百團公益

組織簡介

百團公益是由百餘高校社團共同發起青年公益組織。

1.探索新時代青年的社會形象和責任2促進青年互助公益活動，主動應對面臨的社會變化問題。3.促進青年創就業，自立自強。

公益平台——百團公益，通過“雙提升計畫”幫助青年朋友在社會和經濟方面的成長。

經濟平台——百團服務，服務於百團會員，為會員提供經濟方面的發展平台。

創始人:王世超、李玉榮、亓昆

（一）

秘書處:為主要管理部門，下設部門及職能

1.秘書長直屬助理機構職責：

會員信息統計管理事務，相關日常管理事務，管理公益團長委員會、公益團監事委員會和公益團權益保障員委員會。

2.公益發展部職責：

設立和組織互助公益項目委員會以及審核委員會，管理公益互助基金。

3.權益保障部職責：

設立和組織會員權益保障委員會以及百團內信管理委員會，設立百團結算中心。

4.創就業促進部職責：

設立和管理創就業訓練營，與各界創就業組織建立信息溝通機制，百團服務平台服務部的運營。

5.創就業後支援部職責：

設立創就業後支援委員會，創就業後會員管理委員會，與創就業後會員保持聯絡。

6.百團合作部職責：

負責百團服務平台的百團合作的管理和運營。限於會員之間合作的平台，涵蓋會員在社會各方面活動的合作需求。

7.百團媒體職責：

百團公益會員通訊的編輯和投放，百團公益新聞、宣傳編輯和投放，自媒體欄目設計、編輯和投放。以及黑柚高校社群的建設。

8.百團發展基金：初期通過多渠道籌集的社會資源並以適當模式為會員發展提供支持，未來將發展成會員共同擁有的財富基金。

9.高校各分會秘書處:將根據實際情況設立各相應部門並履行相關職責。

（二）專業總會:

專業技能訓練營的開設實施，後期行業分會管理。

（三）駐團特邀嘉賓：

各部門關係：以上秘書處的各個部門等級為頂級設定，之下按照地理和行業類別設定分支機構。秘書處負責經濟平台和公益平台的管理，各管理部門主要負責人組成常務理事會，負責日常事務決策。百團公益平台開放，各項目由項目運營小組統一監督管理並通報。