百度校園招聘（簡稱“百度校招”）是為吸引優秀的應屆畢業生加盟百度，百度每年都面向全國各大高校招募應屆畢業生的活動。讓他們在公司貢獻自己的才華時發展自我、貢獻社會，為同學們提供廣闊的發展空間和完善的培訓成長體系。百度招聘的大門隨時向有才華有能力者敞開，2011年校園招聘已經啟動。
基本介紹
- 中文名：百度校園招聘
- 外文名：Baidu Campus Recruitment
特點,職位,流程,Q&A,具體流程,簡歷系統,筆試面試,薪酬福利,百度人才觀,培訓與發展,百度引力,2013即將啟動,招聘流程,職位列表,
特點
不論專業、不論學歷、不論背景
職位
垂直&社區搜尋產品市場部_核心產品設計師（不限專業）（2011校園招聘）
垂直&社區搜尋產品市場部_核心產品運營師（不限專業）（2011校園招聘）
搜尋研發部（原網頁搜尋+搜尋新產品）_Web前端研發工程師（2011校園招聘）
搜尋研發部（原網頁搜尋+搜尋新產品）_核心研發工程師（2011校園招聘）
自然語言處理部_自然語言處理研發工程師（2011校園招聘）
商務搜尋部_信息系統/Web研發工程師（2011校園招聘）
商務搜尋部_搜尋引擎核心技術研發工程師（2011校園招聘）
商務搜尋部_Web前端研發工程師（2011校園招聘）
質量部_開發測試工程師（2011校園招聘）
質量部_測試工程師（2011校園招聘）
運維部_運維開發工程師（BJ）（2011校園招聘）
運維部_資料庫管理員（DBA）（2011校園招聘）
系統部_系統工程師（安全/硬體/網路）（2011校園招聘）
系統部_核心技術研發工程師/雲計算系統研發工程師（2011校園招聘）
系統部_數據中心基礎架構研究工程師（電氣/空調/弱電）（2011校園招聘）
基礎軟體部_移動終端系統與套用研發工程師（2011校園招聘）
網頁搜尋產品市場部_核心產品分析師（不限專業）（2011校園招聘）
用戶體驗部_互動設計師（2011校園招聘）
用戶體驗部_用戶界面設計師（2011校園招聘）
用戶體驗部_用戶研究工程師（2011校園招聘）
貼吧事業部_核心研發工程師（2011校園招聘）
貼吧事業部_產品設計師（2011校園招聘）
移動網際網路事業部_產品助理（BJ）（2011校園招聘）
移動網際網路事業部_移動網際網路研發工程師（BJ）（2011校園招聘）
客戶端軟體部_客戶端研發工程師（2011校園招聘）
電子商務事業部_電子商務研發工程師（2011校園招聘）
電子商務事業部_前端開發工程師（2011校園招聘）
電子商務事業部_測試工程師（2011校園招聘）
客戶端軟體業務部_產品助理（2011校園招聘）
商業產品部_業務分析師（2011校園招聘）
商業產品部_助理產品市場經理（2011校園招聘）
商業產品部_策略設計師（2011校園招聘）
商業產品部_產品設計師（2011校園招聘）
商業產品部_商業產品研究員（2011校園招聘）
管理培訓生 校園招聘
內部溝通部_區域網路視頻編輯及活動協助實習生
流程
百度校園招聘流程安排（以百度2011校園招聘為例）
階段 | 時間 | 活動安排 |
簡歷註冊 | 2010年9月1日開始 | 1）到百度招聘系統進行簡歷註冊。 2）百度校園宣講會在全國巡迴舉行。 3）曾註冊過簡歷的同學，請不要重複註冊，請使用已有帳號申請新職位，並更新簡歷。 |
筆試 | 2010年10月中旬 | 全國15個城市進行現場筆試，筆試為非開放性筆試，通過了簡歷篩選的同學將會收到筆試通知。 · 10月17日：北京、上海、西安、哈爾濱、吉林、大連、瀋陽、浙江、合肥 · 10月24日：北京、上海、天津、山東、南京、武漢、廣州、成都 |
