《職場小白脫菜手冊》（The Career Code萌妹子初入職場必知的17個逆襲密碼，世界知名街拍網站WhoWhatWear.com創始人凱瑟琳·鮑爾和希拉蕊·克爾所著。以簡單實用的職場技巧和時尚個性的圖文設計風靡歐美，中文簡體版獨家上市！）
基本介紹
- 書名：職場小白脫菜手冊
- 作者：[美]凱瑟琳•鮑爾 希拉蕊•克爾
- 原版名稱：The Career Code
- 譯者：戴薇
- ISBN：978-7-5399-9721-6
- 定價：38.00
- 出版社：江蘇鳳凰文藝出版社
- 出版時間：2016.10
編輯推薦
★時尚界權威街拍網站WhoWhatWear創始人希拉蕊·克爾與凱瑟琳·鮑爾所著，書中一改傳統職場圖書的艱深晦澀，用輕鬆活潑、簡明扼要的語言和邏輯，講述了職場生涯的方方面面，是職場入門級選手的不二之選。
★WhoWhatWear.com是時尚界權威街拍網站，自2006年創辦以來，致力於定位時尚趨勢，指導品味穿搭。網站搜羅街拍經典，列明時尚單品，是歐美時尚潮人追求潮流的首選參考。其官方電台是itunes上下載量名列前茅的播客。
★好萊塢最熱門造型師瑞秋·佐伊（Rachel Zoe）、國際時尚品牌Rebecca Minkoff創始人瑞貝卡·明可弗（Rebecca Minkoff）、美國新生代電影人麗娜·杜漢姆（Lena Dunham)、國際家居閃購網站One Kings Lane首席行銷官蘇珊·費爾德曼（Susan Feldman)等眾多導演明星共同推薦英文原版書《The Career Code》——該書在美國亞馬遜時尚類排名遙遙領先。
★個性簡歷怎么做？職場應該怎么穿？收入不高卻總想剁手怎么辦？……媽媽再也不用擔心我的錢包了，17個職場新人必備密碼，27個輕鬆生活小技能，我走過最長的路，就是這本書告訴我的職場套路。
★隨書附贈5張精美書籤，有人想買書送男朋友，這本書會滿足你喔！
媒體推薦
沒有比希拉蕊（Hillary）和凱瑟琳（Katherine）更適合做你夢想指導者的人了。她們用既時尚又通俗的品牌智慧，讓你更簡單地過自己的夢想生活。
——麗娜·杜漢姆（Lena Dunham）,紐約新生代電影人
跑起來，晚一步就落後啦——快去搶這本神奇的職業指導！
——瑞秋·佐伊（Rachel Zoe）,好萊塢當紅明星造型師
這是一本關於如何開展你職業生涯的聖經級書籍。這兩個難以置信的女人建立了不止一個商業帝國是有原因的。讀一下這本書並聽聽別人怎么說。
——瑞貝卡·明可弗（Rebecca Minkoff）,Rebecca Minkoff（國際時尚品牌）創始人兼設計師
一本初入職場或有野心的人的必讀書籍，科爾(Kerr)和鮑爾（Power）在引導讀者方面是最成功的搭檔。
——勞倫·康拉德（Lauren Conrad），熱門美劇《The Hills》主演
讀者評論
外出旅遊時看了女朋友的這本書，真的是超愛！雖然這本書的主要讀者是女性，但卻讓正在找工作的我學到很多，必須推薦！
——Jason
這本書對想把自己的工作和生活安排得更有組織的女性來說很有幫助，書中的許多小技巧都很實用。風趣幽默易讀！
——G.Geron
這不是一本回憶錄，讀完這本書，我立刻就把書中的建議套用到生活和工作中。我曾經做一份工作做了很多年，上周辭職準備找一份新的工作。這就意味著我需要寫求職信和簡歷，正好書中有專門講簡歷求職信的內容，於是我根據書中的指導，面試結果很順利！
——Richard
內容簡介
《職場小白脫菜手冊》（The Career Code萌妹子初入職場必知的17個逆襲密碼），世界知名街拍網站WhoWhatWear.com創始人凱瑟琳·鮑爾和希拉蕊·克爾所著。以簡單實用的職場技巧和時尚個性的圖文設計風靡歐美，中文簡體版獨家上市！
