《給你Offer》是2015年12月1日中國社會出版社出版的圖書，作者是周石，陳筱睿。
基本介紹
- 中文名：給你Offer
- 作者：周石，陳筱睿
- 出版社：中國社會出版社
- 出版時間：2015年12月1日
- ISBN：9787508751979
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《給你offer：人力資源經理陪你找工作》有以下特點：
1.採用訪談的形式。使用了採訪的形式，保留了受訪者原汁原味的回答，還原了採訪的基本場景，讓讀者可以身臨其境，聆聽HR的精彩解答。讀者感受的情感是真實的，像朋友一樣與人力資源經理交談，思想上容易產生共鳴。
2.內容按照求職過程的時間先後排列。此書有從最初的職業生涯規劃到最終求職成功，再到對職業環境的適應等章節，覆蓋了同學們在找工作過程中可能遇見的問題，並就此在HR那裡找到了他們心中的答案。同學們在找工作時，可以按時間順序閱讀《給你offer：人力資源經理陪你找工作》。遇到問題有針對性地閱讀《給你offer：人力資源經理陪你找工作》，會得到很好的答覆。
3.對同樣問題有不同的答案。人力資源經理們來自各行各業，他們的見解基於他們的工作背景，政府、事業單位與企業的文化差異可能造成了對於同一問題的不同解答，而這些有相似點又有差異的答案均被整理成文。答案不同，本身就告訴我們應聘過程的複雜性。被聘用、不被聘用是多種原因造成的，我們切不能把問題簡單化，可以說“多思”是應聘成功的“捷徑”。
圖書目錄
第 1 章 HR 的求職修行 ··················付靈銳（1）
第 2 章 制定職業規劃（1） ········王詩怡 付夢瑤 張昌劍（9）
第 3 章 制定職業規劃（2） ·········王詩怡 付孟瑤 張昌劍（14）
第 4 章 應屆畢業生就業形勢面面觀 ·········· 鄧愚凡（25）
第 5 章 尋找信息渠道 ···········趙錦蘭 黃 微 曾 琪（34）
第 6 章 如何提前讓心儀的僱主看見你 ····趙錦蘭 張立林 馬志耕（44）
第 7 章 用人單位因素分析（1） ·········· 黃仕琪（52）
第 8 章 用人單位因素分析（2） ···············黃仕琪（58）
第 9 章 提高綜合素質和能力 ···············李思雨（68）
第 10 章 提高自己的綜合能力和核心競爭力 · 董可馨 李思雨（74）
第 11 章 簡歷制定與投遞 ········ 董可欣（82）
第 12 章 制定個人簡歷 ················· 李 想（96）
第 13 章 筆試與面試（1） ··········· 楊 晨 徐 玥（109）
第 14 章 筆試與面試（2） ·············楊 晨 徐 玥（124）
第 15 章 實習期間注意事項（1） ·············郭 金（131）
第 16 章 實習期間注意事項（2） ··············劉立松（138）
第 17 章 實習期間注意事項（3） ·············劉 暢（144）
第 18 章 簽訂三方協定 ·········和 美 張 樂 付旭初（152）
第 19 章 應屆大學生如何適應職業環境 ············李駿婷（160）
第 20 章 適者生存 ············· 魏舒嫻（165）
第 21 章 大學生考公務員制度與建議 ······ 劉 智（172）
第 22 章 艱苦邊遠地區基層公務員招聘 ··········張夏英（191）
第 23 章 大學生當兵——報國就業的最佳選擇······ 卿文博（203）
後 記 ···········································（223）
作者簡介
周石，中國人民大學勞動人事學院教授，關注中國80後的成長，研究當代大學生就業能力，就業價值觀等。1906年畢業於北京大學哲學系，獲得哲學學士學位：1991年畢業於清華大學社會科學系，獲得法學碩士學位：發表論文30多篇，出版著作11部。
陳筱睿，中國人民大學勞動人事學院團委書記，2011年畢業於北京師範大學，獲經濟學本科學位、管理學碩士學位，一直關注當代大學生的成長，思考中國教育問題，致力於在高等教育的人才培養工作中做出自己的貢獻。
