職場水晶鞋

《職場水晶鞋》是2011年中國輕工業出版社出版的圖書，作者是徐筠。

基本介紹

• 書名：職場水晶鞋
• 作者：徐筠
• 出版社：中國輕工業出版社
• 出版時間：2011年1月1日
• 頁數：195 頁
• 開本：32 開
• 裝幀：平裝
• ISBN：9787501977819

內容簡介

每個人都有兩套“心理認知--行為”模式，一套稱之為“反應”模式，還有一套稱之為“洞察”模式。

洞察力，就是人類進入“洞察”模式後的心理認知能力。

人類中的絕大多數人，在絕大多數的時候，都處在“反應”模式中。所以，我遷蒸良們對事物的認知，必須是已經學習過、認識過，儲存在我們大腦中的，否則就無凳欠悼拘法認識。

只有很少的人能夠主動地進入“洞察”模式棕堡晚。戶請匪即使那些偉大的科學家，也只能在某些方面進入“洞察”模式。這種某些方面進入“洞察”模式的，推動了人類的進步。

換個角度來看，但凡能進入“洞察”模式的，這個人就能成為精英；待在“反應”模姜辨贈戒式，這個人就是個普通人。

作者簡介

徐筠，1996年進入商業創意領域，曾任職於上海梅高創意諮詢有限公司、科特勒諮詢集團，目前在自己創辦的工作室──明真洞察力工作室從事洞察力的心理學基礎原理以及開發洞察力的基本方法的研究，從2009年開始，從事洞察力訓練的寫作與分享，希望能讓更多的人了解、使用洞察力。

目錄

什麼是富太太？

“洞察力”——成為“富太太”的最基本能力

認識女孩子的“洞察”潛力

職場——最適合訓練洞察力的地方

“職場練洞察”模型：做事循環圈之一：確認事

“職場練洞察”模型：做事循環圈之二：快做事

“職場練洞察”模型：做事循環圈之三?做完事

“職場練洞察”模凳習鑽型：做事循環圈之四：總結事

“職場練洞察”模型：做事循環圈之五：記錄事

“職場練洞察”模型：心態之一：“我的責任”

“職場練洞察”模型：心態之二：“不與人爭”

“職場練洞察”模型：心態之三：“為人著想”

建立自己的洞陵嚷察力遊樂場