面試 | 2010年10月起 | 百度將安排全國10餘城市現場面試，屆時將會有工作人員電話通知筆試通過的同學到指定地點進行現場面試。 |
錄用 | 2010年11月起 | 電話通知通過面試的候選人，確認錄用意向。 |
Q&A
具體流程
Q1: 百度2011年的校園招聘職位的工作地點都是在北京嗎？
答：百度工作地點在北京或者上海，具體情況請查詢職位列表信息。
Q2：百度2011年校園招聘什麼時候開始？什麼時候結束？
答：百度2010年校園招聘將在9月中旬啟動，具體行程、招聘職位及應聘方式請訪問百度公司招聘網站校園招聘頁面。招聘工作將持續到2011年3月左右。
Q3：百度2011年校園招聘會在哪些城市、哪些高校開宣講會，具體什麼時間進行？
答：百度2011年校園招聘會在20所高校舉行，具體信息請查看百度公司校園招聘網站
Q4: 今年我們學校沒有安排宣講會，百度還會招聘我們學校的學生嗎？
答：當然會，宣講會只是公司和同學們溝通招聘意向的一種方式，無論是否在同學們的所在高校安排宣講會，百度公司都歡迎有意願加入百度的同學投遞簡歷，並且會確保一視同仁的進行簡歷篩選，為同學們提供均等的進入筆試的機會。
Q5： 我是本科生，不知道有什麼職位適合我？
答：百度面向2011年應屆畢業生的招聘職位均已公布在百度校園招聘網站，只要你的興趣、能力與職位要求相符合，都可以在網上申請應聘。百度不會因為學歷、學校拒絕同學們申請百度的職位。
Q6：我學的專業和網際網路不是很相關，有機會在百度工作嗎？
答：有機會，百度不僅僅有技術職位，還有大量產品、運營、市場、銷售職位，這些職位都不要求同學必須是IT技術相關專業。
Q7: 如果我在職位申請過程中遇到無法解決的問題怎么辦？
答：請傳送郵件到 [email protected] 尋求解決，郵件中請註明簡歷ID和中文姓名。回復僅限於解決系統問題，其他問題暫不回復。
Q8: 如果我與百度簽訂了三方，我什麼時候可以到百度實習？
答：建議與百度簽訂三方的同學，在徵得學校和導師的同意後百度會根據公司項目進度與同學們的時間安排來安排具體的實習時間；同學們確定實習意向後，請儘快聯繫給你發放錄用通知的人力資源部的同事，之後我們將會安排實習相關事宜。
Q9: 我是2012年的畢業生，也可以申請你們的實習職位么？
答：可以。但是校園招聘期間我們會優先處理校園招聘的職位，為了保證您的簡歷被如期處理，請慎重選擇職位。
Q10：百度2011年校園招聘人數有沒有限制？大概是多少人？
答：百度從來不為人才招聘設定上限，公司希望招募到優秀併合適的人選。
Q11：在百度有過實習經歷，還要經過筆試和面試么，有沒有其他的入職渠道？
答：按照公司規定，百度實習生也需要統一參加公司的面試、筆試；百度校園招聘綠色通道主要面向百度之星程式設計大賽、合作院系推薦等綠色通道同學，這些同學按照項目規定享有一定的流程優先。
簡歷系統
Q12：據說簡歷註冊成功後會有一個回執郵件，我怎么沒有收到？
答：簡歷註冊後，系統會自動發激活郵件到同學們的信箱中，點擊激活連結才能激活用戶並登錄使用。收不到激活郵件可能是因為信箱寫錯了或者網路問題；遇到這種情況，請通過首頁【未收到連結或失效】連結修改信箱。
Q13: 註冊成功後的簡歷可以修改嗎？
答：在簡歷狀態處於“新提交”時，隨時都可以進行修改，當簡歷狀態處於“處理中”時，就不能進行修改了。如果因特殊原因需要變更當前狀態為“處理中”的職位，請按如下格式填寫變更信息並傳送郵件到[email protected] ，我們將有專人處理同學們的申請。
簡歷ID 姓名 註冊信箱 當前職位 變更後職位 變更原因
Q14：百度公司的職位信息較多，在職位選擇上我們要注意什麼問題？
