柴巍，中華企管培訓網特聘講師情緒管理與壓力緩解專家；MBA工商管理碩士；TTT國際職業培訓師；資深心理諮詢師專家；中基層心理管理專家；國資委總裁班專業講師。個人從業經歷豐富，曾經自主創業，後任教育工作者、上市公司高管，具備多年的管理、諮詢、培訓經驗，始終致力於企業人才培訓和教育系統教師培訓，個人核心競爭力為既了解教育成長之道、又精通企業管理、還深諳心理學，個人核心價值觀為幫助別人就是幫助自己。柴老師以中國的傳統哲學智慧為根基，西方的心理學精華為枝葉，在現今經濟快速發展的時代，為職場人士的心靈成長提供解決之道。
基本介紹
- 中文名：柴巍
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 性別：男
研究方向,授課風格,核心培訓課程清單,
研究方向
柴老師的課程研究方向是企業在發展過程中中基層管理者及核心骨幹員工的心
理成長與內在的平衡，在現代企業管理中注入心理學的元素，設計的課程體系既能為企業解決事的層面，亦關注人的層面；既緊密貼近工作，亦關注個人生活；既具備紮實的理論基礎，又具備靈活多變的互動，能為企業的和諧發展提供助力。柴老師注重個人知識的不斷提升，與課程開發更新，每年都會推出新課程，並願意針對企業的特殊問題定製開發針對性的課程。
中華企管培訓網特聘講師柴巍
中華企管培訓網特聘講師柴巍授課風格
授課內容紮實、精彩，易於與工作結合，讓學員有明顯的感受及變化。擅於互動式多元化教學、啟發式教學，熱情洋溢，表達幽默風趣，思路清晰，邏輯清楚。課程結合管理學、心理學、人力資源管理、行為科學、國學等相關知識和原理，更多地從提升員工職業素質和心理素養的雙通道出發，視角獨特、新穎，結合講授 + 案例分析 + 現場測評 + 聲像視聽 + 現場遊戲 + 心理體驗等授課方式， 深入淺出，生動、互動，極富激情、親和力、感染力和影響力。以活動追尋結果，憑體驗啟導感悟，能促使學員充分吸收、主動接受。
核心培訓課程清單
《婚姻與家庭》
《職場人士的心智修煉》
《情商管理與壓力緩解》
《企業問題員工心理輔導》
《員工激勵與陽光心智的塑造》
《EAP——管理者的問題處理技巧》
《MTP管理者六大關係平衡之道訓練營》
《情商管理與壓力緩解》
《陽光心智》
《管理者溝通技巧》
《員工心理素質提升與關係管理》
《職業心理健康與困境中的挫折應對》
《員工的企業歸屬感與幸福文化之間的關係》
《變革管理——構建陽光心態與員工激勵策略》
《客戶心理分析與和諧關係的建立》
《心理諮詢實務－諮詢型管理者的培養》
《靈性行銷－內心需求的滿足》
《培訓學員心理分析及應對》
《企業問題員工心理輔導》
【提供服務的企業】
銀行系統：深圳招商銀行、深圳農商行、瀋陽建行、河南工行、湖北建行、建行從化支行、中國銀行江蘇泗洪支行；
運營商：北京移動、廣州聯通、湖北電信、陝西電信、南昌電信；
高科技企業：聯想集團筆記本事業部、神州數碼客服中心、中興通訊、珠海海容科技有限公司、北京控股有限公司、天音通信、鵬博士科技股份有限公司、深圳藍津科技股份有限公司、康佳電子；
其他企業：東芝電器南海製造公司、中海油湛江服務公司、台灣致伸科技東莞東聚電子、深圳能源、深圳創銀科技、北京志鴻集團、粵海酒店管理集團、德聯覆銅板（惠州）有限公司、深圳農產品股份有限公司、華僑城集團深圳華力包裝有限公司、深圳越眾集團、惠州紫竹林園林工程有限公司、福建郵政、麒麟（海珠、澳門）啤酒、河南中煙、喬丹中國、恆順康科技、廣西南方電網、中國人才熱線、太平洋保險、太平養老保險、深圳水務集團、力美健健身連鎖機構、JOE美容美髮連鎖機構、深圳樹與花餐飲管理有限公司、深圳人力資源研究會等。
《情商管理與壓力緩解》課程大綱
參加對象：企業中高層管理者；HR人力資源經理、培訓經理、其他各部門經理、高壓力人士、心理學愛好者、感興趣者均可參加
課程背景：
職場如戰場！
在職場奮力拚殺的你是否經常感到“忙、盲、茫”？！為工作業績而忙！為人際關係而茫！！為自己的前途而盲！！！
