破譯黑天鵝

出版信息

作者:格奧爾格·凡爾梅特/伊馮娜·賽爾
出版社:中國友誼出版社
副標題:如何應對未來15年的商業巨變
原作名:Leadership 2030
出版年:2014-12-1
頁數:272
定價:CNY 45.00
裝幀:平裝
叢書:藍獅子·域外新知
ISBN:9787505734463

內容簡介

未來15年：

全球化2.0會創造數以百萬計的?>中產階級，但這塊市場肥肉只會被送到真正“懂”它的商家口中。每個新興市場都會有特定的消費偏好，市場將變得“既全球化又本土化”。“生意本地化”將成為占領外地市場，甚至海外市場的關鍵。

能源枯竭和環境危機對企業的影響將越來越明顯。石油、水等重要生產資源日趨緊張將導致生產成本上漲，致使粗放型生產方式不再能帶來利潤。而環境危機則會讓生活在其中的消費者抵制非可持續生產的企業。

個性化會經歷爆炸性的釋放。薪水、升職將成為最基本的擇業需求，員工開始看重自我實現、工作-生活平衡等軟因素。與此同時，消費者也對商品提出越來越多的個性化需求，“商品客制化”將成為一種趨勢。

數位化不僅會改變人們的工作方式，也會瓦解傳統的行銷和貿易方式。

人口變化主要體現在消費市場和勞動力結構上。逐漸老齡化的市場會提出新的產品需求。而企業則會面臨管理者斷層、隔代管理等新挑戰。

科技突破將以意想不到的速度改變商業面貌。3D列印、智慧型化產品、可穿戴設備，創新產品不斷湧現的年代會帶來商機，也會顛覆一些行業。

這本書就是要告訴管理者和創業者們，未來15年，哪些領域隱藏著商機，哪些趨勢不容忽視，以及面對這些商業變化，世界500強企業的領袖們又是如何應對的。

作者簡介

格奧爾格·凡爾梅特（Georg Vielmetter）

任職於全球最具影響力的管理諮詢公司合益集團，其客戶多為IBM、聯合利華等世界500強企業。現為合益集團“歐洲領導力團隊”成員、“領導力與人才培養項目”歐洲區總監，致力於研究領導力轉型。

伊馮娜·賽爾（Yvonne Sell）

合益集團“領導力與人才培養項目”英國及愛爾蘭區總監，經常就領導力的各種話題撰寫評論、發表演說，同時還與暢銷書《情商》的作者丹尼爾·戈爾曼共同致力於情商研究。

致謝
前言：帝國與馬糞
第一章迷失東京：全球化2.0
第二章少即是多：環境危機
第三章個人的力量：個性化和價值多元論
第四章遠程的可操作性：數位化時代
第五章社會安全：人口變化
第六章遠大前程？：科技大融合
第七章：促進因子、困境和完美風暴
第八章只做註腳，不當標題：去自我中心的領導者
結論：去自我中心的領導之路
章節附注

叢書信息

藍獅子·域外新知 (共23冊), 這套叢書還有《絕對價值》,《設計衝刺》,《別把你的好員工推開》,《只贏不輸》,《你知道和不知道的性格》等。

破譯黑天鵝

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