答：同學們在註冊簡歷後，可以選擇最多三個職位，若修改應聘職位，系統只保留您的最新選擇。因此，請同學們務必仔細閱讀各職位的職責描述、招聘要求，慎重選擇，然後再在系統中提交。
Q15: 是否可以通過註冊不同的用戶名來申請更多的職位？
答：不可以。百度的簡歷系統是通過您註冊的身份證號來進行唯一識別的，因此一人只能註冊一次，每次最多選擇3個職位。在這裡提醒您，面試時，我們需要您提供身份證複印件；如果您被錄用，身份證號將直接導入員工管理系統。身份證號一旦確認則不能修改，因此請準確填寫身份證號碼。
Q16: 如何查詢我現在的簡歷狀態？如何更新我提交的簡歷？
答：百度簡歷系統暫時還不開放查詢與更新功能，請您提交時務必確認您信息的真實有效性。
筆試面試
Q17：筆試之前我能準備一些什麼？
答：百度筆試是對技術類崗位同學基本素質以及潛力的測試，同學們不需要專門準備；筆試前調整好心態，正常發揮非常重要。
Q18: 百度組織的現場筆試，我不小心錯過了怎么辦？
答：百度公司人力資源部會在11月再組織統一的網路筆試，所以萬一錯過了現場筆試請儘快通過我們簡歷系統提交簡歷，以便儘早獲得網路筆試資格。但我們還是建議大家儘量參加現場筆試，可以提前獲得面試機會。
Q19: 離上次筆試/面試已經很長時間，為什麼還沒有訊息？
答：筆試之後一周之內會陸續安排面試；面試之後一般2周－1個月內會給予反饋。
Q20: 我已經成功通過了筆試，不知道什麼時候可以收到面試通知？
答：一般在通過筆試的兩周內，將會收到來自百度招聘組發出的面試通知，請保持您的通訊工具暢通。
Q21: 我收到郵件說已經通過面試，這是否表示我已被錄用？
答：面試通過後，還會有其他事宜需要確認，請等待通知。最終錄用以收到郵件OFFER為準。
Q22：面試的差旅誰帶負擔？
答：百度會為參加面試的非本地生源提供往返交通以及在當地的酒店的安排以及費用報銷，具體的標準會在面試通知中一起傳送到同學的電子信箱。
薪酬福利
Q23：百度每年有調薪的機會嗎？
答：百度非常重視肯定員工的貢獻與價值，會根據員工的貢獻與價值在薪酬上給予相應體現。由於技術人員有相應的職稱評定，根據每個人的能力成長與業績表現綜合評定，會有相應的技術職稱晉級。根據技術職稱評定的結果，當員工具備晉級的資格時，薪資也會根據公司相應的政策進行調整。
Q24：百度提供什麼樣的培訓？
答：百度的培訓，從類別上看可以分為素質類培訓和專業類培訓。素質類培訓包括新員工入職培訓、工作技巧、通用技能、項目管理等；專業類培訓主要是由各部門、專業群組從業務角度展開，例如專業技能培訓、案例研究等。從形式上看培訓可以分為內訓、外訓和自由式培訓，所謂自由式培訓是指公司把一些優秀的培訓課件製作成光碟，供大家在自己方便的時間進行自我學習。 長期以來，百度一直非常重視人才的自主培養。在百度，技術人才的培養，已形成了一個比較完整、統一的評價體系，包括研究、開發、測試、配置、質量保證、系統運行、技術支持、文檔等。無論任何培訓都是以提升員工能力為最終目標的，百度會為大家更多的實戰機會，讓大家在實戰中不斷成長、提升個人價值。
Q25：百度為員工提供哪些基本福利？
答：公司為員工提供五險一金，以北京地區為例，養老保險繳納標準是按照員工上一年月平均工資的28% ，其中公司 20%， 個人 8%；失業保險繳納標準是按照員工上一年月平均工資的2% ，其中公司1.5%，個人0.5%；工傷保險繳納標準是按照員工上一年月平均工資的0.4% ，全部由公司交繳納；基本醫療繳納標準按按照員工上一年月平均工資的12%+3，其中公司10% ，個人2%+3；生育保險繳納標準按照員工上一年月平均工資的 0.8%，全部由公司繳納(外埠人員需提供《北京市工作居住證》複印件辦理參保)；住房公積金繳納標準是按照員工上一年月平均工資的24%，按月公司 12%， 個人 12%。
