洛川縣人力資源和勞動社會保障局是洛川縣政府部門，負責綜合管理全縣公務員隊伍，研究擬定公務員管理有關政策及辦法，並組織實施。
基本介紹
- 中文名：洛川縣人力資源和勞動社會保障局
主要職能
1、貫徹執行國家人事管理、勞動和社會保障工作的方針、政策，建立和推行科學化、法制化的人事管理制度，擬定全縣勞動和社會保障制度改革總體方案，編制並組織實施勞動和社會保障事業發展及年度計畫。
2、綜合管理全縣公務員隊伍，研究擬定公務員管理有關政策及辦法，並組織實施。
3、監督指導事業單位職員、專業技術人員、工勤人員的管理;指導、協調全縣事業單位人事制度改革工作。
4、負責機關事業單位工資基金管理工作;負責全縣國家公務員統計和企事業單位人事統計工作。
5、綜合管理全縣人才工作。擬定人才資源開發政策規定，負責全縣人才資源的規劃、開發工作;指導全縣大中專畢業生就業工作;負責全縣引進國內外智力工作;依法管理人才服務機構和人才市場;負責人事爭議仲裁工作;承辦縣鄉機關公務員的招收工作，監督指導事業單位人員的聘用工作。
6、綜合管理全縣專業技術人員隊伍。負責專業技術職務聘任工作，管理全縣縣級以上專家和“三五”人才的選拔推薦工作。
7、綜合管理全縣機關事業單位工作人員的工資福利和退休工作;承辦全縣機關事業單位工作人員死亡待遇、傷亡定性、因病喪失工作能力的鑑定工作;負責機關事業單位社會保險辦法制定，承擔機關事業單位養老保險的行政管理職能工作。
8、綜合管理各類人事培訓教育工作。負責公務員的初任培訓、任職培訓、專門知識培訓、機關事業單位技術工人等級培訓;負責全縣專業技術人員繼續教育工作，承辦各類人事考試的組織工作。
9、負責軍隊轉業幹部安置工作，協同有關部門做好軍轉幹部隨調家屬的工作安排、戶口轉接和子女入學入托工作。
10、承辦縣政府管理的領導幹部行政任免的有關事宜;負責全縣幹部檔案管理工作。
11、負責落實促進城鄉就業的基本政策和措施;管理勞動力市場，組織建立健全就業服務體系;貫徹執行企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的政策，組織實施再就業工程;組織農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動。
12、負責建立職業資格證書制度;制定勞動預備制度實施辦法並組織實施。
13、負責實施勞動契約和集體契約制度,鑑證契約;負責勞動爭議仲裁;貫徹執行企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策。
14、指導全縣企業實行工資指導線工作;審核縣屬國有企業的工資總額和主要負責人的工資標準。
15、擬定執行養老、失業、醫療和工傷、生育保險的基本政策和基本標準的具體辦法，並組織實施和監督檢查。
16、監督指導社會保險基金收繳、支付、管理運營工作。
17、制定企業單位補充養老險、補充醫療保險政策的具體實施辦法，並組織實施
18、負責全縣勞動和社會保險的統計信息工作。
19、承辦縣政府交辦的其他事項。