時尚主編的職場經：從尋找自己喜歡的工作，製作一份個性獨特的簡歷，運用好社交媒體到職場得體而又時尚個性的穿搭，用微薄的工資理性買買買，職場中應該注意的郵件禮儀、電話禮儀，與奇葩同事的相處之道……《職場小白脫菜手冊》都提供了簡單實用的應對方法，讓初入職場的小白能快速適應，華麗轉身！
作者簡介
希拉蕊·克爾
世界著名街拍網站WhoWhatWear.com創始人，曾擔任ELLE(《世界時裝之苑》主編，是紐約大學新聞學院研究生。
凱瑟琳·鮑爾
WhoWhatWear.com網站另一創始人，前ELLE雜誌主編，也是《王牌大賤諜》里的職業舞者。
她們，本是生活沒有交流的兩條平行線，但卻殊途同歸，共同創立了克里克傳媒集團（Clique Media）,這個集團主要包括Byrdie,MyDomaine,WhoWhatWear三大網站。此外，她們還合作出版過《現實生活中的名人T颱風》、《匹配各類場合的穿搭指南》等書。
目錄
引言： 這不是一本回憶錄
密碼1 發現喜歡做的事，賺錢去！
密碼2: 簡歷決定五年薪水，寫對了就是印鈔
密碼3： 贏定了！像個老闆一樣面試自己
密碼4： 用好社交媒體，借力打力
密碼5： 品味穿搭，給自己想要的職場時尚
密碼6： 收入不高，也可以建立一個個性衣櫥
密碼7： 禮儀、職業化：穿透辦公室文化的“子彈”
密碼8： 積極主動，菜鳥也能逆襲
密碼9： 嘿，我是穿PRADA的女王
密碼10：溝通順利的時候，情商爆表
密碼11：致小白：出現問題，請自帶解決方案
密碼12：悄悄告訴你，該如何積累人脈
密碼13：量化你的價值，增加談判籌碼
密碼14：會選人，更要會用人
密碼15：用目標導向完成工作，奇蹟就出現了
密碼16：管好你的壓力，輕鬆啟航
密碼17：輕輕地走，留下最好的印象
精彩書摘
成功的簡歷/求職信/文檔的秘訣
它們被完美地展示
想像一下，你的求職信、簡歷和一些其他文檔就像有價值又端著范兒的使者被派遣到敵方陣營里。它們即將成為你給對方留下的第一印象，非生即死，所以它們必須被完美地展示出來，這樣想來，認真思考、設計、製作這些檔案不為過吧？
它們是簡潔的
你的簡歷和求職信應該簡潔而精練。任何情況下你的簡歷都不應該多於一頁紙。否則的話，回去修改修改再修改。求職信也是如此，幾個不錯的段落足以表達你的觀點。
求職信應是充滿個性和富有想法的
老闆很快就能分辨出模板式的求職信，然後以迅雷不及掩耳之勢擯棄掉你的陳詞濫調。所以求職信需要展示你對公司的理解和對工作的熱情。包括講述你對公司的熱愛，向老闆展示你的工作經驗以及憑藉這些你將會成為公司有價值的資產。
面試時該穿什麼
在一個隨意的辦公室里
即使要去面試的是一個對穿著不太嚴格的公司，也千萬不要直接穿背心去面試。牛仔褲可以接受，但是要確保剪裁得當，沒有破損、破洞或者讓人尷尬的細節。顏色方面，深色水洗黑、木炭灰或者深藍色更得體。上身搭配一件紐扣襯衫或者純色針織衫，再搭上亮色的首飾，錦上添花。
正確：乾淨深色牛仔褲、紐扣襯衫、簡單女士襯衫、圓領毛衣、精緻的平底鞋或者短靴、中低跟的高跟鞋。
錯誤：衛衣、運動襯衫、非主流T恤、T恤有破洞或者經過任何破壞處理、膠底運動鞋、運動服、拖鞋、破洞或者帶珠子亮片的牛仔褲、背心裙。
在一個有創意的辦公室里
在一個富有創造性的辦公室里，你可以穿時尚前衛的衣服去面試，但也不能太浮誇。我們經常遇到這樣的情況：有的面試者同時穿了太多流行單品或者直接盛裝出席，比起面試，這更像是在吸引街拍攝影師的鏡頭。這樣的搭配有些不忍直視。你可以根據自己的品位穿衣，試著從本季的流行趨勢著手，比如窄腳褲、闊腳褲，也許可以是寬擺束腰夾克、中長裙，這取決於具體的季節流行趨勢。你也可以通過混搭色彩或者圖案來展示你的品位。但我們建議堅持更傳統的設計。
