王雎

王 雎,女，電子科技大學副教授，博士學位。2011年11月—2013年5月在美國耶魯大學擔任訪問學者。

基本介紹

• 中文名：王雎
• 國籍：中國
• 職業：電子科技大學副教授
• 畢業院校：西南財經大學

人物簡介

王 雎：女，電子科技大學副教授 ，學歷：博士 系別：工商管理

教育背景

西南財經大學工商管理學院，博士，管理學，2008年6月

西南財經大學工商管理學院，學士，管理學，2003年6月

耶魯大學，美國，訪問學者，2011年11月—2013年5月

研究方向

組織理論與創新管理

講授課程

組織行為學（本科，普研，MBA）
組織設計與變革（本科，普研）
創業管理（普研）

研究成果

期刊論文
[1]馬君,王雎. 差序格局下績效評價公平與員工績效關係研究. 管理科學, 2012,(04): 56-69.
[2]王雎,曾濤. 開放式創新:基於價值創新的認知性框架[J]. 南開管理評論,2011,14(2):114-125(《新華文摘》2011年第15期全文轉載).
[3]王雎. 開放式創新下的占有制度:基於智慧財產權的探討[J]. 科研管理, 2010, 31(1):153-159（人大複印資料全文轉載）.
[4]王雎. 開放式創新下的知識治理:基於認知視角的跨案例研究[J]. 南開管理評論, 2009, 12(3): 45-53.
[5]王雎. 論開放式創新條件下的專屬性制度內生演化與PFI模型修正[J]. 外國經濟與管理, 2008, 30(12): 10-17.
[6]羅珉,王雎. 組織間關係的拓展與演進：基於組織間知識互動的研究[J].中國工業經濟,2008,1：40-49.
[7]王雎,羅珉. 基於關係性吸收能力的合作創新研究[J].科研管理,2008,1：14-20. （人大複印資料全文轉載）.
[8]羅珉,王雎.跨組織大規模協作:特徵、要素與運行機制[J].中國工業經濟,2007,7:5-14.（人大複印資料全文轉載）
[9]王雎. 吸收能力的研究現狀與重新定位[J].外國經濟與管理,2007,7:1-8.
[10]王雎,羅珉. 知識共同體的構建:基於規則與結構的探討[J].中國工業經濟,2007,3:54-62.
[11]羅珉,王雎. 組織間創新性合作:基於知識邊界的研究[J].中國工業經濟,2006,9:78-86.
[12]王雎. 跨組織資源與企業合作:基於關係視角[J].中國工業經濟,2006,4:44-51.
[13]羅珉,王雎. 中間組織理論:基於不確定性與緩衝視角[J].中國工業經濟,2005,9:104-112.
主持科研項目
[1]2010.1-2012.12, 中國企業開放式創新活力機制研究（No.70902018）, 國家自然科學基金青年項目
[2]2015.1-2018.12, 創新如何開放:基於組織控制的研究（No. 71472023）, 國家自然科學基金面上項目
學術服務
2013至今，IACMR（中國管理研究國際學會）審稿人