《獵術》是鄭孝領創作、中國發展出版社於2014年出版的獵頭行業實務圖書。作者基於15年從業經驗，結合中國本土人才市場背景撰寫而成。
全書系統闡述獵頭行業的核心邏輯與實踐方法，提出“四讀”能力（讀企業、讀老闆、讀職位、讀人才），解析人才評估體系搭建、服務流程規範及典型案例，強調精準識才對企業發展的重要性。書中通過剖析獵頭服務本質，澄清行業認知誤區，並整合策略技巧，為企業管理者構建人才戰略提供參考。作者時任合肥企業經營者人才公司總經理，主導完成400餘例高級人才獵尋案例。
基本介紹
- 作者：鄭孝領
- 出版時間：2014年9月
- 出版社：中國發展出版社
- 頁數：251 頁
- ISBN：9787517701781
- 定價：38.00 元
- 裝幀：平裝
內容簡介
獵頭的工作是專門挖人牆角？ 一個好獵頭自身需要具備哪些條件和資質？ 一個高級獵頭一年能做幾個單子？ 獵頭服務費一般是多少，怎么收取？ 本書作者是一位從事獵頭工作15年的老獵頭，在書中，他首先對獵頭做了定義，即獵頭是為客戶提供諮詢、搜尋、甄選、評估、推薦並協助錄用高級人才的系列服務活動，而非專門挖人牆角；接下來具體講述了獵頭需要具備的資質，即“四讀”——讀企業、讀老闆、讀職位、讀人才；書中還講述了種種方法和技巧，列舉了很多成功的獵頭案例，強調了選對、用對人才對企業的重要性。 本書不僅是獵頭顧問的行動指南，更是企業老闆的參謀顧問。 鄭孝領 1976年2月參加工作。1987年進入中共合肥市委組織部，先後任組織員、副處長、副調研員、調研員。1999年從事獵頭服務工作。 現任中共合肥市委組織部調研員,合肥市黨政領導幹部考試與測評中心主任；合肥企業經營者人才公司總經理（事業單位），合肥企業高級管理人才評價服務中心主任；從事獵頭服務15年以上，先後為黨政機關、大型企事業單位獵取總經理、副總經理、總監等高級管理人才和高級技術人才400多名。 曾榮獲“2007’長三角十佳獵手”“2009’中國獵頭業專家級顧問”。