正確：有趣的顏色組合，混合印花，合身的衣服或者裙子、毛衣和紐扣襯衫、皮衣、流行的褲子。
錯誤：背心或者無袖裙子、褶皺襯衫、非主流T 恤、偏薄的或者透視的衣服、迷你裙、球衣。
在一個保守的辦公室里
如果你將要面試的公司相對傳統保守，你可能無法堅持自己的品位，不能穿自己最喜歡的衣服去面試。這也不是說你必須要穿沉悶的、中規中矩的單色調套裝，把自己打扮得像20世紀80年代的電影《打工女郎》（Working Girl)里的臨時演員一樣。但是沒錯，你會需要一件經典款上衣、鉛筆裙或者一條褲子，但絕對不要穿一整套的。如果你的衣櫥里有兩套套裝，一套黑色和一套灰色，你可以把它們拆散，穿灰色的外套搭配黑色的裙子或者褲子，或者反過來。內搭一件絲質襯衫，款式上應選擇較為樸素、經典的圖案，比如說中小波爾卡圓點圖案。再加上一雙經典的細跟正裝鞋，一個簡單大方的通勤包，以及一些精緻的細節，比如復古手鐲或者別致的時裝表，來充分展現你的個性。
正確：量身定做的西裝，經典鉛筆裙和褲子，簡單的正裝高跟鞋，精緻的印花襯衣，絲質的罩衫或者襯衣，廓形外套，簡單款通勤包，復古飾品。
錯誤：明亮色調或者誇張印花的套裝，無袖連衣裙，不過膝的裙子，非主流鞋子，任何透明或者皮質的衣服。
衣物大改造
平價衣物：添加或去掉紐扣；給短褲、短裙和長裙收邊；縮短襯衫和長袖連衣裙的袖子（如果沒有袖扣）；縮小休閒褲、牛仔褲和裙子的腰身; 收窄襯衣的輪廓（這也要看襯衫的具體廓形是否適合）。
中間價位的衣物：添加或去掉拉鏈；給短裙、百褶長裙、皮裙、休閒褲和長裙收邊；縮短袖子；縮短夾克的袖子；去掉拉鏈。
昂貴的衣物：更換上面的裝飾品（珠狀的、金屬的、繡花的，等等）；更換夾克、外套、長裙和襯衫的襯肩；更換外套、夾克和長裙的里襯。
與同事（以及任何你生活中重要的人）溝通中的“應該”和“不應該”
應該：用你的經歷談你的感受
當你在表達自己意見時，從你的個人經歷說起，相比起直接指責“你做錯了X、Y、Z”這樣的語氣， “我認為”或“我感覺”（這樣做會更好），總能讓你的同事比較容易接受（對任何人來說都是）。
不應該：為了爭論而爭論
當我們覺得自己被指責或者被批得一無是處的時候，很容易開啟防禦模式——對其他人的文字和言論斷章取義，爭論不斷。但實際上，與其糾結那些沒有意義的瑣碎細節，還不如專注於你同事所呈現出來的更廣闊的藍圖。
應該：聆聽的時候要設身處地
即使從一開始你就不知道你同事在說什麼，還是請你靜下心來認真聆聽，嘗試從他們的觀點出發思考。當然，跳出固有的思維模式並學會設身處地地聆聽需要付出很大努力。
不應該：粗魯無禮
請時刻注意你的非語言交流，不管你多想沖別人翻白眼，哼鼻子，大喊大叫，或者直接爆粗口，都請克制住。記住你是在工作，時時刻刻都要表現得很專業，即使你的對手並不是這樣想。
應該：讓你的同事感受到你在認真聽
在你們聽完雙方的想法之前，不要急於開始協商。對方的言論中自然會有你想要得到的內容。如果你卡帶了，那就講講對方觀點裡你理解到的部分。讓對方感受到自己的想法表達順暢並且被理解，這將提高每次溝通的效率。
不應該：把事情鬧大
我們一個當公關的朋友總是說：“這是關乎個人形象的公關問題，不是與其他員工的關係問題。”這是個值得銘記於心的警句。當你在處理與同事之間的矛盾時，不要表現得像世界末日來臨一樣——因為的確不是。還有，無論如何，不要涉及其他同事，這會讓他們很尷尬，並讓事情變得更嚴重。