其實，在這樣的“忙、茫、盲”亂中，你已經承受了巨大的心理壓力！！！
――是否感到自己隨著職位的升遷卻與家人、朋友、同事的關係變得緊張？
――是否感到大腦始終處於高速運轉狀態而無法停歇？
――是否已是晚上夜不能寐、白天無精打采？
……
隨著現代社會生活節奏逐步加快，越來越多的人倍感生存的壓力。據不完全數據統計，超過30%的職場人出現不同程度的焦慮情緒，20%職場人表現為心煩易怒、煩躁不安，且呈現上升趨勢……
心理上的亞健康已經限制了您職業生涯的發展！一個人在社會上獲取成功，起主要作用的不是智力因素，而是情緒因素，前者占20%，後者占80%。這些赫然的數據表明，在競爭異常激烈的今天，企業必須關注情商管理、關注壓力緩解！
情商管理（EQ）幫助企業解決管理中人的問題，通過提高管理者的管理情商來消除企業內部對員工績效產出產生的可能的消極人為因素，進而提高管理技能和效能，同時幫助管理者更好的把握員工的心理資本、激發員工的潛能，以達到員工穩定、持續高績效產出的管理目標。因而，管理者乃至每個員工個體的情商（EQ）對於企業而言，已然是一種不容易忽視的資源，它同樣可以幫助企業獲取效益，賺得利潤。而面對21世紀管理心理學化的大趨勢，提升每個管理者的管理情商對企業來說將刻不容緩！
課程宗旨：讓管理更人本、更健康、也更有效！
培訓目的：
1、培養了解、駕馭自己情緒的能力，了解EQ與管理效能的聯動關係；
2、識別他人的情緒的能力，掌握良好的上、下屬合作與相處之道，更有效的領導團隊和協同上下屬關係，以獲得更良好的工作人際與社會支持；
3、認識壓力的來源，學習各種緩解壓力的有效方法，提高管理者壓力下的情緒自我省察、調控與調整技能；
4、掌握行之有效的情商管理策略，提升逆境商數（AQ），掌握相關的挫折/逆境應對策略，歷練壓力/挫折下更良好的心理素質和應對能力。
5、本課程在提升個人情商的同時，重點講述情商在企業團隊中的套用，培養對他人的情緒及壓力接受、適應和有效引導的能力
課程特色：
結合管理學、心理學、人力資源管理、行為科學、國學等相關知識和原理，更多地從“人本”及“本我”角度出發，視角獨特、新穎；
內容紮實、精彩，擅於互動式多元化教學、啟發式教學，熱情洋溢，表達幽默風趣，思路清晰，邏輯清楚；
從自我成長與心理整合入手，採用“所見即所得”的方法，提升情商。
講授 + 案例研析 + 現場測評 + 聲像視聽 + 現場遊戲 + 心理體驗等授課方式， 深入淺出，生動、互動，極富激情；具親和力、感染力和影響力，以活動追尋結果，憑體驗啟導感悟，能促使學員充分吸收、主動接受。
課程大綱：
一、從IQ走向EQ：情商的作用
IQ智商/EQ情商/CQ創造力/SQ情感覺察能力之間的關係；
情商主導人際關係,情商決定影響力；
新心理資本:情緒智慧型
二、你不知道的你自己：情緒運作的規律
情緒是什麼？
隨時隨地自我覺察自己情緒
正確認識EQ以及四種基本情緒
負面情緒引發的行為
情緒調適——接納即融化
三、建立內在平衡系統
找到你的心靈坐標，明晰自我心靈能量分布圖
走出自我的陷阱，差距、困惑由自我定義；你不僅是自己人生舞台的演員，同時也是導演和編劇。
四、身心桃花源：壓力緩解
看不見的心魔－找到生活工作中的壓力根源
如何識別你的壓力湯－不要喝熱湯
緩解職場壓力
調適競爭壓力
面對感情壓力
減壓靜心的方法－從思維、情緒、身體解構壓力
心靈瑜伽－減壓四部曲
催眠治療：走出內在黑洞；
五、EQ在管理工作中的套用
理清問題，識別自他情緒
用心理輔導技術來與人溝通，培養“通心力”與共情技術；
學習解讀肢體心靈的能力，通過解讀非語言信息，分析自我與他人的情緒模式；
高情商（EQ）管理者的上、下屬情商
六、情商決定影響力
組織中的個人價值與幸福
以人為本，關注心靈成長
成為團隊中的心靈導師
七、平衡人生，智慧之旅
心能轉境界，在滾滾紅塵中修煉自己
管好自己，利益別人，走智慧之旅，平衡之道
講師常住地：深圳
