遠程培訓系統是一套專業的考試、培訓、學習管理解決方案，採用開放、動態的系統架構。將系統的考試培訓模式與先進的網路套用相結合，可使用戶完全根據自身套用特點快速構建考試培訓平台系統，實現對考試、培訓、學習的高效管理。
遠程培訓系統是一套專業的考試、培訓、學習管理解決方案，採用開放、動態的系統架構。將系統的考試培訓模式與先進的網路套用相結合，可使用戶完全根據自身套用特點快速構建考試培訓平台系統，實現對考試、培訓、學習的高效管理。該套系統不僅可滿足各類專業的教育、考試、培訓機構的考試套用與管理需求，也是各類政府機構、企業、事業單位進行考試考核、技能培訓、評測、組織學習的理想平台。
業務現狀
培訓需求蒐集問題存在困難，難以掌握員工培訓需求，對員工的職業發展規劃不足培訓培訓學習受限，培訓組織困難，培訓投資較大，組織考試困難，年有效評估難度大，培訓目標待最佳化培訓後企業知識缺乏有效管理，獲取困難；培訓後的效果較難衡量。
業務價值
經濟效益降低培訓成本，這是網路培訓最大的優勢。據統計，採用網路培訓模式較之傳統的教師模式可解決15%-50%的費用，這筆費用中，40%用於旅行和住宿，7%是花在設備上，網路培訓完全可以削減這些開銷，成本的降低從某種程度上意味著利潤的提高。而且，人們不必為了參加某一課程離開工作場所，節約時間的同時提高了工作效率培訓收益與效力相比簡單的費用節省之外還有其他一些好處，這就是網路培訓所具有的靈活、快速、便捷的特點，而且特別易於管理。網路培訓可以提供同步或者不同步的培訓模式。不同步的溝通技術包括討論、email和共享資料庫等。這些技術能讓身處不同地區、甚至是世界各地的學員們分享豐富的學習資源，以及在課程和作業中進行合作，而無需考慮時間、地點的局限，因而我們經常稱網路培訓為“隨時、隨地的學習”，不同步的溝通亦為角色提供了方便。教師不一定要立刻提供幫助，而是可以離線進行。課程的評估、布置作業、安排測驗亦可以如此良好的可擴展性採用分散式部署，只需要很小的努力和很小的在投資，就可使用戶數從幾百擴展到幾千，甚至幾萬。