Q26：每年的帶薪休假有多少天？有什麼限制條件嗎？
答：沒有限制條件，入職第一年最多可享有10天的帶薪年假，並且根據在公司工作年限的增加而增加，最多可有20天。
Q27：新員工入職有沒有安家費？公司有提供員工宿舍嗎？
答：公司會為來自外地的新員工提供一定時間的過渡期住房補貼，同時，公司內部有專門的空間供交流租房相關事宜，大家可以充分利用這個空間找到合適的合租人以及相關信息。
Q28：百度是否解決外地生源的戶口問題？
答：每年公司會向北京人事局申請戶口指標，從往年的情況來看，百度在同類型的企業中申請戶口指標占有一定優勢。但每個公司得到的指標數額是由北京市人事局來決定並分配的，不是公司可以決定的，就目前的趨勢來看，北京市的戶口指標限制越來越嚴，在解決戶口的問題上不能給出承諾，但是公司會盡力爭取。
入職流程
Q29：簽了錄取通知書後，對雙方分別有什麼約束力呢？
答：簽了OFFER後，應儘快簽訂三方協定；簽訂三方後，任何一方違約，需要履行違約責任。
Q30：學校的三方協定不確定什麼時候能夠發下來，該怎么辦？ 體檢報告單是和三方協定一起寄過去嗎？
答：請及時與校方聯繫，儘快取得三方協定；建議一起郵寄，但也可以分開郵寄。
Q31：是否有體檢安排？
答：需要有體檢，具體體檢安排和要求會在入職說明中詳細提供給同學們。
百度人才觀
"網際網路公司，最有價值的就是人。我們的辦公室、伺服器會折舊，但一個公司，始終在增值的就是公司的每一位員工。"
"對於一個人才，我們更多注重的是，你能不能夠創造，為自身創造價值，給用戶帶來更好的體驗，這是百度所關心的，所看重的。”
——李彥宏
招最好的人，給最大的空間，看最後的結果，讓優秀人才脫穎而出……我們相信，在這個領域，天才們會有更大的作為。
加入我們，做搜尋框的主人！
培訓與發展
百度學院負責百度公司的學習與發展，自06年成立以來，奉守"讓百度人更強"的理念，不斷最佳化培訓機制、完善教學設施、拓展培訓渠道、豐富培訓課程，為百度人的成長與發展增添動力，並不懈地為員工職業發展提供有力的支持。至今已建立了覆蓋基、中、高各層級、橫跨通用能力、通用專業能力、領導力等全方位立體的培訓課程體系，以及相應的一套培訓制度和培訓管理制度；同時根據行業和人員特點，為員工規劃了從基層個人貢獻者成長為專業人才或管理人才的"Y"型職業發展計畫。
百度尊重每一位員工的學習意願，從針對新員工的培訓到覆蓋基層的通用普及和專業能力培訓，從新任經理人培訓到高層領導者培訓，都進行了精心設計和安排。一些經典項目如：
針對新員工的"零度突破——從零度到百度"培訓，在第一時間幫助新人快速融入百度文化，實現"入模子"；
針對校招新人的"職場新人訓練營"，助力其順利完成從校園人到職場人的職業化過渡；
針對第一次帶校招新人的資深員工有"新人導師訓練營"，使百度內部批量複製優秀技術人才成為可能，同時促進了分享和溝通的良好組織氛圍；
針對初次晉升的新主管有"新任主管訓練營"，在4個月內通過系統培訓、內部實踐分享等多種學習活動，幫助學員平穩完成從優秀員工到合格管理者的角色轉換，並掌握一系列實用的基礎管理技能。
針對高潛力的中高層管理者有"百度MiniMBA項目"，通過精選MBA模組幫助學員在短短几個月內系統提升管理知識技能；
針對項目經理的"項目經理素質訓練營"，通過系統培訓加速項目管理人才的培養；
針對新入職的技術新人，百度學院技術系還開設了"一年級生"、"二年級生"系列技術培訓，在新人入職的前半年由百度自己的技術牛人親自授課，幫助新工程師迅速上手提升技術水平；…….
