| 中文名稱 | 用人環境 |
| 英文名稱 | environment of human resources |
| 定 義 | 指人力資源得以開發、利用的內、外部情況和條件。內部環境是指人力資源的合理定位和授權，寬鬆的人才發展環境，公開、平等、競爭、擇優的用人機制等；外部環境一般包括一定社會發展階段中，基本矛盾的影響及人與人的社會關係、社會道德傳統、風俗習慣、文化傳統的薰陶、企業企業文化和氛圍以及組織發展等。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 用人環境 |
| 英文名稱 | environment of human resources |
| 定 義 | 指人力資源得以開發、利用的內、外部情況和條件。內部環境是指人力資源的合理定位和授權，寬鬆的人才發展環境，公開、平等、競爭、擇優的用人機制等；外部環境一般包括一定社會發展階段中，基本矛盾的影響及人與人的社會關係、社會道德傳統、風俗習慣、文化傳統的薰陶、企業企業文化和氛圍以及組織發展等。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
內部環境是指人力資源的合理定位和授權,寬鬆的人才發展環境,公開、平等、競爭、擇優的用人機制等;外部環境一般包括一定社會發展階段中,基本矛盾的影響及人與人的社會...
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