汪長玉，漢族，博士，江南大學商學院副教授、組織管理系主任。她畢業於中國人民大學，主要研究方向為知識管理、代際知識轉移及數位化工作場所中的組織行為。截至2025年，她主持國家自然科學基金和教育部項目各1項，發表論文20餘篇，研究成果發表於《Journal of Occupational and Organizational Psychology》等國際權威期刊。在教學方面，她探索教學改革，獲省教學成果獎，指導學生獲多項學科競賽獎項及保研至985高校。
基本介紹
- 中文名：汪長玉
- 民族：漢族
- 職稱：副教授
- 學位：博士
- 職務：組織管理系主任、副教授
- 研究方向：知識管理、代際知識轉移
- 所屬學院：江南大學商學院
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學術研究
汪長玉的研究聚焦於代際知識轉移及數位化工作場所中的組織行為。2024年，她作為第一作者在《Journal of Occupational and Organizational Psychology》發表論文，探討年長員工通過企業社交媒體進行代際知識分享對工作績效的影響。她參與的合作研究（2024年）分析了代際知識轉移的前因及效果，構建了涉及知識特徵、個體特徵、關係差異及組織環境四類因素的分析框架。此外，其2023年研究基於資源保存理論，揭示了感知組織因素對年長員工線下代際知識轉移的影響。
教學成就
自2017年從教以來，汪長玉主持校重點教改項目1項，獲省教學成果獎。截至2023年，她指導本科生髮表SSCI論文9篇，獲省本科優秀畢業論文一等獎，指導學生獲學科競賽獎項20餘項，助力10餘位學生保研至985高校。她曾獲江南大學至善青年學者、優秀班主任等榮譽。
學術活動
2024年6月，汪長玉主講“尚學”公開課，主題為“如何助力企業數位化轉型”。2025年5月，她主持韓國釜山大學牟健教授的學術講座，探討人工智慧聊天機器人擬人化對用戶行為的影響。
