百地付出。只有這樣，員工才能更好地為企業創造利潤和價值，同時彰顯自己的能力。
將注意力放在結果上而不是困難上 092
相信自己，別對自己說不可能 096
為了出結果，從來不怕失敗 099
為結果而全力以赴 103
百分之百付出，必然有意想不到的回報 106
第六章 要做就做第一，重視績效
不想當將軍的士兵不是好士兵。既然在公司工作，就要爭當第一。想要在眾多員工中脫穎而出，就要用業績證明自己，好業績是好員工的重要標誌。
拿破崙曾經說過，“我成功，因為我志在成功”。勇於追求第一的決心能夠幫助我們積極地面對工作，塑造完美的自己。企業有企業的目標，個人也應有個人的目標。建立起正確的職場價值觀，用時刻追求進取的心態去迎接每一份工作。
不要有點成績就安於現狀 112
把績效做到最好，成為受公司歡迎的人 117
不斷提升個人績效，成為公司的冠軍員工 121
永遠向行業第一名看齊，創造行業紀錄 127
第七章 永葆戰鬥激情，讓結果常做常新
結果是企業最終關注的地方。員工工作時富有激情會使工作事半功倍，非但不覺得累，反而會享受工作的過程。能用上百分之百的力量時，絕不會只付出百分之九十九。激情能夠調動起員工強大的執行力，使他們活力充沛、幹勁滿滿。在這股激情的推動下，工作結果往往也能達到預期的效果，並且越做越好。
激情是提升結果的內在驅動力 134
持久的激情會使結果越來越好 142
樹立遠大的目標會讓你激情滿滿 149
享受充滿激情的奮鬥，用結果回報自己 155
保持激情的幾種方法 159
第八章 團隊合作，創造最佳結果
生活中很多事情都需要團隊的力量去解決，工作更是如此。公司是一個團隊，通過員工們的努力，團隊能夠收穫更好的結果、更大的利潤，而團隊的價值就在於能夠充分發揮每位員工的特長。在企業中大家的目標都是一致的，只有團結合作，才能創造最佳的結果。
小成果靠個人，大成果靠團隊 164
永遠要有團隊精神 169
團隊利益高於個人利益 175
關鍵時刻，要運用團隊的力量 181
學會帶團隊，從個人冠軍到冠軍團隊 185
第九章 超越結果，超越自我
結果可以是一個人的業績、成就等，結果是可以衡量的。企業根據結果發給我們工資，換而言之，我們就是靠著結果生存。在我們的工作中想要超越自我，首先就要超越結果。結果是衡量員工工作的一個最有力的證明，將結果明明白白擺出來，才最具說服力。
用做事業的心態來做工作 192
站在老闆的角度來思考 197
以感恩的心回報一切 205
為榮譽而戰，而不光為結果而戰 212
保持進取，不斷超越自我 216