除了豐富的培訓內容，培訓形式也多種多樣，從集中式的面授培訓到自主式的網路學習，從導師輔導式課堂，到經驗分享型講座，以及24小時開放的圖書閱覽室，實現了各學習渠道的有效互補，實現學習資源的最大化利用，學員可以更方便地根據自己的特點、習慣及學習環境，選擇適合自己的學習方式。
2009年，百度共開發運作課程60門，培訓近9000人次，人均培訓時長2.68天；投入費用500餘萬元人民幣，人均培訓費用為600元；培訓效果上，滿足和超過期望之和的學員比率超過90%。
未來，百度學院將繼續從內容、形式及管理上不斷完善最佳化現有培訓體系，不斷向著"讓百度人更強"的目標前行！
百度引力
廣闊的事業舞台
改變億萬網民的生活方式
平等成就每一個人
打造世界第一大媒體平台
幫助中國企業發展，助中國經濟騰飛
用最聰明的頭腦挑戰網際網路最有價值的問題
快速的職業提升
站在網際網路最前沿，掌握最領先的產品和技術
與網際網路牛人共事，獲得快速學習和成長
完善的成長機制：培訓、晉升、導師、雙通道發展機會、個人發展計畫、內部應聘機制、輪崗
讓優秀人才脫穎而出：潛力股、最高獎、Hackathon
自由的工作氛圍
自由的工作氛圍：靈活的工作時間、隨意著裝
平等的溝通氛圍：與李彥宏等公司高管零距離聊天
人性化的工作環境：討論區、睡眠室、母嬰室、免費停車
校園般的休閒設施：籃球/桌球場、健身瑜伽室、浴室
多彩的社團活動：各種球類活動、公益、攝影、閱讀、電影、游泳、輪滑、動漫、器樂、街舞、單身、女子
領先的薪酬福利
領先的薪酬：工資、獎金、股票
豐厚的績優獎勵：優秀人才有機會獲得豐厚的額外獎勵
全面的健康服務：補充醫療計畫、年度體檢、醫務室、專家問診、健康講座、掛號/導診服務
貼心的員工關懷：餐補/豐盛的三餐、每日水果、免費現磨咖啡、節日禮品/活動、帶薪年假、團隊建設基金
2013即將啟動
又是一年開學時。對於2013年畢業的同學來說，今年的開學多了很多不一樣，很多憧憬、希望，也許也帶著緊張、焦慮。大家即將開啟新的旅程，“找工作”又將成為話題，“Offer”又將帶來新的期待。
百度校園招聘
百度校園招聘也許，百度會成為你的下一個未來!
9月1日，百度2013年度校園招聘將正式啟動，我們將在北京、上海、深圳、哈爾濱、武漢、杭州、南京、成都、西安等多個城市召開宣講會，招聘職位涵蓋技術、產品、用戶體驗、市場銷售、管理支持幾大類，招聘人數達1500人。具體職位信息也將於9月1日正式上線，相關宣講會安排也會在網上公布，請同學們密切關注新版的上線信息!
另外，我們對專業、學歷、地區沒有任何限制，統一考試，統一招聘。只要你充滿好奇心，喜歡不斷學習新事物，喜歡挑戰，喜歡未知，對網際網路充滿熱情，我們歡迎你砸來簡歷!
在百度，你可以與世界網際網路領域最頂尖的科學家合作，成就將有可能影響億萬網民，和我們共同打造世界最大的媒體平台;
在百度，你可以享受領先的薪酬待遇，並有機會挑戰百萬美元最高獎;
在百度，你可以享受彈性自由的工作時間，豐富多彩的社團活動。
招聘流程
9月1日-10月10日，線上註冊簡歷申請職位;
百度校園招聘
百度校園招聘9月22日起現場筆試;
9月23日起三輪一對一面試;
9月25日起發出offer。
職位列表
北京地區
職位名稱 | 職位類別 | 地點 |
軟體研發工程師 | 技術類 | 北京 |
移動軟體研發工程師 | 技術類 | 北京 |
Web前端研發工程師 | 技術類 | 北京 |
機器學習/數據挖掘工程師 | 技術類 | 北京 |
PC客戶端研發工程師 | 技術類 | 北京 |
自然語言處理工程師 | 技術類 | 北京 |
雲計算研發工程師 | 技術類 | 北京 |
安全工程師 | 技術類 | 北京 |
開發測試工程師 | 技術類 | 北京 |
運維開發工程師 | 技術類 | 北京 |
資料庫管理員（DBA） | 技術類 | 北京 |
自動化平台研發工程師 | 技術類 | 北京 |
系統工程師（基礎網路） | 技術類 | 北京 |
系統工程師（系統研發） | 技術類 | 北京 |
系統工程師（基礎運維） | 技術類 | 北京 |
IDC監控與弱電工程師 | 技術類 | 北京 |
IDC項目管理工程師 | 技術類 | 北京 |
過程改進工程師 | 技術類 | 北京 |
產品設計師(含無線方向) | 產品類 | 北京 |
多語言產品設計師(含無線方向) | 產品類 | 北京 |
產品運營師(含無線方向) | 產品類 | 北京 |
商業產品設計師 | 產品類 | 北京 |
商業業務分析師 | 產品類 | 北京 |
商業策略設計師 | 產品類 | 北京 |
商業產品市場規劃師 | 產品類 | 北京 |
商業分析師 | 產品類 | 北京 |
用戶研究工程師 | 用戶體驗類 | 北京 |
互動設計師 | 用戶體驗類 | 北京 |
視覺設計師 | 用戶體驗類 | 北京 |
HR培訓生 | 管理支持類 | 北京 |
高管秘書 | 管理支持類 | 北京 |
上海地區
職位名稱 | 職位類別 | 地點 |
軟體研發工程師 | 技術類 | 上海 |
Web前端研發工程師 | 技術類 | 上海 |
機器學習/數據挖掘工程師 | 技術類 | 上海 |
開發測試工程師 | 技術類 | 上海 |
運維開發工程師 | 技術類 | 上海 |
系統工程師（基礎網路） | 技術類 | 上海 |
產品設計師(含無線方向) | 產品類 | 上海 |
產品運營師(含無線方向) | 產品類 | 上海 |
商業產品設計師 | 產品類 | 上海 |
商業策略設計師 | 產品類 | 上海 |
數據分析師銷售類 | 銷售類 | 上海 |
行銷顧問銷售類 | 銷售類 | 上海 |
深圳及陽泉地區
職位名稱 | 職位類別 | 地點 |
軟體研發工程師 | 技術類 | 深圳 |
移動軟體研發工程師 | 技術類 | 深圳 |
Web前端研發工程師 | 技術類 | 深圳 |
機器學習/數據挖掘工程師 | 技術類 | 深圳 |
PC客戶端研發工程師 | 技術類 | 深圳 |
安全工程師 | 技術類 | 深圳 |
開發測試工程師 | 技術類 | 深圳 |
運維開發工程師 | 技術類 | 深圳 |
產品設計師(含無線方向) | 產品類 | 深圳 |
多語言產品設計師(含無線方向) | 產品類 | 深圳 |
產品運營師(含無線方向) | 產品類 | 深圳 |
多語言產品運營師(含無線方向) | 產品類 | 深圳 |
用戶研究工程師 | 用戶體驗類 | 深圳 |
視覺設計師用 | 用戶體驗類 | 深圳 |
運維值守工程師 | 管理支持類 | 陽泉 |
宣講會信息如下:
學校 | 日期 | 時間 | 地點座位數 |
北京航空航天大學 | 9月13日 | 19:00-20:30 | 晨光音樂廳 |
東北大學 | 9月13日 | 18:30-20:00 | 大學生活動中心一層報告廳 |
吉林大學 | 9月14日 | 18:30-20:00 | 李四光一階 |
四川大學 | 9月14日 | 19:00-20:30 | 文華活動中心一樓（望江校區） |
大連理工大學 | 9月17日 | 18:30-20:00 | 科技園報告廳 |
西安電子科技大學 | 9月17日 | 19:00-20:30 | 北校區階梯教室114 |
哈爾濱工業大學 | 9月18日 | 18:30-20:00 | 一校區新活動中心201 |
武漢大學 | 9月19日 | 19:00-20:30 | 人文館主廳（珞珈山） |
西安交通大學 | 9月18日 | 19:00-20:30 | 就業指導中心報告廳 |
南開大學 | 9月21日 | 19:00-20:30 | 主樓小禮堂 |
北京郵電大學 | 9月24日 | 19:00-20:30 | 教三136 |
清華大學 | 9月25日 | 19:00-20:30 | 二教二樓會議室 |
華中科技大學 | 9月25日 | 19:00-20:30 | 大學生活動中心305 |
中國人民大學 | 9月26日 | 19:00-20:30 | 逸夫樓第二報告廳 |
北京大學 | 9月27日 | 19:00-20:30 | 英傑交流中心陽光大廳 |
中國科學技術大學 | 10月9日 | 19:00-20:30 | 西校區學生活動中心二樓大禮堂 |
深圳研究生院 | 10月9日 | 19:00-20:30 | 哈爾濱工業大學（深圳研究生院）A502多媒體教室 |
廈門大學 | 10月9日 | 19:00-20:30 | 科藝中心音樂廳 |
南京大學 | 10月10日 | 19:00-20:30 | 鼓樓校區科技館一樓報告廳 |
華南理工大學 | 10月10日 | 19:00-20:30 | A4-204報告廳 |
中山大學 | 10月11日 | 19:00-20:30 | 行政樓B102 |
浙江大學 | 10月12日 | 19:00-20:30 | 玉泉校區永謙活動中心小劇場 |
上海交通大學 | 10月16日 | 19:00-20:30 | 閔行校區陳瑞球樓報告廳 |
復旦大學 | 10月17日 | 19:00-20:30 | 張江校區行政樓106報告廳 |
2013年，我們希望和你一起探索和見證搜尋引擎的未來，和網際網路的光芒一起閃耀!
